Amikor egy munkáltató számos folytatást hasonlít össze, a tanúsítványok megnövelhetik a többiet. Azonban a tanúsítványok kiemelése, miközben nem fedi le az önéletrajz többi részét, egy kicsit bonyolult lehet egy már nehéz munkahelyi alkalmazási tapasztalatnál. Ismerje meg, hogyan jelenítheti meg tanúsítványait oly módon, hogy könnyen hozzáférhető legyen a bérbeadó vezetők számára, és segít nekik megérteni, hogy miért vagy a legmegfelelőbb a munkához.
$config[code] not foundSzervezet
Kezdje az önéletrajzát nevével, elérhetőségével és céljával. Ezután mutassa be az ipar és az oktatás hátterének megfelelő tapasztalatait. Ha nincs tapasztalata az iparágban, felsorolja az egyéb foglalkoztatási tapasztalatokat, a közösségi szolgáltatást vagy a vezetői tapasztalatokat. A következő szakaszban olyan kézzelfogható eredményeket is tartalmazhat, mint a díjak, kiadványok és tanúsítványok. Ha a munkahelyi kiküldetés bizonyos tanúsítványokat igényel, helyezze el ezt a szakaszt az oktatás és a vonatkozó tapasztalatok után. Végezze el az önéletrajzát azáltal, hogy részletezi az egyéb releváns készségeket, valamint az érdeklődést, a hobbit és a referenciákat, ha szükséges.
Mit kell tenni
A tanúsítványok felsorolásakor foglalja magában a tanúsítás típusát, a tanúsító szervezet nevét, és hol és mikor volt igazolva. Ha egy bizonyos idő elteltével lejáró tanúsítvány, mint például az elsősegélynyújtás / CPR-tanúsítvány, tartalmazza azt a dátumot, amely alatt a tanúsítvány lejár, hogy a munkáltató tudja, mikor kell újra tanúsítania. Ha azt gyanítja, hogy a tanúsítás önmagában nem magyarázható, vagy könnyen érthető, két vagy három pontot tartalmaz, amelyek leírják a tanúsítványt, és azt, hogy az hogyan vonatkozik az alkalmazott munkára.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általA minősítések kategorizálása
Ha csak egy vagy két tanúsítvánnyal rendelkezik, vagy ha nem állnak közvetlenül kapcsolatban azzal a munkával, amelyre jelentkezik, akkor azokat egy olyan kategóriába sorolhatjuk, mint a "Tanúsítványok és készségek" vagy a "Kiadványok, díjak és tanúsítványok". " Ha több releváns tanúsítvánnyal rendelkezik, és azt szeretné, hogy kitűnjön, mutasson be egy külön kategóriába, mint például a "Szakmai tanúsítványok" vagy a "Speciális képzés és tanúsítás".
Lejárt és folyamatban lévő tanúsítványok
Ha van egy lejárt megfelelő tanúsítványa, jegyezze fel ezt az önéletrajzában, és jelezze, mikor lejárt. Ez azt mutatja, hogy a munkáltató a múltban megkapta ezt a tanúsítványt, és meg tudja kapni azt. Bizonyos tanúsítványok viszonylag könnyen megújíthatóak és nem igényelnek átképzést. Ha a tanúsítvány megszerzésének folyamatában van, felsorolja azt a folytatásban, és tartalmazzon hozzávetőleges időpontot, amikor teljes tanúsítványt kap.
Nem tanúsított készségek
Ha egy adott területen szakértőnek tekinti magát, de nem volt hivatalos képzése, akkor fel kell tüntetnie az önéletrajzát egy külön "Készségek" részben. Adja meg a készség szintjét és tapasztalatait, mint például a "Microsoft Word és PowerPoint szakértelme". Vegyél egy tanfolyamot, hogy szakképesítést kapj egy vagy több szakterületen, hogy növeld az önéletrajzodat.
