Hogyan állhat ki, amikor a munka vadászat

Ez az egyik legkedveltebb idézetem a világhírű motivációs beszélőtől, Tom Hopkinstől, aki vezetett és motivált engem a karrierem felett.

Az amerikaiak milliói jelenleg munkanélküliek, ami rendkívül versenyképesvé teszi a munkahelyi környezetet. De most is a legoptimistább, megfelelő idő 2010-től a munkához.

Szóval hogyan válik észrevehetőnek és ismertnek egy prémium termék egy általános piacon?

Az alábbiakban néhány fontos statisztikát mutatunk be, amelyek azt mutatják, hogy mennyire fontos a személyi hálózatépítési készségek fejlesztése, a szociális média lábnyoma és a szociális felvétel használata a munkahelyi vadászat során:

• A teljes munkaidőben foglalkoztatottak 21% -a tervez munkát váltani.
• A munkaadók 92% -a szociális médiát használ fel a bérléshez.
• A munkáltatók 73% -a szociális médián keresztül sikeresen felvett egy jelöltet.

Az egyik legérdekesebb statisztika a megkérdezettek 29% -a, akik olyan pozitív profilt találtak, amelyik arra ösztönözte őket, hogy állást nyújtsanak. Tehát több bizonyíték arra, hogy a szociális médiaplatformok olyan márkaépítési lehetőségeket jelentenek, amelyeket figyelemmel kísérnek és használnak az emberek minősítésére és a hatások észlelésére és bérbeadására.

Íme néhány dolog, ami segíthet abban, hogy kitűnjön a munkahelyi vadászat során, ami nyilvánvaló és józan ész a legtöbb álláskereső számára, de emlékeztető mindig jó.

Hogyan állhat ki, amikor a munka vadászat

Jobb munka, Jobb illeszkedés, Jobb kultúra

A legjobb álláspontja és gondolkodásmódja, amely a munkakeresésbe kerül, a helyes munka, a megfelelő illeszkedés és a megfelelő kultúra megteremtése és megtalálása. Adja meg a folyamat, a munkaadó és a munkahely minden relevanciáját és értékét.

Ez biztosítja a munkahelyi elégedettséget és a hosszú élettartamot, és nagyszerű bérlet lesz egy vállalat számára.

Frissítse szakmai képét

Győződjön meg róla, hogy van-e aktuális, professzionális és megfelelő fejlövés. Győződjön meg róla, hogy professzionális képe közvetíti, hogy ki vagy, és hogyan akarja észrevenni.

Nem flip papucs, ráncos és szűk ruha, alacsony nyakvonal vagy rossz ápolás.

Mondja el a karrier történetét

Hozzon létre egy funkcionális önéletrajzot, amely személyesen adja meg a karrier történetét, teljesítményeit és eredményeit, nem pedig egy hosszú lista függőleges pontokat.

Használd az első személyed hangját a LinkedIn profilodon.

Figyeljen a szociális média lábnyomára és a szociális felvételre

Nagyon komolyan veszi a szociális média lábnyomát, a technológiai hozzáértést és a szociális felvételeket. A kemény és puha készségek bemutatása nagyon hatékony a közösségi médiában, és vannak olyan munkák, amelyeket csak a szociális hálózatok között teszünk közzé olyan kapcsolatok között, amelyek nem szerepelnek a munkahelyeken.

Ha nem érdekel - nem fogod látni őket.

Hálózati személy

Keverjük össze az online és a személyi hálózatot. Szálljon ki és találkozzon emberekkel a kamarákon keresztül, találkozzon a szakemberekkel, a szakmai szervezetekkel és az ajánlásokkal.

Semmi sem helyettesíti a szemtől-szembe forduló időt a megfelelő emberekkel, hogy felépítse a szeretetét, hogy emlékezetesebb legyen.

Nyilvánvalóan közölje, mit csinál

Készítsen egy tömör, artikulált márkázási nyilatkozatot, amikor valaki megkérdezi: „Mit csinálsz?” Legyetek konkrétak és koncentrálj egy vagy két dologra, amire az emberek emlékezni szeretnének rólad. Ez lehet „ajtónyitó”.

A mai versenyképes munkakörnyezetben minden olyan előnye van, amit az arzenálban tudsz kiemelni és észrevenni. Tehát vállalja a kezdeményezést és felelősséget a karrierfejlesztés, az irányítás és a munkakeresés terén.

Készülj fel, legyél professzionális és lézeres lézerünk, melynek célja, hogy magad és karrierje olyan irányban mozogjon, amennyit akarsz.

Hire Me Photo via Shutterstock