A leendő munkáltatóval folytatott interjú során a régi munkahelyéről való távozásának magyarázata potenciális ügyletmegszakító. Ha túl sok információt ad meg, vagy rosszul magyarázza az okát, elmaradhat a munkalehetőségről. Az, hogy hogyan kell megközelíteni ezt a kérdést, egy lehetséges kérdésmezőtől függ, hogy miért hagyta el az előző munkát. Mindig próbáljon minimális információt kreatív módon adni, és az interjút több pozitív témához, például a készségkészlethez irányítani.
$config[code] not foundEgyszerű megtartása
Próbáld meg egyszerû, őszinte és még egy kicsit humorosabbá tenni, ha nem akarsz részletekbe menni, és elindult a kifutásnak. Például, ha elhagyta a szükséges áthelyezés miatt, mondhatna valamit a következőképpen: "A reggeli ingázásom 20 percről a forgalomról egy sífutó járatra ment." A lehető legkisebb részletekkel kínálja az okot, és megkönnyíti az interjúkészítőt, ami gyakran pozitív benyomást kelt.
Öntapadó helyzetek
Gondoskodnia kell arról, hogy a munkáltató részéről valamilyen negatív miatt, például az etikai megsértések miatt elhagyta a munkáját. Nem akarsz egy korábbi interjúban rosszkedvelni, mert megkaphatja a rettegett "zavaró" címkét. Keressen más okokat is, hogy elmondja, miért hagyta el a munkáját, különösen az igazi aggályait. Például, ha a korábbi munkáltatója pénzügyi nehézségekkel küzdött, megemlítheti az elbocsátás félelmét vagy a közelgő szerkezetátalakítással kapcsolatos aggályokat az indulás indokaként.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általSzemélyes körülmények
Ha elhagytad, mert gondoskodnod kellett, vagy egy kis szeretővel kellett időt töltened, mondd meg. Mennyi részletet hajlandó elmenni, de nem kell elrejtenie. A legtöbb interjúalanynak kapcsolatban kell lennie és meg kell értenie, hogy miért hozta ezt a döntést egy családtag számára. Készüljön elő, hogy előzetesen adja meg az információt, így nem küzd a válaszadás során. Határozza meg, hogy mennyi információt szeretne nyilvánosságra hozni, de állítsa be az interjúalanynak a kényelem szintjét.
Pozitív marad
Nem számít, hogyan válaszolsz arra a kérdésre, hogy miért hagyod el a régi munkádat, pozitívnak kell maradnod. Fókuszáljon a készségekre, és helyezze személyiségét az interjúba. A leendő munkáltatók nem akarják hallani, milyen szörnyű a régi munka, mert attól tartanak, hogy bérbe veszik őket. Az interjúalanyok általában nem fogják nyomni a részleteket, miután rövid okot adtak, ezért ne nyújtson részleteket, miután elmondta a darabot.
