A leendő munkáltatók több okból is kérhetik, hogy készítsen állásinterjú előadást. Lehet, hogy meg akarják mérni a nyilvános beszédkészségét és a közönséghez való kapcsolódás képességét, vagy többet megtudni szakmai hátteréről és teljesítményéről. Előfordulhat, hogy szabadon választhat egy prezentációs témát, vagy kap egy hozzárendelt prezentációs témát. Függetlenül attól, hogy bemutatsz, készítsen elegendő kutatást, hogy professzionális és jól tájékozott legyen a témáról.
$config[code] not foundJavaslatok a fejlesztésre
Lehet, hogy egy állásinterjú bemutatót ad ki a leendő munkáltató szervezeti szükségleteiről. Ebben a prezentációs típusban döntő fontosságú, hogy a részleg által elért eredményeket vagy kihívásokat kutassuk annak érdekében, hogy ötleteket teremtsenek a folyamatok vagy termékek javítására. A Nemzetközi Városi / Megyei Menedzsment Szövetség szerint a vezetői lingó vagy a fáradt iparági szavak eltávolítása. Ehelyett olyan egyértelmű, célzott megoldásokra összpontosítson, amelyek közvetlenül kapcsolódnak a vállalat általános céljaihoz és a tanszék konkrét küldetéséhez. Ne tagadja meg a korábbi erőfeszítéseket, de javasolja, hogy az innovatív gondolkodás hogyan segíthet a termelés növelésében vagy a nyereség növelésében.
Válasz az esettanulmányra
Egy másik állásinterjú bemutató példája az esettanulmány elemzését és válaszát tartalmazza. Ebben az esetben kap egy esettanulmányt, amelyet a leendő munkáltatója adott meg egy adott forgatókönyv vagy probléma részletezésére. Létre kell hoznia egy prezentációt, amely részletezi, hogyan kezelje a helyzetet. Kerülje el, hogy bemutassa magát a vállalati megmentőnek, de rámutat arra, hogy milyen megoldásokat használhat a meglévő politikák és folyamatok hátterében. Ez azt mutatja, hogy megérti a formális folyamatok, a csapatmunka és az együttműködési megoldások értékét. Bár szeretné hangsúlyozni vezető szerepét az elképzelt megoldásban, a feladatok és a felelősségek átruházása másoknak igazi vezető.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általSaját kutatás bemutatása
A vállalatok kérhetik Önöktől, hogy saját állásfoglalást adjanak egy állásinterjún. Bár lehet, hogy szenvedélyes a kutatási témája, ne vegye fel az interjúpaneleket, akiknek ugyanaz a tudásszint vagy szemléletük van. Adja meg a kutatási kérdés kontextusát, fedezze a megfelelő szókincset és kifejezéseket, és röviden ismertesse a módszertanát. Le kell írnia a kutatás hatásait vagy lehetséges hatásait, és jegyezze fel, hogy a tanulmányt a terület szakértői tették-e közzé vagy ellenőrizték. Erős kapcsolatok kialakítása a kutatás fontossága vagy a kutatás befejezéséhez használt készségek között, és a munkát a Stanford Egyetem ajánlja.
A háttér bemutatása
Egyes állásinterjúk megkövetelik, hogy általánosságban jelöltje magát, tájékoztatást adva a háttérről, a képzésről és a hitelesítő adatokról, amelyek megkülönböztetik Önt a többi jelölttől. Ne csak visszahelyezzétek az újraindítási pontot a golyóponttal; interjú panelisták könnyen áttekintheti az önéletrajzát és a borítóját. Használja a prezentációt, hogy bemutassa az általános akadémiai vagy karrierútvonalát, összekapcsolva az előrehaladást és a mélységet mutató tapasztalatokat. A fényképek, diagramok és hiperhivatkozások megtarthatják a közönséget a prezentáció során.
