A kisvállalkozásoknak nagy alkalmazottakra is szükségük van.
Gyakran ugyanakkor nagy cégek vesznek el a legjobb tehetségeket a kisvállalkozásoktól. Ezek általában olyan tőkével rendelkeznek, hogy magasabb fizetést fizessenek, és a jobb ellátási csomagokat kínáló forrásokat.
Tehát, ha a kisvállalkozása jelenleg nagyszerű tehetséggel rendelkezik a fedélzeten, és segítségük felbecsülhetetlen, mit csinálsz, hogy megtartsd őket? És ha valaki újat szeretne felvenni a csapatba, mit tehet, hogy ösztönözze őket arra, hogy igent mondjanak ajánlatának?
$config[code] not foundHa sok más kisvállalkozást szeretne, nem lehet több pénz felajánlása. Vannak azonban más, nem pénzbeli előnyök is, amelyek egy leendő jelöltnek szólhatnak, akit egyszerűen nem hagyhatsz el.
Mondja el nekünk, mit csinál a kisvállalkozása, hogy tartsa a tehetségét ezen a héten felmerülő kérdésben, és nyugodtan ossza meg történeteit az alábbi megjegyzések részben.
Kézfogás fotó a Shutterstock-on keresztül
További információ: Kisvállalkozások trendjei Szavazások és felmérések 2 Megjegyzések ▼
