Nagyszerű munkahelyet nyitottak meg a vállalatnál, és már tervezett egy interjút. Bár lehet, hogy rengeteg tapasztalattal rendelkezik a társasággal, jó ötlet, hogy készítsen előadást az interjúra, ugyanolyan alaposan, mint egy külső interjú készítéséhez. Az előkészítés több, mint az önéletrajz frissítése. Azt is szeretné megtudni, hogy mindent megtudhat a pozícióról és az osztályról.
$config[code] not foundSzerezd meg az Inside Scoop-ot
Bennfentesként Önnek különleges hozzáférése van a pozícióra vonatkozó információkhoz. Lehetséges, hogy találsz egy osztálytagot, vagy valakit, aki szorosan együttműködik azzal a tanszékkel, aki hajlandó megosztani veled az információkat. Kérdezd meg, miért nyitott a pozíció, mi az elsődleges feladat, és milyen tulajdonságokkal bír az új alkalmazottnak a tanszékben. Értékelje a tanszékkel vagy a felügyelővel kapcsolatos panaszokat. Néhányan csak panaszkodnak, így néhány apró panasz nem jelenti azt, hogy a munka rossz. A panaszok nagyobb valószínűséggel jeleznek problémát az osztályon, ha több ember ugyanazt a kérdést említi. Ez még nem jelenti azt, hogy a munka nem fog működni az Ön számára, különösen akkor, ha megoldást talál a problémára, amelyet az interjúban megvitathat.
Az átruházható készségek azonosítása
Gondolj arra, hogy a jelenlegi készségeid hogyan fognak áthelyezni az új pozícióba. Ha a pozíció megköveteli, hogy összekapcsolódjon a közösségi csoportokkal, előfordulhat, hogy értékes emberkészségeket fejlesztett ki a vállalati beszállítókkal és önkéntesek felvételével a vállalat éves 5K futamára. Ha a pozíció bizonyos készségeket igényel, mint például egy bizonyos típusú szoftvercsomaggal kapcsolatos szakértelem, próbálja meg megtanulni, vagy legkevésbé ismerkedni vele az interjú előtt.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általNézd meg a jövőt!
A munkavállalókkal folytatott beszélgetések során kérdezze meg az osztály rövid és hosszú távú céljait. Használja a megszerzett információkat, hogy segítsen eladni magát az interjú során. Ha például megtudja, hogy a tanszék az év végére tervezi a Windows operációs rendszerről az UNIX operációs rendszerre való átállást, beszéljen tapasztalatairól és az UNIX ismereteiről az interjú során. A jövőbeni igények kielégítésére való képessége csak az Ön számára a legjobb jelölt lehet.
Terv és gyakorlat
Nem számít, mennyire jól ismeri az interjúkészítőt, még mindig fontos, hogy próbálkozzon azzal, amit az interjú során tervez. A „Forbes” magazin azt javasolja, hogy kérjen egy munkatársat az osztálytól, hogy interjút készítsen, hogy visszajelzést adjon az interjúkészítő képességeiről. Ha munkatársa ismeri az interjúk során rendszerint feltett kérdéseket, értékes információkat kap, amelyek segíthetnek az interjú során. Várja meg, hogy a megkérdező megkérje, hogy írja le, hogyan kezelte a nehéz problémákat, vagy hogyan kezelné egy adott problémát vagy kihívást. Győződjön meg róla, hogy a kiválasztott példák kiemelik a legerősebb képességeit és képességeit, valamint a vállalat ismereteit.
