A munkahelyi átmeneteket, például a főnökök közötti átmenetet óvatosan kell kezelni. Ahogyan új főnököt szeretnél fogadni az irodádba, a kapcsolatod fennmaradó részében valószínűleg a hangot fogja beállítani. Az új felügyelő mosollyal és kézfogással történő üdvözlése pozitív kezdet, de a helyzetet előreláthatólag adjuk, és még több ötlete lesz, hogy az új főnöke üdvözölhesse magát.
Szervezze meg az irodát. Frissítse az elavult fájlokat és kézikönyveket, és távolítsa el a rendetlenséget. Ez megkönnyíti a dolgok megtalálását, és kevésbé zavart eredményez, mivel az új főnök az új munkakörnyezetbe kezd.
$config[code] not foundLépjen kapcsolatba az új főnökével telefonon vagy e-mailben, és tudassa meg, hogy várja az érkezését. Kérdezd meg, hogy van-e valami, amit megtehetsz, mielőtt megérkezik, például gyűjtsd össze az információkat, vagy készítsen jelentést.
Melegen üdvözölje az új főnököt azon a napon, amikor megérkezik. Kérdezd meg tőle, hogy segít-e munkaterületének megszervezésében, vagy bármilyen áru megrendelésére.
Tájékoztassa őt arról, hogy hajlandó módosítani a munkastílusát. Nem számít, hogy az új főnöke csinál-e olyan dolgokat, mint a régi főnök. Az Ön feladata, hogy megváltoztassa a rutinját vagy szokásait, hogy megfeleljen az új vezetők elvárásainak.
Tipp
Ne reorganizálja a főnöke munkaterületét, és ne rendelje meg a kellékanyagokat, amíg nem ellenőrzi vele.
Gondolj pozitívan az új munkakapcsolatra, még akkor is, ha sajnálod, hogy elveszted a régi főnöködet.
Figyelem
Kerülje el, hogy az új főnöke beszéljen más alkalmazottakkal. Ez pletykáknak tűnik és problémákat okozhat.
