„A világ megmentése a munkahelyen” egy olyan könyv, amely ezt a trendet írja le.
A könyv alcíme: „Milyen vállalatok és egyének tehetnek, hogy túljuthassanak a haszonszerzéshez”. Ez egy tökéletes leírás arról, hogy mi a könyv.
Sok példa
A könyv első része a társadalomban bekövetkezett változásokról szól, amelyek a társadalmilag felelősségvállalás szükségszerűvé tételét eredményezték. A szerző, Tim Sanders (aki szintén szerzője a „Love is the Killer App”), a könyv egészében valós életmód-példákat szór le.
Ezek a példák kétféleképpen segítenek. Először is azt mutatják, hogy az iparágak széles körében az intelligens üzletemberek magukba foglalják a társadalmilag felelős üzleti tevékenységet. Másodszor, a példák konkrét ötleteket indítanak el a vállalat megváltoztatására.
Vegyük például a Walmart példáját. A Walmart az évek során a munkavállalók és a közösségek jó bánásmódjának rovására profitált. Néhány körben egy nyilvános lyukasztózsák lett. Nem azért vagyok itt, hogy megvédjem és elítélzem Walmartot - csak arra, hogy rámutassam, mit tanulhatsz tőlük.
A könyvnek van egy Walmart példája, hogy minden kis kiskereskedő - akár egy e-kereskedelmi kiskereskedő is - ötleteket indíthat el. A könyv egy része összefoglalja, hogy a Walmart elkötelezte magát a környezetbarátabbá tétel iránt - az egyik módja a hatékonyabb kompakt fénycsövek (CFL-ek) bemutatása a boltokban:
„Walmart… használta az értékesítési képességét, hogy bemutassa az örvénylámpát. A múltban egy kompakt fluoreszkáló villanykörte ült az alsó polcon, ami a vevőknek elhajlott, hogy pontosan megismerje, mi ez a vicces alakú izzó, ha egyáltalán észrevették. Most a boltvezetők áthelyezték a CFL-eket a prime eye-szintű ingatlanba. Az örvény alakú izzókat is használták az összes értékesített lámpatestben, ami a vásárlók körében érdeklődést mutatott. Végül a raktárfolyosók végén értékes helyet adtak fel, hogy az ügyfeleket oktató jeleket tegyék közzé, hogy mennyi pénzt takarítanak meg, ha a kapcsolót végzik. 2007 nyarán a Wal-Mart közel 50 millió CFL-t értékesített. ”
Amit szerettem a könyvről
A könyvnek a legjobban tetszett része a III. Rész, „A jó gyakorlat gyakorlata”. Úgy hangzik, Pollyanna-ish, mint a praktikus és üzleti.
A valóságban ez nagyon praktikus. A könyv ebben a szakaszában felvázolják, hogyan tehetsz lépéseket a te dolgodban, hogy társadalmilag felelősebb legyen. Vannak 3 pillér, hogy társadalmilag felelősek legyenek, és van egy fejezet mindegyikről. A 3 pillér:
- Mentse el az embereit - Ez az alkalmazottak és munkatársaink életminőségének javításáról szól. Ez a rész a vállalatok életének javítását célzó tippek listáját tartalmazza - mindent, ami a „mentor egy munkatárs vagy munkavállaló”, a „szerencsétlen munka megtalálásához és átalakításához”.
- Mentse el a közösségeket - Az ebben a szakaszban található tippek a nyilvánvaló „szponzor közösségi szervezetek” -től a minél kifinomultabb „találja cégét találkozóhelyként”.
- Mentsd el a bolygót - Ez a rész arról szól, hogy ökológiailag felelős - zöld - az Ön vállalkozásában. A tippek ismét a gyengébb gyümölcsöktől függnek, de talán még nem valósult meg, például az „újrahasznosított papír használata” - olyan megdöbbentően bámulatos ötletekhez, mint a „környezetbarát emberek bérlése”.
Fontosság a kisvállalkozások és az induló vállalkozások számára
A példákban profilozott cégek közül sokan nagyvállalatok - háztartási nevek. Walmart; NEDV; Toyota; GE. Tehát természetesen csodálkozhatsz, hogy a könyv milyen releváns lehet a kisvállalkozások számára. Nem csoda. Függetlenül attól, hogy milyen nagyságú üzlet van, ez a könyv valamit megtanulhat és alkalmazhat, még akkor is, ha analógia alapján.
E tekintetben kissé szkeptikus voltam. Web-tervezőm, Tim Grahl - valaki, akivel 3 éve dolgoztam, és amelynek véleményét tiszteletben tartom - ajánlotta ezt a könyvet. Még egy másolatot is küldött nekem olvasni. Mert annyira lelkes volt, elkezdtem olvasni. De az ok, amiért olvastam és írtam ezt a felülvizsgálatot, az volt, hogy láttam, hogy ez értelmes a kisvállalkozások számára.
Ki ez a könyv
Ez a könyv két olvasócsoportra vonatkozik:
(1) Azok, akik szeretnének változtatni - Ha valaki, aki egy kicsit üresnek érezte magát az üzleti környezetben, biztosan el akarja olvasni ezt a könyvet. Az üres érzés azért lehet, mert olyan módszereket kerestél, amellyel a pénzügyi jutalmakon túl is különbséget tehetsz. Ez a könyv rengeteg ötletet ad.
Még akkor is, ha már tudod, hogy szükség van egy társadalmi különbségre, ha a munka jelentőséggel bír az Ön számára, ez a könyv megerősíti az elkötelezettségét. Érezni fogod energiát!
(2) Kereskedők, induló vállalkozók és üzleti előnyöket kereső vállalkozók - Ha Ön egy marketingszakértő vagy kisvállalkozó tulajdonos, aki megpróbálja megérteni, hogy miért fontos a társadalmilag felelős, fontos, hogy egyre több ügyfeled legyen, ezt a könyvet is meg akarja önteni. Böngésszen az ügyfelek zöld kezdeményezésekkel kapcsolatos gondolkodásából; jótékonysági törekvések; és az üzleti tevékenységet olyan módon kell végrehajtani, amely nagy figyelmet szentel a mások jólétének. Ha megérti, hogy mi fontos az ügyfelek számára, és a társadalmi körülményeinket, akkor megértheted, hogy miért kell vállalataidnak társadalmilag felelősséget vállalni, ha a szélesebb körű ügyfelek iránt érdeklődsz. A társadalmilag felelősségvállalás több, mint „jó dolog” - versenyelőnyt jelenthet.
Ön is sétálni fog konkrét ötletekkel arról, hogyan válhat társadalmilag felelősségre a vállalatában. És ebben a folyamatban megtudhatja, hogy jónak érzi magát.
Szerezd meg a könyvet
Az Amazon-on vagy a helyi könyvesboltban „Hogyan mentse a világot a munkahelyen” címet. A A szerző blogja, a Sanders Says is rövidebb esszékkel és provokatív darabokkal rendelkezik ebben a témában.
9 Megjegyzések ▼
