Ha a munkavállalók termelékenységének növelésére törekszik, az egyik leghatékonyabb módszer a nem munkával kapcsolatos tevékenységek beiktatása a munkanapra. Adjon munkatársainak lehetőséget, hogy együtt dolgozzanak vagy versenyképesek legyenek a játékban, és hogy a vezetés és a lelkesedés túljuthat a munkájukba.
Címke fagyasztása
A Freeze tag egy olyan játék, amelyben az alkalmazottak minden emberben magukért harcolnak. A játék célja, hogy egy előre meghatározott módszerrel mindenkit „fagyassza be” a csoportban. A kollégákat egy műanyag kanállal, "ragadós" jegyzetekkel, ceruzával vagy bármely más ártalmatlan anyaggal fagyaszthatja. A csavar az, hogy a fagyasztott személy nem nézhet rád, amikor megtörténik. Csattogj fel a játékosok játékosa mögé, és érintse meg őket a kanállal, vagy helyezze a ragadós jegyzeteket. Most megfagynak. A győztes az utolsó, aki nem fagyott. Fontos, hogy világos alapszabályokat állítsunk be ebben a játékban, és biztosítsuk, hogy mindenki tudja, ki vesz részt. A nap folyamán előfordulhat, hogy a fagyasztás nem megengedett, és csak a személyi asztalra korlátozhatja a befagyasztási zónát. A díjak tartalmazhatják az első irodai berendezések vagy kellékek első repedését, vagy egyszerűen egy ajándékkártyát egy helyi kávézóba vagy étterembe.
$config[code] not foundIrodai medence
Az irodai medence olyan verseny, amelyben a résztvevők fogadnak egy bizonyos eseményt.Törvény szerint az irodai pool résztvevői nem tudnak pénzt fogadni, de a nyertes nyerhet egy szabadnapot, egy ajándékkosarat vagy bármi másat, amit úgy dönt, hogy felajánlja a díjat. A győztes az, aki helyesen kitalálja. Néhány példa az irodai medence lehetőségeire, amikor a munkatársa lesz egy baba, egy NCAA versenykonzol, vagy valami olyan egyszerű, mint amikor a következő irodai szállítmány lesz.
Történetépítés
A történetépület olyan játék, amelyben az irodai tagok összegyűltek és állandó körbe kerülnek. A kör egyik tagja hangosan mond egy történetet, és a következő tag saját mondatával folytatja a történetet. A történet a kör minden tagjával folytatódik. Ez a játék segíthet a csapatnak abban, hogy ugyanazon az oldalon jusson, miközben szórakoztató dolgokat hoz létre együtt.
Új termék
A játékosok körben álljanak, vagy gyűlnek össze egy szoba közepén. Válasszon ki egy lejátszót, hogy jöjjön létre egy új termék. A termék lehet valami fantasztikus vagy egy új funkcióval rendelkező termék. A többi játékosnak pozitív megjegyzéssel kell válaszolnia a termékről, és ötleteket kell nyújtania a termékhez. A játékosoknak meg kell egyezniük minden javaslattal és építenie kell rá; a „nem” vagy „de” szó tilos. Állítson be határidőt, majd a következő alkalmazott feltalálja termékét.
Scavenger Hunt
Oszd meg az irodát két vagy több csapatba, és keressétek meg a nyomokat. A különböző vezetők vagy alkalmazottak különböző osztályaiban nyomokat hozhat létre. A csapat, aki követi a nyomokat, és először találja meg a kincset a végén. Az egyik példa az, hogy a kávézóban vagy kávézóban egy nyom, amely a csapatokat a számviteli osztály felé irányítja, mint például: "Most, hogy elcsúszik, látogassa meg azokat, akik a számot ropogják." Egy odaítélhető díj egy extra fizetett szabadságnap vagy az első számítógépes repedés, amikor bejön.
Ez a tevékenység szórakoztató lehet a nyaralás vagy a hosszú hétvége előtti napon, amikor a termelékenység gyakran elmarad, mert a munkavállalók már arról álmodnak, hogy időt vesz igénybe. Győződjön meg róla, hogy mindenki az irodában tudja, mi történik a zavar elkerülése érdekében.
