A Super Power, amely megváltoztathatja a te dolgodat

A „szuperhatalom”, amit értékelem, értékelni és megpróbálni emulálni a legtöbbet, a kezek le, kedvesség. Ez a leginkább kihasználatlan és alulértékelt üzleti siker eszköz.

Megnéztem, hogy a kedvesség hatalma egy egyszerű szóval, gesztussal vagy véletlenszerű cselekedettel alakítja át az emberek életét. A kedvesség megváltoztatja a világ és más emberek érzését és látását. Elolvadhatja a félelmet, haragot, haragot és különbségeket. Ez elősegítheti a megértést, a toleranciát és a bajtársadalmat.

$config[code] not found

Néhány éves konferenciára utazom, amiről úgy döntöttem, hogy szeretnék részt venni, és amelyek a legjobb tapasztalatot és közösséget nyújtják számomra. Íme néhány olyan jellemző, amely ezeket a konferenciákat jobbá teszi, mint a többi:

Ezek jól átgondoltak.
A tapasztalatomra összpontosítanak.
Egy lépéssel meghaladják azt, amire szükség lehet.
Első osztályba kerülnek a szállásom, a kényelem és a szocializáció mellett.
A személyzetet barátságosnak, kellemesnek, kedvesnek és átgondoltnak képzik.

Nagyon örülök mindezeknek a dolgoknak, különösen az utolsónak. Ez számomra jelentős időt, erőfeszítést és tervezést vesz igénybe. Ha utazni fogok, és időt és energiát veszek a konferenciákon való részvételre, azok azok a finom pontok, amelyek valóban számítanak és befolyásolják az általános eredményemet.

Az üzleti kapcsolataink kedvességének és átgondoltságának hatalma nagyon hosszú. Ez a hálát és elismerést fejezi ki, hogy napjainkban kifejezzük és megfogalmazzuk minden értékes üzleti kapcsolatunkat.

Egyszerű, de hatással bíró módon megmutathatjuk elismerésünket és átgondoltságunkat. Az emberek mindig emlékeznek arra, hogyan érzi őket. És ha úgy érzi, hogy értékelik őket, emlékeznek rá. Íme néhány módja annak elérésére:

Szánjon időt arra, hogy közvetlenül és személyesen köszönetet mondjak az embereknek abban a pillanatban, amikor átgondolt.
Amikor olyan helyzetek jönnek létre, amelyeket azonnal kezelnek és megoldanak, ismerjék el őket és azokat, akik azokat megoldották.
Írjon egy személyes feljegyzést, vagy küldjön egy köszönöm kártyát egy felügyelőnek, ha pozitív tapasztalatot szerzett egyik csapat tagjaival.
Egy kölcsönös gondolkodásmód kialakítása: fogadás és adás.
Vigyen el valakit, és ismerje el őket abban a pillanatban, mielőtt elfelejtené.
Önkéntes, hogy segítsen a kollégáknak és a felsővezetőknek minden olyan projektben vagy kezdeményezésben, amelyen dolgoznak.
Csinálj valami szépet valakinek anélkül, hogy tudná róla.
Mosoly, kellemes, elhelyezett és élvezetes.
Hug, ha ez elégedett, ha csak lehetséges, az elismerés gesztusa.