A Red Tape nem jut olcsóbbá - és más érdekes kutatások

Anonim

Kényelmetlen, hogy a kisvállalkozások kutatási kiadásai nagyrészt véletlenszerűek, és havi rendszerességgel nem tartoznak a tematikus dobozokba. 2010. szeptember nem volt kivétel. De ha fegyvert tartott a fejemre, és arra kényszerítettem, hogy egy hónapig nevezzek egy témát, azt mondanám, hogy a főbb kutatási kiadások a várakozásokról szóltak - olyan dolgokról, amelyek jóak (vagy rosszak) ahogy gondoltuk.

$config[code] not found

-

A CSOMAG CSATLAKOZTATÁSA (ALMOST)

Először is, egy kicsit igazán igazán nagy képet kapunk Globális vállalkozás és az Egyesült Államok (PDF), egy jelentés, amely 71 különböző országot hasonlít össze a különböző vállalkozói intézkedésekre. A mérés alapját a globális vállalkozási és fejlesztési index nevezi, amelyet a kutatók erre a célra fejlesztettek ki.

Összességében tehát az Egyesült Államok harmadik helyen áll (Dánia és Kanada mögött). A rangsornak három különálló területe van, amelyek a „három asszonynak” nevezhetők: Attitude, Activities and Aspirations. És ezek a külön értékelések a vállalkozói szellem néhány hiányosságát tárják fel, amelyeket néhány ember meglepőnek talál.

Például, míg az Egyesült Államok vezető szerepet tölt be az indítási készségekben, a versenyben és az új technológiák fejlesztésében, elkezdünk leesni a tech szektor, a vállalkozói kultúra támogatása és a nagy növekedésű vállalkozások tekintetében.

A kutatók azt sugallják, hogy az egyik ok, amiért az Egyesült Államok úgy tűnik, hogy a világ többi részéhez viszonyítva lelassul a vállalkozói tevékenységben, azért lehet, mert a világ többi része, miután tanulmányozta az Egyesült Államokat, felzárkózik hozzánk.

Ez minden bizonnyal lehetséges, de úgy gondolom, hogy ugyanúgy lehetséges, hogy ezen az országon belül - és természetesen némelyek vezetői között is - lehetséges beszélgetés sokat arról, hogy mennyire szeretik a vállalkozói szellemet, de valójában nem rendelkeznek a gyomorral ahhoz a nagy kockázathoz. Azt hiszem, az Egyesült Államok megszokta, hogy nagy és erőteljes, és most hajlamos arra, hogy a babérjain pihenjen.

És mi is … egészen addig, amíg meg nem találjuk magunkat Szingapúr vagy Új-Zéland port.

__

MINDEN KÜLÖNLEGES A YOUNG TÁRSASÁGOKRÓL, MINDEN?

A Kauffman Alapítvány még mindig felfelé és lefelé ugrik, és kiabál az új és fiatal cégekről és a munkahelyteremtésről, ami értelme, mert a kutatási cikkek egész sorát követik a címsor alatt. Cégalapítás és gazdasági növekedés.

$config[code] not found

A sorozat utolsó bejegyzése, amely szintén a múlt hónapban megjelent és jogosult Neutralizmus és vállalkozás: az induló, a fiatal cégek és a munkahelyteremtés strukturális dinamikája, megvizsgálja a strukturális okokat miért ezek az új és fiatal cégek annyira központi szerepet játszanak a munkahelyteremtésben. Az ebben a tanulmányban használt adatok, amelyek a Census Bureau Business Dynamics Statisztikai adatállományából származnak, az Egyesült Államok cégeit 1977-től 2005-ig vizsgálják. Csak a munkáltató cégek szerepelnek a tanulmányban, elég nyilvánvaló okokból.

Kiderült, hogy az új és fiatal cégek uralma a munkahelyteremtő tájban az Egyesült Államok gazdaságának elég stabil jellemzője az elmúlt 30 évben. Ennek egyik oka az, hogy az új és a fiatal cégek sokkal nagyobb számban vannak, mint az idősebb vállalatok.

