Mivel az Egyesült Államok munkatársai közel 40 százaléka szabadúszóként azonosítja magát, otthonról való távmunkát foglalkoztat, a munkáltató nem engedheti meg magának, hogy figyelmen kívül hagyja.
A munkaadók számára a csapat távoli otthoni munkavégzése komoly kihívásokkal és számos előnnyel jár. A távoli csapatok egyik legnagyobb kihívása, hogy a távoli munkavállalókat motiválják.
Hogyan távolítsuk el a távoli alkalmazottakat
A Business Backer egy érdekes infographic-t állított össze a távolról dolgozó munkavállalók motiválásának módjairól.
$config[code] not foundHozzon létre egy társadalmi teret a csapatok számára az integráláshoz
A híres vezetői író, Patrick Lencioni szerint a távoli csapatok egyik vezető diszfunkciója a bizalom hiánya. A Business Backer infographic azt tanácsolja a munkáltatóknak, hogy hozzanak létre egy olyan szociális teret, amely a csapatok számára lehetővé teszi, hogy megosszák a személyes híreket, és megismerjék egymást. A távoli találkozó kezdetén egy rövid 5-10 perces csevegés hatékony módja lehet a távoli csapatok közötti bizalom növelésének.
Szakmai fejlesztési lehetőségek biztosítása
Az ezredfordulók 76 százaléka azt hiszi, hogy a szakmai fejlődés a legfontosabb dolgok közé tartozik, amelyeket a szervezet kínálhat.
Munkavállalói lehetnek távoliak, de ez nem jelenti azt, hogy ne adjon nekik lehetőséget arra, hogy szakmai képzéseken vegyenek részt.
Ne járjon az időzítés, a termelékenység és a pálya helyett
A vallási nyomon követési idő miatt a távoli csapatok megbízhatatlanná válnak, és nézik őket. Az infographic szerint a dolgozók rugalmassága és szabadsága a feladatok elvégzéséhez akár 35% -kal is hatékonyabb lehet.
A könyörtelen nyomon követési idő helyett összpontosítson arra, amit a csapat folyamatosan elér.
Érdeklődjön az alkalmazottak munkakörnyezetében
Tudta-e, hogy az Automaticc, a WordPress alkotói 2000 dollárt kínálnak a távoli dolgozóknak, hogy otthoni irodájukat boldog terekké tegyék? A boldog munkaerő a termelékeny munkaerőt jelenti, ezért a távoli csapatnak az otthoni munkakörnyezetben a kényelemről és a termelékenységről való tájékoztatása felbecsülhetetlen értékű lépést jelenthet.
Tekintse meg a Business Backer teljes infographicát a távoli csapatok motiválásával kapcsolatban.
Képek: Business Backer
2 Megjegyzések ▼
