Ez valószínűleg nem fogja meglepni: az egészségügyi költségek 2012-ben várhatóan 8,5 százalékkal emelkednek, ami kissé meghaladja az idei 8 százalékos növekedést. szerint az éves A számok mögött a PwC Egészségügyi Kutatóintézete által nemrégiben kiadott orvosi költségekről szóló jelentés. Jó hír és rossz hír a munkáltatók számára a jelentésben. Először is, a jó hír: Az egészségügyi terveik megváltoztatásával a munkaadók valószínűleg 7 százalékra csökkenthetik a költségeket. Most, a rossz: az USA-ban dolgozó munkavállalók több orvosi szolgáltatást használnak, mivel a recesszió utáni stressz veszi az egészségét.
$config[code] not foundA PwC szerint az orvosi költségek 2011-ben és 2010-ben a vártnál alacsonyabb arányban nőttek, mert annyi amerikaiak voltak munkanélküliek, nem rendelkeztek orvosi ellátással, vagy nem tudták megfizetni az orvosi ellátást, még akkor is, ha fedezettségük volt. Most már a szolgáltatások iránti kereslet egyre nagyobb mértékben használja az orvosi ellátást, és a PwC szerint a munkáltatók és a biztosítók a stressz által okozott megbetegedésekre vonatkozóan több állítást jelentenek.
Számos tényező azonban 2012-ben csökkenti az orvosi költségeket, beleértve:
- Nagyobb költségmegosztás: A munkáltatók egyre inkább áthelyezik a növekvő orvosi költségek terhét a munkavállalókra. A PwC szerint a magas levonható tervek 2011-ben a leggyorsabban növekvő típusú tervek voltak.
- A kulcsfontosságú márkanevek a szabadalomtól mentesek: A legnépszerűbb gyógyszerek közül néhányat szabadalmaztatnak 2012-ben, így a betegek több generikust is használhatnak.
- A hálózaton kívüli szolgáltatók szintjének meghatározása: A munkáltatók is növelik a levonást, ami segít a munkavállalóktól, hogy ne használjanak költségesebb hálózaton kívüli szolgáltatókat.
Hogyan befolyásolja az egészségbiztosítási reform 2012-ben a költségeket? Minimálisan, mondja PwC. A betegbiztonsági és megfizethető ápolási törvény részei, amelyek 2012 előtt kerültek megrendezésre, kis változások, amelyekre a munkáltatók már elszámoltak. A következő változások csoportja (beleértve a Medicaid terjeszkedést, az egészségbiztosítási cseréket, a magánbiztosítás megvásárlását, a munkáltatóknak a biztosítás biztosítására vonatkozó megbízásokat és a magánszemélyek számára a biztosítás megvásárlására vonatkozó megbízásokat) nem kezdődik 2014-ig.
Hogyan csökkentheti egészségbiztosítási költségeit? PwC megkérdezte a munkáltatóktól, hogy milyen változtatásokat hajtanak végre a terveikben, és megállapították:
- A munkaadók 84 százaléka elvárja, hogy a tervtervezésben változásokat hajtson végre az egészségügyi reformhoz kapcsolódó új költségek ellensúlyozására.
- A munkáltatók 86 százaléka elvárja, hogy átfogóan értékelje átfogó előnyök stratégiáját.
- A munkáltatók 50 százaléka fontolóra veszi a vállalati támogatások jelentős mértékű megváltoztatását vagy megszüntetését a függő orvosi ellátásért.
- A munkáltatók 89 százaléka elvárja, hogy növelje egészség- és wellness-erőfeszítéseit.
A költségek csökkentésének legjobb módja az, hogy vásároljon. Dolgozzon a biztosítási ügynökével, hogy az ajánlattevőtől különböző ajánlatokat kapjon. Az egyik szolgáltatóhoz való csatlakozás költséges lehet. Előfordulhat, hogy megkérdezi munkatársait, hogy megtudja, milyen előnyökkel törődik a leginkább, és amelyekre hajlandóak.
Az alkalmazottaknak nagy érdeklődésük van a lefedettségük (és megfizethetőségének megőrzése) iránt. De sokan nem tudják, hogy mennyi biztosítási költség - különösen, ha a vállalkozás fizeti a díjak nagy részét. Hogy őszinte legyek velük kapcsolatban, hogy mennyi biztosítási költséget és segítséget igényel a megoldások elérésében, messze lehet találni a mindenki igényeinek megfelelő választ.
6 Megjegyzések ▼
