A munkát keresve elég fárasztó folyamat lehet, különösen a rendelkezésre álló médiumok és a következő pozíciók eléréséhez szükséges hosszúságok számával. Van egy hagyományos útvonal, ami azt jelenti, hogy közvetlenül jelentkezhet a cég állásajánlatok oldalára, de ha az elmúlt 10 évben jelentkezett, akkor tudod, hogy vannak más lehetőségek. Függetlenül attól, hogy részt vesz-e karrierfesztiválokon, a szociális médiafiókok meghallgatásán, az olyan munkahelyeken való ellenőrzésnél, mint a Valóban, a szájról vagy a hálózatépítésről sokan elfelejtik, hogy vannak más útvonalak is. Elképzelhető, hogy régi iskola, különösen akkor, ha hatalmas alumni hálózata van, amellyel kölcsönhatásba léphet, de egy munkatársat használhat a munka kikötésére. Csak annyit kell tudnod, hogy hogyan kell velük dolgozni.
$config[code] not foundA toborzók olyanok, mint a munkahelyi vérzés
A legtöbb toborzó fizetésre kerül, amikor leállítja a munkát, így biztosítani fogják, hogy az ügyfelük boldog és foglalkoztatott legyen. Nem kell fizetnie a toborzót, hogy munkát találjon, mert egy munkáltató ezt teszi, de minél több embert vesz fel a toborzó, annál jobb. A toborzók kapcsolatba lépnek néhány vezető vállalattal rendelkező vezetőkkel. Ez egy bizonyos, hogy az önéletrajzod valószínűleg jelentős, és a fedőlapod tökéletesen keveredik a büszkeséggel és a szörnyűséggel, de a karrierkezelőknek több száz munkája van minden héten az asztalán. Itt segíthet a toborzó.
Gondolj álmai cégeinkre, hogy milyen típusú vállalatok ölnek meg, hogy dolgozzanak. Ezek a vállalatok megfoghatatlannak és nehezebbnek tűnhetnek, mint egy Ivy League intézményben, de ha van egy kapcsolatfelvevője, akkor segíthetnek abban, hogy a lábad az ajtón. Számos toborzónak van egy listája azokról a konkrét szerepkörökről, amelyeket a nyilvánosság még nem tud, vagy olyan munkákról, amelyek még a karrierhelyeket sem érintik. A toborzóknak a zsebében nyitva állnak az ajtók. Mindössze annyit kell tennie, hogy jó kapcsolatot létesít a toborzóval, akivel dolgozik.
Ezek javítják az esélyeket a munka leszállítására
A munkahely megtalálásának egyik leginkább stresszes dolog a tényleges álláskeresés. Függetlenül attól, hogy mennyi időt tölt be, a folyamat elnyomhatja a legerősebb csomót. Itt jönnek be a toborzók. Lehet, hogy az elsődleges prioritás az, hogy munkát végezzen, de valószínűleg más napjainkban is vannak más kötelezettségek. A toborzó feladata azonban, hogy az embereket felvegyék. Ahelyett, hogy egy héten belül öt vagy több társasággal beszélne, a toborzó a hálózataikat használja, és egy héten belül kapcsolatba lép a 20-at.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általHogyan készüljünk fel
Amikor a toborzóval dolgozik, a kérdés nem az, hogy mikor leszállsz egy munkát, ha készen állsz arra, hogy interjút készítsen erre a munkára. A toborzók kiképzésre kerülnek a jelöltek kiszűrésére, mielőtt még megpróbálnának megkeresni egy interjút. Ez azt jelenti, hogy a portfóliónak csúcsformában kell lennie, és fel kell készülnie az interjú folyamatára is. Az interjúk egy kicsit másnak tűnhetnek, mint egy toborzó, mintha a hagyományos útvonalon ment volna át.
A vállalatok megosztják a toborzókkal, amit keresnek egy jelöltben, és mit nem keresnek egy jelöltben. Mondja el, hogy átment-e a munkahely megpróbálásának folyamatán, ha a vállalat weboldalára jelentkezett. Valószínűleg három vagy több interjút kell lefolytatnia, hogy figyelembe vegye a pozíciót. A toborzón keresztül a beszélgetései jobban összpontosítanak a készségekre, és úgy tűnik, hogy már az interjúk második vagy harmadik fordulójában van.
Az interjúfolyamat bármely részén nincs hiba a leolvasásoknál, de mivel a dolgokat egy toborzóval meggyorsítjuk, meg kell győződnünk arról, hogy alaposan felkészültek arra, hogy a jövőben együttműködjenek azzal a céggel, akivel dolgozni szeretne. Néhány toborzó segít felkészülni az interjú folyamatára, ezért győződjön meg róla, hogy talál egy toborzót, aki a legjobb érdekeit szem előtt tartja.
