A nők az Egyesült Államokban a bűnüldözési személyzet mindössze 14,3 százaléka, Charles R. Swanson, Leonard Territo és Robert W. Taylor által készített 2008-as rendőrségi vizsgálat szerint. A rendőrök mint férfiak közismert képe és a nőstények viszonylag új belépése a fejlett országok bűnüldöző szerveibe egy kis bérszakadékot teremt a férfi és női tisztviselők között.
szempontok
A magánszektorban a vállalatok változó fizetést és óránkénti fizetést állapítottak meg minden alkalmazott számára. Ezekben a környezetben a nők általában a dollárhoz képest 80 centet keresnek a férfiakhoz képest, az Egyesült Államok Általános Számviteli Hivatalának 2001-es jelentése szerint. A bűnüldözési tisztviselőket (LEO-k) bérlő kormányok a tapasztalatok és rangsor alapján meghatározott béreket kínálnak. Ez azt jelenti, hogy a bűnüldözésben részt vevő nők ritkán kapnak kevesebbet, mint a hasonló tapasztalattal rendelkező férfiak.
$config[code] not foundFigyelem
A legtöbb fejlett országban a férfi és női LEO-k között kis bérszakadék van. Míg az Egyesült Államok kormánya nem bontja le a bűnüldözés fizetését nemek szerint, a Nagy-Britanniában a Nemzeti Statisztikai Hivatal közzéteszi az éves órák és jövedelmek felmérését (ASHE). Megállapította, hogy a női tisztviselők 2011-től 1,44 százalékkal kevesebbet fizettek, mint a férfi tiszteké.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általOkok
Míg a női tisztek néha kevesebb fizetést kapnak, mint a hasonló munkatapasztalattal rendelkező férfi tisztek, tapasztalataik hiánya miatt kevesebb fizetést kaphatnak. Azok a női rendőrök, akik diszpécserként tartózkodnak az állomáson, kevesebb eséllyel bírnak a rangsorban, és kevesebb kockázatot vállalnak, mint a férfi tisztek. A gyerekek gondozása és viselése miatt évek óta felszállhatnak az erőből is. Vagy belépnek az erőbe, miután gyerekeket termesztettek, korlátozva életük élményét a bűnüldözésben.
Jogorvoslat
A nők tisztviselői az 1963-os egyenlő díjazásról szóló törvény és az 1964. évi polgári jogokról szóló törvény értelmében védelmet kapnak a fizetési hátrányos megkülönböztetés ellen. Beszélniük kell a HR osztályukkal a fizetési viták megoldása érdekében. Ha a tanszékük nem reagál, a rendőrök panaszokat nyújthatnak be az Equal Employment Opportunity Commission (EEOC), az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériuma vagy az állami munkaügyi testület számára. Az 1991. évi Polgári Jogi Törvény értelmében pert indíthatnak és kártérítést kérhetnek, ha osztályuk neme miatt szándékosan kevesebbet fizetett nekik, mint a férfiak.
