A munkatársak hetente több órát töltenek egymás társaságában, barátságokat fejlesztve, amelyek túlmutatnak munkakapcsolatukon. Egy munkatárs halála sokkot okozhat az alkalmazottaknak, akiknek vezetői iránymutatást kell kérniük arról, hogy mi a megfelelő viselkedés a munkahelyen. A vezetőknek figyelmesnek kell lenniük az információk továbbításakor és az alkalmazottak számára, hogy megöljék és emlékezzenek az elhunyt személyre.
$config[code] not foundKezdje azonnali társmunkásokkal
James L., a vállalat elnöke, aki meg kellett szakítania a munkavállaló haláláról szóló híreket, azt mondta egy interjúalanynak a "Psychology Today" -en, hogy elkezdte az egyén legközelebbi munkatársait. Először azt mondta a csapat vezetőjének, majd találkozott az egész csapattal, majd az egész társasággal. Ezek mind egyéni találkozók voltak, és megérintették a munkavállalónak a vállalatnak nyújtott hozzájárulásait.
Kapcsolattartó alkalmazottak, akik távol vannak
Amikor a munkavállalók szabadságon, betegségben vagy más módon az irodai hírek köréből távoznak, visszatérésükkor a munkatársak halálával szembesülnek. A menedzsereknek kerülniük kell a kényelmetlen vagy érzéketlen kölcsönhatásokat azáltal, hogy a távollétben lévő alkalmazottaknak heads-upot adnak. Telefonáljon az egyéneket, akik lehetővé teszik a beszélgetést, vagy személyesen azonnal találkoznak velük.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általTervezzen egy Office Memorialt
El kell ismerni az elhunyt személy munkahelyi hozzájárulását. Ezzel minden alkalmazott kényelmesen beszélni fog az elhunyt személyről, és adjon nekik valamit, hogy emlékezzen. Az épületen kívüli zöldövezetben az irodában vagy a fában lévő plakk a megfelelő emlékművek példái.
Adjon munkavállalóknak helyet a magánéletben
A munkahely gyakran professzionális dekorációval rendelkezik. Az alkalmazottak kényelmetlenül érzékelhetik a szokásos munkaterületüket. Egy olyan terület kijelölése, ahol a munkavállalók csendes időt vehetnek igénybe, megkönnyíthetik ezt a kényelmetlenséget. A bánat tanácsadójának szolgáltatása is segíthet a munkavállalóknak a veszteség sokkja és pusztítása révén.
Adjon információt a szolgáltatásról
A vezetőknek magánszemélyekkel kell kapcsolatba lépniük az elhunyt munkavállaló családjával, hogy részvétét fejezzék ki és megkérdezzék, hogy a munkatársak várják-e egy emlékmű szolgálatát. Ha a családok úgy döntenek, hogy ezt az információt kínálják, terjesszék az irodán keresztül, így mindenkinek lehetősége van részt venni. A menedzsereknek lehetővé kell tenniük a munkavállalók számára, hogy időt vegyenek a munkából, hogy részt vegyenek a szolgáltatásban.
