Legyen szó akár egy útjelzés lopásából, mint egy testvériségcsípés részeként, vagy a barátnőjével csaló srácokkal való összeütközés utólagos következményeiről, az Ön rekordján levő vétség régóta következményekkel járhat, ha a munkahelyi vadászat. Miután befejezte a büntetést, meg kell oldania a bűnügyi nyilvántartását, ha egy már telített és vágott munkaerőpiacon szeretne versenyezni.
$config[code] not foundEllenőrizze a rekordot
Jó ötlet, hogy online böngésszen a bűnügyi nyilvántartásból, így tudni fogja, hogy a háttérellenőrzést végző potenciális munkáltatók megtalálja. Egyes munkáltatók esetleg nem ellenőrzik, de ha ápolónő, tanár, gyermekgondozó vagy blackjack-kereskedő munkáját keresik, rendkívül valószínű, hogy háttérellenőrzésen megy keresztül. A legtöbb állam online adatbázisokkal rendelkezik bűnügyi információval. Pennsylvania-ban például az Egységes Igazságügyi Rendszeren keresztül futtathatja a nevét, és keresse meg minden megyét, hogy lássa, hogy a rendszerben van-e.
Befejezés
Ha a rendszerben van, előfordulhat, hogy felveszte a rekordját, ha befejezte mindazt, amit a bíró és a pártfogó felügyelő felkér, hogy töltse ki. Ha beiratkozik az első alkalommal elkövetőkre vonatkozó programba, mint például a Pennsylvaniai felgyorsult rehabilitációs képesség, akkor a büntetés befejezése után automatikusan törli a rekordját. Ezt a programot általában az első alkalommal részeg vezetés elkövetőinek ajánlják. Ha visszavonult a rekordja, néhány munkáltató még mindig láthatja a bűncselekményeket, ha „üzleti szükségletet” mutatnak be azok megtekintésére. És ha a bűncselekményt a hírmédia közzétette, kérhet egy frissítést, amely jelzi, hogy a rekordot törölték.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általŐszintének lenni
Ha megkérdezik a bűnügyi nyilvántartást, ne hazudj. De ne adjon több információt, mint a munkáltató. Ha például a munkaalkalmazás megkérdezi, hogy bűncselekmény miatt elítélték-e, és csak vétkessége van, jelezheti, hogy nem. Ha az alkalmazás megkérdezi, hogy elkövetett-e vétkességet, jelezheti, hogy van, de a munkaköri interjú során kontextust tud nyújtani. A munkáltatókat gyakran büntetik, mert nem akarnak felelősséget vállalni egy felelőtlen alkalmazott következményeiért. A rekordot csak abban rejlik, hogy meggyőződik arról, hogy az Ön cselekedetei negatív következményekkel járnak az Ön számára felvevő vállalat számára.
Express Regret, Move On
Ha elég szerencsés vagy ahhoz, hogy az állásinterjú fázisába jusson, készen kell állnia arra, hogy kifejezze a bánatot. Függetlenül attól, hogy mennyire indokolt lehet, hogy a viselkedése az volt, hogy a meggyőződésedhez vezetett, a munkáltatónak bizonyítania kell, hogy vállalja, hogy vállalja a felelősséget, amit tett, és hogy megtanulta. Lindsey Novak, a floridai Sarasota munkatársai, a Herald-Tribune azt javasolja, hogy minden közép- és nagyvállalatot megkerüljenek, és a kisebbeket célozzák meg, talán részmunkaidős munkát kínálva. Öntsd ki a lelkünket a bérbeadó menedzsernek, fogadd el, hogy milyen munkát kaphatsz, és kezdj el újrakezdeni, és megmutatod a munkáltatóknak, hogy a vétsége a távoli múlt része.
