Egy jól kidolgozott szakmai referencia levél megkülönböztetheti egymástól, hogy Ön egy pozíciók legjobb jelöltje, és mindenki együtt marad. A professzionális referenciák betöltésének megőrzése a fájlokban segíthet abban, hogy gyorsan kiszállítsa a nagy munkát. A szakmai referencia kérésekor ne legyen félénk. Néha az a személy, akit kérdez, tisztességnek tartja azt, hogy felkérte, hogy írjon ilyen levelet. Tudni, hogy ki és hogyan kérjen szakmai referencia levelet, különbséget tehet egy rendes ajánlás és egy kiemelkedő ajánlás között.
$config[code] not foundGondolj olyan emberre, akit ismernek, akik egy jó ajánlást írtak neked. Fontolja meg azokat, akiket jól ismersz, vagy akiknek valami jó mondani fognak rólad.
Közvetlenül kérje meg a hivatkozást, például egy e-mailben. Használjon olyan szavakat és kifejezéseket, mint például: "Szerinted elég jól ismer engem, hogy írjon nekem egy ajánlólevelet?" Ez adja azt a személyt, akit megkérdez, hogy a levél írása nélkül látszólag durva legyen.
Gyűjtsön össze ajánlási betűket minden munkából vagy pozícióból, amellyel rendelkezik.
Kérjen egy ajánlólevelet, amelyet megtarthat a fájlban. Ezt meg kell tenni, mielőtt új munkát keres. Két héttel azelőtt, hogy elhagyta a munkát, vagy miután értesítést kapott, nem a megfelelő alkalom, hogy kérjen ajánlási levelet.
Hozzárendelj egy szerepet mindenkinek. Kérjen meg egy személyt, hogy írjon ajánlást vezetői képességeiről; kérjen egy másik levelet, hogy írjon egy levelet, amely a munka etikájára utal.
Adja meg referencia-íróit az új munkaköri leírásának egy példányával és egy példányával. A legtöbb ember nem fog mindent tudni rólad, és ennek az információnak a visszanyerése segíthet a levél javításában.
Köszönjük referenciáit, és tartsa a kapcsolatot velük a bérbeadási folyamat során. Ha megkapod a munkát, vagy bejutsz a programba, írj egy személyes köszönetet.
