A verbális jelek, a testbeszéd, az ajándékok és a favoritizmus mind olyan jelek, amelyek arra utalnak, hogy a főnöke megrekedt. Még ha finom is, a elégséges indikátorok elterjedtsége az érzékeket is kiváltja. Habár részlegesen hízelgőnek érezheti magát, a helyzet is kényelmetlen lehet, és még a zaklatásra is korlátozhatja. Ha már biztos benne, hogy egyértelmű jelei vannak az összetörésének, tegye meg a szükséges lépéseket a probléma kezelésére.
$config[code] not foundTúlságosan személyes beszélgetések
Legyen a figyelmeztetés egy főnökre, aki túlzottan személyes megbeszéléseket folytat veled - különösen akkor, ha nem ugyanúgy viselkedik más alkalmazottakkal. Néhány hétköznapi bánat a hétvégi tevékenységekről ártatlan lehet, de egy főnök, aki következetesen kérdéseket tesz fel a magánéletével kapcsolatban, vagy intim részleteket mond az Ön számára, hogy esetleg összetörhet. Nézd meg a kapcsolat beszélgetést, mint például egy főnök, aki megkérdezi, hogy bárkinek van-e randi vagy aki elmondja, hogy nemrégiben egyedülálló.
Kellemetlen testbeszéd
A főnök cselekedetei és a testbeszéd gyakran jelezheti, hogy van-e rajta összetörése. Figyelj, ha a főnök túl sok időt tölt a munkaterületen, csinálj olyan dolgokat, mint ülj vagy támaszkodj az asztalod szélén. Ön felé hajolva, kényelmetlenül hosszú szemkontaktust hozva, keresi a testét, és véletlenül megérinti magát- mint például a vállon való megérintés - mind a romantikus érdeklődésre számot tartó testbeszéd-mutatók. Amellett, hogy kényelmetlenül érzi magát, a cselekedetei károsíthatják a termelékenységet. Például a napi célok teljesítése nehéz, ha főnöke meglehetősen sok időt tölt az asztalán.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általAjándékok, meghívók és kedvencek
Számos más indikátor felfedheti, hogy a főnöke megrázza Önt. A jelek közé tartozik a főnök, aki vásárol ajándékot neked, de ragaszkodik ahhoz, hogy titokban tartsd, kéri, hogy későn dolgozzon vele, vagy meghívja Önt a munkán kívüli tevékenységre, például egy kávé megragadására. Egyéb jelek közé tartozik, amikor a főnökök hívásokat, e-maileket vagy szöveges üzeneteket küldenek a munkaidőn kívül vagy szignifikáns kedvezést mutat Önnek a munkahelyen. Bár mindezek a problémák problémásak lehetnek, nehézségeket okozhatnak az Ön és kollégái között. Például a munkatársaid elkezdhetik újra megijeszteni, ha a főnöke rettenetesen megmutatja a kedvességet.
A probléma kezelése
Ha biztos benne, hogy a főnöke megrázza Önt, azonnal kezelje a helyzetet. Mondja meg neki, "igen", amikor megkérdezi, hogy valakit keresel-e, ha valaki; vagy, mondjuk, hogy nem így van, de hogy boldog vagy, és nem nézel ide. Örömmel tagadja meg az ajándékát, vagy felajánlja, hogy elviszi a kávét, vagy megkérdezi, hogy egy másik munkatárs csatlakozhat-e Önhöz, hogy későn dolgozzon. Ha kényelmetlenül érzi magát, beszéljen a vállalat humánerőforrás-szakemberével és magyarázza el a helyzetet. Vagy ha a vállalkozásodnak nincs hivatalos HR-osztályod, beszélj a főnöked vezetőjével - feltéve, hogy biztos vagy benne, hogy a menedzser komolyan veszi a kérdést, és megvédi Önt a főnöke megtorlásától.
