Nem minden üzleti partnerség örökre tart. Néhány partnerség jól kezdődik, de ahogy a vállalat fejlődik, az kihasználja a hasznosságát. Íme a közelgő felbomlás tipikus rossz jelei:
1. Tisztelet és bizalom elhalványul
A partnerség alapja a tisztelet és a bizalom. Lehet, hogy már nem tartod tiszteletben a partnere által a cégnek adott képességeket. Lehet, hogy már nem bízik a partnerében, hogy teljesítse a sikeres eredményeket. Lehet, hogy hallja a dolgokat más alkalmazottaktól arról, hogy mit mond a partnere a hátad mögött.
$config[code] not found2. Az Ön készségei nem tartoznak tovább a partneréhez
Lehet, hogy megszerzett képességeiket, vagy a vállalat más alkalmazottai felkeltették és kitűnővé tették. Akárhogy is, partnere tehetsége már nem tűnik olyan kritikusnak a vállalat sikeréhez.
3. A kommunikáció megszakadt
Már nem beszélsz egymással. Úgy tűnik, hogy az egyetlen beszélgetésed e-mailben, szövegben vagy más közvetítőkön keresztül történik. A beszélgetés továbbra is távolodik az üzleti céltól a túl személyes jellegűé. Úgy tűnik, hogy minden partnerrel folytatott beszélgetés érveléssel zárul.
4. Ön nem ért egyet abban, hogy hogyan kell pénzt költeni
Most Ön és partnere a vállalat erőforrásait különböző dolgokba kívánja befektetni. Talán szeretné újra befektetni az üzleti növekedésbe, és azt akarja, hogy összegyűjtse a nyereség nagy részét.
5. Különböző dolgokon szeretne dolgozni
Már nem ért egyet a vállalat stratégiai irányításában, és megtartja a csapatot. Valójában egyre többen vannak két csapat a cégedben és a sajátjában.
6. Ön szerint keményebben dolgozik, mint a partnere
A korai napokban állandóan ketten voltak. Továbbra is csiszolod az üzletet, de úgy tűnik, hogy a partnered egy kicsit túl sokat rúg, és soha nem lesz az irodában.
Hogyan átmenet
A megszakítás mindig nehéz.
Kezdje a nyilvánvaló és a fenti hat pont átadását partnerével. Beszéljétek meg egymás véleményét a problémákról. Egyetértek azzal, hogy az alkalmazottakat, az ügyfeleket és az eladókat tartsák ebből a privát beszélgetésből. Keresse meg a felbontásokat. Kérdezze meg a részvényesi megállapodásokat a kivásárlási eljárásokról és egyéb jogorvoslatokról. Menjen egy tanácsadóhoz, akivel mindketten megbízik, hogy segítse az átmenetet.
Hogyan ment a partnereddel és mi volt az első jele?
Újra közzétette az engedélyt. Eredetileg a Nextiva-ban jelent meg.
Szomorú fénykép Shutterstockon keresztül
További információ: Nextiva, Publisher Channel Content 1
