Az ifjúsági, kisebbségi bajnokság és a profi sportcsapatok egyre inkább foglalkoznak a játékosok személyes jólétével az 1980-as évek óta. Az ifjúsági bajnokságban tapasztalt fokozott verseny, a kisebb bajnoki játékosok pénzügyi küzdelmei és a profi játékosok médiavizsgálata a játékosfejlesztő osztályok létrehozásához vezetett. A játékosfejlesztés igazgatójának feladata, hogy segítse a sportolókat a pénzügyek kezelésében, a sportágak fejlesztésében és a médiával való foglalkozásban. A játékosok fejlesztésében való karrierje virágozhat, ha elmerül a saját sportod árnyalataiban.
$config[code] not foundA középiskolában és a főiskolán keresztül gyűjtsön élményt játékosként, edzőként és edzőként kedvenc sportjában. Az atlétikai élményei segítenek a rookies és veteránokhoz való kapcsolódásban, amikor karrierjük előrehaladásával dolgoznak. Például a baseball intim ismerete segíthet egy nagy bajnoki baseball csapat vezetőjének a játékosfejlesztésben, hogy intelligens döntéseket hozzon a játékosokkal való foglalkozás során.
A játékosok fejlesztési karrierjének megkezdéséhez egy négyéves egyetemi sportmenedzsment diplomát keverjen össze az üzleti menedzsment és pszichológia tanfolyamokkal. Az Észak-amerikai Sportmenedzsment Társaság (NASSM) felsorolja az összes amerikai sportmenedzsment fokozatot a leendő front-office munkatársak számára. A pénzügyi és pszichológiai kurzusok segítenek a játékosok számára fejlesztési programok létrehozásában és a játékosok hatékony kezelésében stresszes helyzetekben.
A helyi sportolók irodájában, marketing részlegében vagy helyszíni személyzetében munkákat vehet fel a sportvilágba. Töltsön nyári és szüneteket az iskolából a helyi kisbajnoki csapatokkal, hogy hozzászokjon a sportvilág mindennapi őrléséhez. Minden alkalmat megtesz, hogy találkozzon a játékosokkal és edzőkkel ezen ideiglenes munkák során, hogy megismerje az adott sport rövidített nyelvét.
Hozzon létre egy újraindítást, amely a csapatmunka, a kommunikáció és más, a játékosfejlesztés igazgatójaként szükséges készségekre összpontosít. Az önéletrajzának meg kell tekintenie a részmunkaidős és az ideiglenes munkákat, valamint a profi sportcsapat lencséjéből származó gyakorlatokat. Például a tábor tanácsadójának egy nyári munkája szükségessé tette, hogy felügyelje a fiatal táborozók közötti kapcsolatok és készségek fejlesztését.
A diploma megszerzése után vegye fel a kapcsolatot a legközelebbi profi sportcsapat felderítő részlegeivel. A felderítő gyakornokokat felkérhetik, hogy szerkesszék a leendő játékosok szalagjait, és jelentést készítsenek a helyszíni cserkészekről a bajnoki tervek előtt. A játékosfejlesztő gyakornokok feladata, hogy adminisztratív munkát végezzenek, mint például a nyilvántartásba vétel, az adatok bevitele és az asszisztensek telefonhívása a rendezőnek. A sportcsapattal való munka során szerzett tapasztalatokon kívül a csapat nevét az önéletrajzában a jövőbeni foglalkoztatás érdekében meg fogja kapni.
A tapasztalatok bővítése gyakornokként, a kiértékelési jelentések és játékok áttekintése közben. A baseball esetében használja a felderítő szolgáltatást, mint például a Perfect Game, melyet az MLB cserkészek jegyeztek be, hogy a középiskolai és főiskolai játékosok legfrissebb lapjait elérje a következő szintre. Elnyeljen annyi játékot és programot, amennyit csak lehet a sportodban, hogy megismerkedj a játékosok fejlődésével kapcsolatos kérdésekben.
A pályafutása korai szakaszában értékelje, hogy lassan akar-e emelkedni az első csapatod soraiban, vagy más csapatoknál ugorj be a belépő szintű munkákba. Jelentkezzen a játékosfejlesztésen kívüli fizetett pozíciókhoz az Ön jelenlegi szervezetével, ha a szervezetnél szeretne maradni, és várja a játékosfejlesztési nyitásokat. A kutatói játékosok gondosan fejlesztik a nyílásokat, hogy elkerüljék a vezetési problémák és a gyakori forgalom miatt megnyitott pozíciókat.
Hozzon létre egy kapcsolatot a játékosokkal, edzőkkel és a front-office munkatársakkal a pozíció kialakításával a PR-ben, ha nem találja a játékosfejlesztési munkát. Közönségszolgálati munkatársak dolgoznak a játékosokkal és edzőkkel a fotózásra, nyilvános rendezvényekre és autogrammokra egész évben. Ez a profi személyzetnek való kitettség növeli a személyzet elismerését az alkalmazottak körében, ezáltal növelve a jövőbeni előmeneteli lehetőségeket.
Készítsen egy portfoliót játékosfejlesztési karrierjétől, mielőtt egy profi sportcsapatnál pályázik az asszisztens szintre. Az Ön portfóliójának tartalmaznia kell olyan játékosokat, akiket felderített, és a karrierje során elkészült fejlesztési kezdeményezéseit, hogy bemutassák képesítéseit. Tekintse át ezt a portfóliót minden évszakban, hogy tükrözze az új játékosokat és projekteket, amelyek növelhetik az előmenetel lehetőségeit.
Határozza meg a célját, hogy a felügyelőnkkel a szezonon kívüli interjúk során a játékosfejlesztés igazgatójává váljon. Az Ön véleményezője őszintén értékelheti munkaképességét és készségeit, hogy segítséget nyújtson ahhoz, hogy felmérje, hol fut a karrierje. A szezonon kívüli interjú segít meghatározni, hogy a játékosfejlesztés megfelelő-e a készségkészlet számára, és értékelje-e, hogy a franchise jó hely-e letelepedni.
Tartsa fenn a játékosok fejlesztői személyzetének a liga körüli aktuális számát, e-mail címét és nevét. Tartsa a kapcsolatot az ilyen kapcsolatokkal, hogy megtudja, milyen álláshelyekről van szó, és tartsa a kapcsolatot a saját munkatársaival. Ezt a kapcsolati hálózatot referenciaként mobilizálhatjuk a munkainterjúk és a partnerek multiteam fejlesztési programjainak létrehozásakor.
Tipp
Tanulmányozza a sport történetét, szabályait és trendjeit, ahogyan a játékosok fejlődési soraiban emelkedik. A múltbeli játékosoknak a pénzzel, sérülésekkel és terepi problémákkal kapcsolatos küzdelmei iránti elismerése tájékoztatja a választást a játékosfejlesztés igazgatójaként. A játékosfejlesztő szakember az interjúkat a tervezetek és a bajnoki találkozók során tudja kezelni, ha ismeri a sport legújabb trendjeit.
Figyelem
Készíts magadnak és családodnak az utazás és a mozgás karrierjéhez, amikor a játékosfejlesztés igazgatójává válsz. A cserkészek, a személyzeti igazgatók és az egyéb irodai szakemberek utazhatnak a csapat minden egyes játékával, és lőhetnek, ha egy franchise küzd. Az utazási heteknek a játékosok, edzők vagy cserkészek egyszerre történő hangsúlyozása a játékosfejlesztő igazgatók előtt álló kihívásokra utal.
