Sok vezérigazgató és vállalati tulajdonos egyetért abban, hogy a tulajdonjog előnyei messze felülmúlják a harcokat és a napi kihívásokat. Míg a vállalkozói készség még mindig az egyik legjobb módja az amerikai álom teljesítésének, a vállalatoknak csak egy kis része valóban „nagyszerű”.
Értékes-e valaki másnak?
Az értékteremtés egy vállalatban sokan még mindig a gazdagság, a munkahelyteremtés és az amerikai álom megvalósításának egyik nagy módja. Azonban sok vállalkozás nem értékesíthető olyan értékre, amely motiválná a tulajdonosot az értékesítésben, és mások nem értékesíthetők semmilyen áron. Létrehoz egy olyan vállalatot, amely teljes értékesítési értékét ön nélkül fogja megvalósítani? Az Ön kemény munkája olyan területekre összpontosít, ahol a piac a legmagasabb értéket és a jutalmat a prémium értékeléssel fogja értékelni? Van világos stratégiája, hogy nemcsak a vállalat értékét hozza létre, hanem maximalizálja?
Az Ön cége egyedülálló előnyöket nyújt az alapítóknak és a tulajdonosoknak?
Sokat áldoztál fel, hogy építsd a cégedet, viszonozva van a leginkább kreatív, hatékony és fontos pénzügyi területeken? Kedves vállalati autó- és költségszámlán túl a vállalat kihasználja a rendelkezésre álló tervezési lehetőségeket, hogy adóhatékony likvid eszköztárat hozzon létre, segítve az eszközök védelmét, a család és a partnerek védelmét? Vettél időt arra, hogy biztosítsd, hogy a céged biztosítja Önnek a megfelelő szolgáltatásokat?
A vállalat adóhatékonyságot teremt?
A vállalati tulajdonjog az egyik legnagyobb adótervező jármű, amely ma elérhető. A költségtérítésen és a fent említett előnyökön túl, megfelelően strukturálta-e, hogy maximalizálja az adózás hatékonyságát a vállalkozásból való kilépéskor? Az Ön cége megtette a lépéseket az éves elosztás maximális hatékonyságának biztosítása érdekében, és csökkenti a befektetési eszközök piaci lefedését? Vannak olyan eszközök és mechanizmusok, amelyek lehetővé teszik a vállalat számára, hogy 2013-ban nagyobb adózási környezetet teremtsen magasabb adókörnyezethez.
A vállalat sérülékenysége ingyenes?
Az Ön tisztjei és igazgatói megfelelően védettek-e személyesen a könnyed perekben? A társaság és partnerei azonnali likviditással rendelkeznek-e ahhoz, hogy megszerezzék a részvényeket egy elhunyt vagy fogyatékos partnertől? Fontos személyes eszközök hitelező bizonyítéka? Miután a szervezet túlélte a túlélési stádiumot és az érettségbe lép, ezek fontos kérdések, amelyek megvédik a legértékesebb eszközt és lehetővé teszik, hogy könnyebben aludjon éjszaka.
Nagy kultúrája van?
Valószínűleg több időt töltesz cégével, bárhol máshol, és egy nagy kultúra megteremtése lehet a legfontosabb összetevő egy olyan vállalat számára, amely nagyszerű. A vállalkozók sokat beszélnek a kultúráról, de ritkán tapasztalható egy nagy vállalati környezet. Míg a kompenzáció és az előnyök a nagy kultúra részét képezik, gyakran a kis dolgok, a kreatív politikák és a rugalmasság nagy vállalati kultúrát hoznak létre.
Az Ön üzleti élete minden más aspektusát érinti. Ha nagy céget szeretne vállalni, az élete más területei valószínűleg jobban és élvezhetőbbé válnak, és lehetővé teszik, hogy teljes értéket érjen el a vállalkozásának, amikor végül úgy dönt, hogy kilép az üzletéből.
Kérdés Fénykép a Shutterstock segítségével
2 Megjegyzések ▼
