Már hónapok óta beszélünk róla, és végül itt van. Október 1-jén eljött és elment, így nyílt beiratkozási szezonban, és alkalmazottai hivatalosan be tudnak jelentkezni az Egészségbiztosítási Piacra, ha ezt az irányt úgy döntötték, hogy elnyeri az előnyeit.
Bár előfordulhat, hogy az előkészítő üzenetekkel és a munkavállalókkal kapcsolatos tájékoztatással foglalkozik, még mindig a kérdések megválaszolásában áll, mivel az alkalmazottai megpróbálják meghatározni, hogy szeretnének-e lefedettséget szerezni a piacon. Készek vagyunk fogadni, hogy sok kérdésük van.
$config[code] not foundA 2013-as Aflac WorkForces-jelentés szerint a négy közül négy (76%) nem nagyon / nem ismeri a szövetségi és állami egészségügyi piacot. Ezért összeállítottunk egy listát a legfontosabb információkról, amelyeket az üzleti vezetőknek meg kell érteniük az egészségbiztosítási piacokról és a 2014-es munkáltató által támogatott előnyökről.
Gyors tények az egészségbiztosítási piacterekről
Az Egészségbiztosítási Piacok egy webes portál az előnyök vásárlásához és eladásához
Az egészségbiztosítási piacok (más néven csere) egy olyan internetes portál, ahol az egyének és a vállalkozások vásárolhatnak és vásárolhatnak egészségbiztosítást. A munkavállalói juttatásokat befolyásoló két piacterület:
- Nyilvános piacok: Állami és / vagy szövetségi kormányok vezetik.
- Magánpiacok: magánszektorbeli érdekelt felek.
Október 1-én megnyílt a kisvállalkozások és magánszemélyek számára biztosított egészségbiztosítási piac
A Marketplace lefedettség 2014. január 1-jén lép hatályba.
A legtöbb ember használhatja az államukban működő egészségbiztosítási piacot az egészségbiztosítási lehetőségek feltárására, még akkor is, ha már rendelkezik biztosítással. Az egyéneknek USA-beli lakosoknak, amerikai állampolgároknak kell lenniük (vagy jogszerűen jelen kell lenniük), és jelenleg nem kell börtönbe kerülniük.
A 100 vagy annál kevesebb teljes munkaidős alkalmazottal rendelkező kisvállalkozások is használhatják a piactereket. Az államok azonban úgy dönthetnek, hogy 2016-ig megtartják a korlátot azok számára, akik 50 vagy kevesebb teljes munkaidős egyenértékű alkalmazottat foglalkoztatnak.
Privát egészségbiztosítási piacterek Általában költség-szabályozási lehetőségeket biztosítanak minden méretben lévő vállalkozások számára
A magán egészségbiztosítási piacok egészségügyi ellátási lehetőségeket kínálnak több munkaerő-méretre. Emellett eladhatják az összes terméket és szolgáltatást, beleértve az önkéntes biztosítást is. Számos magán-egészségbiztosítási piac segíthet a munkáltatóknak abban, hogy egy meghatározott járulékalapú modell felé mozduljanak el, amely segíthet az egészségügyi költségek szabályozásában, ugyanakkor egy meghatározott hozzájárulással biztosítaná az alkalmazottak számára a hatékony előnyöket (PDF).
Az adótámogatások elérhetőek az egészségbiztosítási piacon
Az állami vagy szövetségi közegészségbiztosítási piacokon keresztül az egyének vagy kisvállalkozások adókedvezmények vagy támogatások támogathatóak (PDF). Ennek célja, hogy segítse a lefedettség költségeinek ellensúlyozását és az egészségügyi szolgáltatások igénybevételéhez kapcsolódó bizonyos költségek fedezését.
A „Silver” vagy a 70/30 lefedettség az egészségbiztosítási piac benchmarkja
Mit is jelent ez?
Ezek a tervek a fedezett egészségügyi költségek vagy biztosításmatematikai érték 70% -át fizetik. Az „ezüst” a piacon kínált négyfajta lefedettség egyike. Mindegyik szint az egészségügyi kiadások arányától függ, a biztosítási terv várhatóan fedezi:
- Bronz: A biztosításmatematikai érték 60% -át fizeti.
- Ezüst: A biztosításmatematikai érték 70% -át fizeti.
- Arany: A biztosításmatematikai érték 80% -át fizeti.
- Platina: Az aktuáriusi érték 90% -át fizeti.
Az ezüst a referenciaérték a támogatások kiszámításához, bár az egyének más tervezési szintekre, valamint fogászati lefedettségre is felvásárolhatnak.
Az egészségbiztosítási piacok megerősítik az alkalmazottak oktatásának fontosságát
Mivel a munkavállalók egészségbiztosítási fedezetet tudnak közvetlenül vásárolni az egészségbiztosítási piacokon, fontos számukra, hogy megértsék a lefedettségi lehetőségeket és az egészségügyi kockázatokat.
A megfizethető ápolási törvény előírta, hogy a vállalkozások tájékoztassák a munkavállalókat az egészségbiztosítási piactérről és az adókedvezményekre vagy támogatásokra való jogosultságról. Végül azonban a munkavállalók felelősek arról, hogy hogyan fizetnek egészségügyi dollárt.
Használja ezt a nyílt beiratkozási szezon lehetőséget arra, hogy továbbképezze a munkaerőt a piacról és az egyéb egészségügyi ellátással kapcsolatos változásokról.
Ez az anyag általános tájékoztatást nyújt a fejlődő témáról, és nem minősül jogi, adózási vagy számviteli tanácsadásnak semmilyen konkrét helyzetben. Az Aflac nem számíthat minden olyan tényre, amelyet egy adott munkáltató vagy egyénnek figyelembe kell vennie az előnyökkel kapcsolatos döntéshozatali folyamatban. Határozottan arra ösztönözzük az olvasókat, hogy tanácsadókkal megvitassák HCR helyzetüket, hogy meghatározzák azokat az intézkedéseket, amelyekre szükségük van ahhoz, hogy meglátogassák vagy meglátogassák az HealthCare.gov-ot (amelyet szintén kapcsolatba lehet lépni az 1-800-318-2596 címen) további információkért.
Egészségügyi fotó a Shutterstock-on keresztül
3 Megjegyzések ▼
