Az étel- és italgyártás foglalkozása a háziasszony, a pincér és az étkező vezetője, a "ház eleje" vagy az FOH, a séf, a szakácsok és a konyhavezető, a "hátsó ház" cím alatt. vagy BOH. Hatékony módja annak, hogy az olvasó figyelmét a fedőlapja megragadja, az az iparágról, a lelkesedésről és a teljesítményrekordokról szóló ismereteinek átadása, függetlenül attól, hogy kiváló ügyfélszolgálatot vagy minőségi és kellemes ételeket kínálnak-e.
$config[code] not foundBevezetés
A bevezető bekezdés első néhány mondatának tartalmaznia kell az alkalmazással kapcsolatos feladatok alapinformációit, és akik a munkáltatóhoz fordultak, különösen akkor, ha személyes kollégáitól vagy barátjától kapták személyes ajánlását, akit a toborzó vagy a bérbeadó vezető tud. Például írhatsz: "Amikor megtudtam, hogy az X Restaurant Group egy főszakácsot keresett a Main Street Cafe-ban, Jane Doe, a vállalat vezető operatív tisztviselője, biztosította nekem, hogy a szakképzettségem megérdemli a figyelmet. M beleértve az önéletrajzát is a felülvizsgálathoz. Bízom benne, hogy kapcsolatba fog lépni velem, hogy egy kölcsönösen elfogadható időt hozzon létre ahhoz, hogy beszélhessünk erről a pozícióról. "
Készségek és képesítések
Mindig írja le azokat a készségeket és képzettségeket, amelyek megfelelnek a munkahelyi kiküldetésnek, csak azokra a képesítésekre összpontosítva, amelyek hasznosak az étterem számára. Tartózkodjon a pályaválasztási célok megmagyarázásáról, vagy ha öt éven keresztül látja magát az élelmiszer- és italgyártásban, hagyja ezt az interjúkért. A munkáltatók azt szeretnék tudni, hogy teljesíthetik azonnali személyzeti követelményeiket, így jelezzük, hogy mennyi ideig volt az üzleti életben, milyen feladatokat teljesítenek, és milyen képzést kapsz a területedről. Például beszéljen arról, hogy az alkoholfogyasztási tippekben az állami tanúsítványt adták-e meg, az átlagos éjszaka során megjelenő táblázatok száma, ha ügyfelekkel szembeni szerepe van, vagy az új ételekhez kapcsolódó bemutatóért és kreativitásért kapott díjakat.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általSzakmai jellemzők
Az étterem munkatársai vonzó, ügyfélközpontú szakemberek, akiknek a személyiségjellemzői és a munka etika közé tartoznak a kapcsolatépítés, a kollektív munkakörnyezet fenntartása és annak biztosítása, hogy ők és az őket körülvevő emberek együtt dolgozzanak. Rugalmasak és adaptívak, és sok esetben személyiségük tükrözi a csapat megközelítését, hogy hozzájáruljon az étterem növekedéséhez és kiemelkedéséhez. Tudják, hogy nem csak a várakozó személyzet vagy a konyhai személyzet teszi lehetővé az éttermet. Fedőlapjának harmadik bekezdésében írja le, hogy milyen jól illeszkedik ehhez a munkához az étteremiparban. Azt mondhatnánk: "Miután az F & B iparban voltam, rájöttem, hogy az étterem sikere nem csak egy csapat tagja vagy egy csoport munkatársainak hozzájárulásain alapszik. azon okok miatt, amelyeken ezt a hosszú hivatást élveztem. Véletlenül dobja az ipar nyelvét, hogy bemutassa az étterem beállításait és a munkavállalói jellemzőket.
Follow-Up
Az utolsó bekezdésben mutasson valamilyen kezdeményezést és érdeklődést a szerep folytatásában. Tartalmazza a rendelkezésre állását, legyen az kezdő dátum vagy teljes ütemezés, hiszen a változás egybeesik az elérhetőségével. Említse meg, hogy a következő néhány munkanapon belül kapcsolatba lép az éttermi menedzserrel, hogy megerősítse a pályázati anyagok kézhezvételét, és kölcsönösen kényelmes interjúidőt hozzon létre. Mondja el az olvasónak, hogy előreláthatólag kedvező megfontolásra számít, és elmagyarázza, hogy várja, hogy többet tudjon meg az étteremben végzett munka helyzetéről és lehetőségeiről.
