Az online bérbeadás a munkafolyamatban A közelmúltban az Openfund által vezetett magfinanszírozási fordulóban mintegy 780 000 dollárt (600 000 eurót) biztosított. A finanszírozás a felhőalapú bérbeadási eszköz potenciális javítását jelenti.
A működőképes megoldás lehetővé teszi a vállalkozások számára, hogy a bérbeadási folyamatot egy helyen kezeljék, nem pedig az e-mailek, a LinkedIn, az online állástáblák, a PDF-önéletrajzok és más HR-eszközök között.
$config[code] not found
De talán még ennél is fontosabb, hogy az eszköz információkat gyűjt a kérelmező teljes online jelenlétéről. Ahelyett, hogy a hangsúlyt a folytatásra helyezné, a megvalósítható fésűk a közösségi médiaprofilokon és más webhelyeken találhatók, hogy információt találjanak a kérelmező korábbi foglalkoztatásáról, oktatásáról és szakértelméről. Ha Ön a bérbeadó vezető, akkor valószínűleg időt takarít meg. Nem kell ilyen információt keresnie az egész interneten, és kézzel kell gyűjtenie.
A webhely megköveteli, hogy a felhasználók bejelentkezzenek egy LinkedIn fiókkal. Lehetővé teszi továbbá, hogy a pályázók nyitott pozíciókat kérjenek LinkedIn-fiókjukkal a tényleges folytatás helyett.
A fenti képen egy működőképes műszerfal látható egy nyitott helyzetben. Láthatjuk, hogy hány jelölt jelentkezett a pozícióra. Azt is láthatja, hogy hányan elutasítottak vagy listázottak ebben a szakaszban a folyamatban. Vannak helyek a jelöltek felülvizsgálatára, a csapattagok közötti megbeszélésekre, valamint a jelöltek LinkedIn profiljainak és egyéb részleteinek megtekintésére.
A vállalatok használhatják az eszközt egyéni szűrési követelmények létrehozására a nyitott pozícióikhoz. Például egy vállalat megkövetelheti a kérelmezőktől, hogy legalább hároméves tapasztalattal rendelkezzenek a marketingben, hogy akár nyitott pozícióba is vegyék. Ha a pályázók nem választják ezt az egyik képesítésüknek, akkor ezt azonnal láthatjuk. Ezután azonnal léphet a következő kérelmezőre. Nem kell időt pazarolni az egész önéletrajzon keresztül, hogy eldöntse, hogy ez önmagának való.
Amint a jelöltek listájára kerülnek, interjúkat rendelhet a csapat tagjához. Vagy tudathatja másoknak, hogy mikor állított be interjúkat vagy telefonhívásokat bizonyos kérelmezőkkel.
Az eszköz mögötti előfeltétel a kisvállalkozások számára időmegtakarító. Ez azonban nem teljesen új ötlet. Más webalapú bérleti rendszerek, mint például a SmartRecruiters és a JobVite, hasonló lehetőségeket kínálnak a vállalkozások számára, hogy feladatokat tudjanak közzétenni és a pályázókon keresztül rendezni.
A működőképes, Görögországra épülő indítás 2012 októberében kezdte meg béta verzióját. A vállalat már hozzáadott funkciókat, mint például az egyéni jelentkezési lapokat és az automatikus munkalehetőségeket, mint az Indeed.com.
