Hogyan helyezze el a két hétet a munka elhagyására?

Felkészülve arra, hogy elhagyja a munkát, kérdezze meg magától, hogy két hét elegendő értesítést ad-e a munkáltatónak. Ha magasan képzett szakmában dolgozol, vagy a főnöke nagyban függ téged, csak két héttel korábban értesítheted a korábbi főnököddel és munkatársainkkal való kapcsolatodat. Ebben az esetben felkínálhatja, hogy cserélje ki vagy maradjon addig, amíg egy fontos projektet befejez

Ha számítógépen dolgozik, törölje a személyes fájlokat a számítógépről. A főnöke kérheti Önt, hogy azonnal hagyja el a helyiséget, miután értesítést küldött, ezért törölje a személyes adatokat és rendezze be az irodáját.

$config[code] not found

Mondd el a főnöködnek, hogy két héten belül elhagysz. Írjon egy egyoldalas levelet, amelyben elmagyarázza, hogy elhagyja. Ne panaszkodj a levélben. Tartsd meg a nyilatkozataidat, mondván, hogy elhagysz egy másik lehetőséget. Az első bekezdésben adja meg, hogy elhagyja és adja meg az utolsó munkanap napját. A második bekezdésben semleges indokot adhat a távozásról, mint például egy másik lehetőség felfedezése vagy a karrier megváltoztatása. Lehet, hogy a főnöke is elmondhatja, ha saját vállalkozást indít, bár a főnöke versenyben láthatja Önt. Ha azonban jó feltételekkel maradsz, fontos mentornak bizonyulhat. Az utolsó bekezdésben köszönöm a főnöködnek a lehetőséget, hogy együtt dolgozhatsz a társasággal.

Nyomtassa ki a levelet a kiváló minőségű újraindítási papírra. Küldj egy példányt a levélnek a főnöködnek, a másik pedig a humán erőforrás osztálynak. Adja meg személyesen a levelet a főnöködnek, és magyarázza el, hogy lemond, hogy figyelmet és szakmaiságot mutasson be.

Beszéljen a főnökével saját kényelmében, hogy elhagyja a tervét. Tartózkodjon attól, hogy negatív kijelentéseket tegyen a munkájáról, a cégről vagy az egyénekről, ha a főnöke több részletet kér a távozás okáról. Tárgyalás a szerződés, a munkavállalói kézikönyv vagy a törvény által biztosított előnyökről, mint például a COBRA biztosítás.

Maradjon lelkiismeretes a munkájával, amíg el nem hagyja a szervezetet. Kommunikáljon más alkalmazottakkal, és fejezze be az elfogadott projekteket. Tartózkodni kell attól, hogy bármilyen pletyka legyenek, mindig professzionálisnak mutatkozzon.

Szerezd meg a munkatársak és a felettesek kapcsolattartási adatait, akikkel dolgozott, különösen azoknál, akikkel erős beszámolót kapott. A jövőben hasznos kapcsolattá válhatnak, sőt leendő munkáltatók is lehetnek. Köszönjük a tanácsot vagy támogatást.