A vezérigazgató megállapítja a munkahelyi jövőképet, küldetést és stratégiát. Ez az ügyvezető mind a vállalat igazgatótanácsának tagjaként szolgál, mint a szervezet vezetőjének szerepét betöltő vezető szerepet. A sikeres vezetők képesek arra, hogy motiválják és befolyásolják a munkavállalókat, miközben biztosítják a vállalat pénzügyi stabilitását.
A hang beállítása
A vezérigazgató megállapítja a munkahely alapértékeit és stratégiáját. Felelős a stratégiai tervek kidolgozásáért, kommunikációjáért és végrehajtásáért a fenntartható üzleti siker elősegítése érdekében. A vezérigazgató vezeti az éves célok kidolgozását és a vezetői csoport tagjaival dolgozik, hogy vezesse a pénzügyi és szervezeti értéket támogató stratégiák sikeres végrehajtását. A vezérigazgató felelős továbbá az üzleti célok elérésére alkalmas etikai és motivált munkahelyi kultúra kialakításáért.
$config[code] not foundMinősített az ólomra
Az ideális vezérigazgatói jelölt sikeres vezetői tapasztalattal és tapasztalattal rendelkezik az igazgatótanácsokkal való együttműködésben, azonosítva a kockázati és növekedési lehetőségeket. A vezérigazgatónak döntő vezetőnek kell lennie, képes hatékony és eredményes döntéseket hozni a szervezeti siker pozitív befolyásolására.A vezérigazgatónak elkötelezettnek kell lennie a munkahelyi jólét előmozdítására pénzügyi, kulturális és versenyképes piaci szempontból is. A vezérigazgató felelős a differenciátorok azonosításáért, amelyek célja a vállalat versenyének elősegítése.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általÉpület erőssége
A vezérigazgatói vezetői készségek magukban foglalják a munkahelyi minden egyes funkcionális csoporthoz vezető, felsővezetőkből álló csapat felépítését, mint például az értékesítés, a pénzügyek, a műveletek, az informatika, a beszerzés, a vállalati biztonság, az emberi erőforrások és a minőség. Az ilyen szerepet betöltő személynek kivételes kommunikátornak kell lennie, aki tájékoztatja az érdekelt feleket, elnyeri a motivált alkalmazottak elkötelezettségét, és eléggé csiszolt ahhoz, hogy szükség esetén a média és a közösség képviselői felé forduljon.
A létra mozgatása
A vezérigazgatók általában diplomával rendelkeznek, leggyakrabban az üzleti adminisztrációban vagy a szervezeti vezetésben. A vezérigazgató hagyományosan felemelkedik a ranglétrán, először a gyakorlati vezetői pozíciókban szolgálva, hogy széles körben megértsék az üzleti tevékenységeket, a stratégiai tervezést, a pénzügyi irányítást és a vezetést. A több divízióval rendelkező globális vállalatnál a vezérigazgatónak korábban a nemzetközi üzleti tevékenységért felelős divízió elnöke lett volna.
2016. évi fizetési információk a legjobb vezetők számára
Az Egyesült Államok Munkaügyi Statisztikai Hivatala szerint a felsővezetők 2016-ban átlagosan 109.140 dolláros fizetést szereztek. Az alacsonyabb szinten a felsővezetők 70,800 dolláros 25 százalékos fizetést kaptak, ami azt jelenti, hogy 75 százaléka többet ért el, mint ez az összeg. A 75. százalékos fizetés 165 620 dollár, ami 25 százalékkal többet keres. 2016-ban 2.572.000 embert foglalkoztattak az Egyesült Államokban felsővezetőként.
