A Hackett Group, egy világszerte stratégiai tanácsadó cég, beszámol arról, hogy India az Egyesült Államokban a legnépszerűbb célpont az offshored munkákhoz. A dél-ázsiai nemzet 920 000 munkahelyet fog kapni, vagyis az Egyesült Államokból származó összes munkahely 40% -át 2016-ig Hackett előrejelzi. Az IT, a HR és a pénzügyi szektorból összesen 2,3 millió munkahely lesz az Egyesült Államokból, Hackett szerint. A munkahelyek kiszervezése sok amerikai munkavállalótól megfosztja a megélhetést. A cégek néhány kulcsfontosságú okból áthelyezik a munkahelyeket az országból.
$config[code] not foundOlcsó munkaerő
Az olcsó munkaerő olyan országokban, mint Kína, India és Szingapúr, számos informatikai szektorban tevékenykedő vállalkozást váltott ki, hogy tevékenységüket ezekre az országokra helyezze át. Az alacsony költségű humán tőke előnyökkel jár a munkaerő-exportáló cégek számára, akik megtakarítást kapnak a bérszámfejtési területeken, mindaddig, amíg az offshore munkavállalók minőségi munkát végeznek. Az IT mellett más gyártási munkákat is exportáltak.
Hosszú távú ösztönzők
Az amerikai multinacionális vállalatok a külföldi kormányok ösztönzése miatt költöztek ki az Egyesült Államokból. Ilyen ösztönzők például a kemény készpénz, a társasági adókedvezmény és a megfizethető hitelek. Ezzel szemben Amerikában a vállalatok szkeptikusak lettek a különböző államok által kínált rövid távú ösztönzőkkel. Például a Google elutasította az Észak-Karolina 260 millió dolláros ajánlatát a Blue Ridge-hegység közelében található kiszolgálófarm bővítésére. A vállalatoknak tartós ösztönzőkre van szükségük egy jó üzleti környezet formájában, amely szerintük más országokban is elérhető.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általAdórendszer
Az amerikai nemzetközi adórendszer befolyásolja az amerikai multinacionális vállalatok azon döntését, hogy offshore szolgáltatást nyújtsanak. Előnyben részesíti az alacsony adózású országokban működő vállalkozásokat a külföldi jövedelmük adóterheinek csökkentésével. Az alacsony adóméretű célállomások, mint például a Bermuda, vonzó lehetőséget jelentenek azoknak a vállalatoknak, amelyek tevékenységüket kiszervezik. Továbbá a multinacionális cégek külföldi tevékenységüket a belföldi jövedelmükre nehezedő adóterhek csökkentése miatt helyezik át. Olyan pénzügyi stratégiákat fogadnak el, amelyek lehetővé teszik számukra, hogy jövedelmüket alacsony adóméretű országok felé irányítsák.
Szakvélemény
A vállalatok dönthetnek úgy, hogy bizonyos munkahelyeket más országokba szállítanak a vezetők és a szakértelemmel rendelkező munkavállalók keresésekor. Ha egy amerikai cég külföldi árut vagy szolgáltatást szeretne eladni, akkor előnyös lehet, ha az offshore piacról érkező embereket gyártják. A világ minden tájáról származó jogi, orvosi és pénzügyi rendszer különbözik egymástól. Az ilyen különbségek arra késztetik a multinacionális vállalatokat, hogy a helyi munkát keresik, hogy termékeiket az országukban állítsák elő, mert megértik a rendszert.