Eközben a vállalatok életkora miatt az egyesülések, felvásárlások, üzleti kudarcok és bezárások miatt is csökken. Az elmúlt húsz évben azonban ezek a túlélő cégek a nettó munkahelyteremtésért felelősek, mint azok, amelyek nyitottak és zártak.

Mindez olyan struktúrát hoz létre, amelyen belül az incidensek (például a nagy növekedésű gazella jelenségek) játszanak. A kutatók azonban említik a belépési költségek drasztikus csökkenését, ami arra utal, hogy az alapul szolgáló dinamika változhat. A cégképződés mértéke drámai módon nőhet.

Természetesen az én álláspontom szerint már létezik, de ez a kutatás nem fogja megmutatni, hogy ez kizárja a nem munkanélküli cégeket. A munkáltatói cégek között fennálló stabilitással azonban a nem munkáltatók robbanásszerű növekedése az elmúlt évtizedben még érdekesebbé válik - legalábbis véleményem szerint.

Túl rossz, hogy nincsenek kutatások hogy irányzat.

__

A VÖRÖS TAPE NEM TÖRTÉNJEN

Öt évente, az SBA Ügyvédi Irodája frissített jelentést tesz közzé a kisvállalkozások szabályozási megfelelésének költségeiről. A múlt hónapban, amikor az Advocacy ünnepelte a szabályozási rugalmassági törvény 30. évfordulóját, kiadták a 2010-es jelentést.

A legújabb kiadás megállapításai összhangban vannak az összes korábbi kutatással, amely megállapította, hogy a kisvállalkozások aránytalanul terhelik a szabályozási költségeket.

Összességében a szövetségi előírásoknak való megfelelés költsége az alkalmazottakra körülbelül 8 086 USD. Azonban a kevesebb, mint 20 főt foglalkoztató cégek átlagosan 10 585 dollárt fizetnek a szabályozási megfelelés költségeiért, szemben a munkavállalókra jutó 7 454 dollárral, a 20 és 499 munkavállalót foglalkoztató cégek esetében, és 7 755 dollár alkalmazottra jutó nagyvállalatoknál több mint 500 alkalmazottal.

Ezután a kutatás öt iparági kategóriába sorolható: gyártás, kereskedelem (kiskereskedelem és nagykereskedelem), szolgáltatások, egészségügyi ellátás és egyéb (mindenki számára „maradványkategória”).

Megállapították, hogy az alkalmazottak közötti szabályozási megfelelés költségei közötti különbség a feldolgozóiparban a legsúlyosabb, ahol a kisvállalkozások 110% -kal többet fizetnek egy munkavállalónál, mint a közepes méretű vállalkozások és 125% -kal több, mint a nagyok (28,316 dollár / munkavállaló, szemben a $ 13,504 és $ 12,586)).

Másrészről a vállalati méretosztály-specifikus szabályozási megfelelés költségeinek különbségei a szolgáltatási szektorban kisebbnek bizonyultak; a kisvállalkozások csak 13% -kal többet fizetnek, mint a közepes méretű vállalkozások, és t Kevésbé munkavállalónként, mint a nagyvállalatok. Az iparágak összes többi kategóriája a két szélsőség között csökkent.

Ó, és a kisvállalkozások adókötelezettségének költségei 206% -kal magasabbak, mint a nagyvállalatoknál. Mindent figyelembe véve, azzal érvelhetünk, hogy az adókedvezmény a legfeljebb 20 alkalmazottal rendelkező cégek adóköltségeinek legnagyobb része.

Ez azt jelenti, hogy az alacsonyabb adókulcsok jóak, és a legkisebb vállalkozásokra kivetett adócsökkentés nem egyszerű, egyszerűsítés nélkül, ami csökkentené ezeket a költségeket.

Természetesen ez csak egyfajta hasznos, de unszexuális kérdés, amit egy politikus nem álmodna meg arról, hogy megvitassák… nem akkor, amikor beszélni tudnak az ellenfél szokatlan helyi kapcsolatairól vagy rettenetes telkéről az amerikai-ness ellen.

De ez egy másik blogbejegyzés, ugye? 🙂

7 Megjegyzések ▼