Hogyan válaszoljon az interjú kérdésére: Miért lemondtál?

Tartalomjegyzék:

Anonim

Egy interjúalany megkérdezi a régi munkáját, hogy értékelje a „fit” -t. Ha elégedetlen voltál valami miatt, ami része lesz az új munkádnak, a toborzó kevésbé hajlandó felvenni téged, félve attól, hogy elhagyja vagy alulteljesíti. A leghatékonyabb válasz erre a kérdésre egyszerű és az új pozícióra összpontosít.

Őszintének lenni

Nincs értelme elkerülni a kérdést. Ha feljön, válaszolnia kell; és őszintén válaszolnia kell. Az Ön referenciáit ellenőrizni fogják, így valószínű, hogy az új főnöke megtudja, mit kell mondania a régi főnöke. Ha a történeted túlmutat a puszta perspektívában, akkor piros zászlót fog küldeni az interjúalanyodnak.

$config[code] not found

Légy pozitív

Még ha szörnyű munkatapasztalattal is rendelkezik, akkor pozitívnak kell lennie, ha leírja az interjúalanyának. A főnökök és az alkalmazottak gyakran látják a dolgokat másképp; ha rosszul beszélsz a korábbi munkáltatójától, az új munkáltatóját aggódhat, hogy végül rossz dolgokat fogsz mondani róla. A hangsúly az objektív dolgokra. Hangsúlyozzuk, hogy kimerítetted az összes korábbi kihívást, vagy nem tette lehetővé a teljes készségkészlet használatát.

A nap videója

Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling által

Legyen rövid

Az interjú a jövőre, nem pedig a múltra összpontosít. Ne dolgozzon az utolsó munkájával kapcsolatos kérdésre. Ha túl sok időt töltesz a részletek újrarendezésében, úgy tűnik, hogy kényelmetlenül érzed magad. Egy konkrét, de rövid választ adni az egyszerű állításokon. Ahelyett, hogy azt mondaná, hogy a munka nem „jó illeszkedés”, „mondja el, hogy a csapatom környezetében ragyognak a készségek, és az utolsó munkám inkább az egyes projektekre összpontosított.”

Pörgesd meg

Az interjúalany tudni akarja, hogy Ön a megfelelő személy erre a munkára. Minden válaszban meg kell célozni a keresett készségeket. Ha azt mondja, hogy az utolsó munkája nem enged meg elég csapatvezérelt lehetőségeket, csatlakoztassa azt az új munkához. Ezt kifejezzük úgy, hogy "a vállalat pozíciója az együttműködésen alapuló munkára összpontosít, ahol a legjobb munkát végzem a munkáltatóknál."