Mivel a társadalom egyre inkább függ az internettől, sok vállalkozás online munkahelyi alkalmazást igényel a hagyományos papíralkalmazások helyett. Az online alkalmazások gyorsabban tölthetők ki sok ember számára, és a munkáltatók gyorsabban dolgozhatnak fel. Ugyanakkor sok pályázó aggodalmát fejezi ki az adatvédelmi kérdésekkel kapcsolatban, beleértve a szociális biztonsági számuk online közzétételét.
Történelem
A szociális biztonsági számokat először 1936-ban adta ki a szövetségi kormány. Abban az időben a szociális biztonsági számokat csak a szövetségi programok használták a nyugdíjas juttatások kiszámításához. Ma azonban a társadalombiztosítási számok az egyik személy azonosításának egyik legegyszerűbb módja, hiszen mindenki más.
$config[code] not foundCélja
A munkáltatók néha kérik a társadalombiztosítási számot, hogy a kérelmező személyazonosságát megerősítsék. A munkáltatók rendszerint a társadalombiztosítási számát használják, hogy alapos háttérellenőrzést végezzenek, hogy ellenőrizhessék az alkalmazásban megadott információkat.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általVállalati hírnév
Ha egy online alkalmazás megköveteli, hogy felsorolja a társadalombiztosítási számát, akkor csak akkor járjon el, ha egy ismert, jó hírű céghez folyamodik. Sok online csalást hoztak létre a személyazonosító tolvajok, akik megpróbálják ellopni a személyazonosságát a társadalombiztosítási szám összegyűjtésével. Azonban, ha az alkalmazás egy jól ismert hírnévvel rendelkező országos áruházláncba kerül, valószínűleg rendben van, ha felsorolja a társadalombiztosítási számát. Győződjön meg róla, hogy jelentkezik a valódi, törvényes vállalati weboldalra, és nem egy másodlagos webhelyre, amelyet potenciálisan scammer működtethet. Határozza meg, hogy a webhely biztonságos-e a weboldal URL-címének megtekintéséhez. A biztonságos URL-eknek a "https" -vel kell kezdődniük, a legtöbb weblapon található "http" helyett. Ha a weblap jogszerű, akkor a webböngészőn belül egy "zár" ikont kell látnia. Egy nem biztonságos webhely valószínűleg csalást jelez, és nem biztonságos, hogy beírja a társadalombiztosítási számát.
Adatvédelmi irányelvek
Az online állásalkalmazásoknak mindig tartalmaznia kell valamilyen adatvédelmi politikát, ha a vállalat jogos. Ha nincs jelen adatvédelmi irányelv, ne bízzanak a webhelyen a társadalombiztosítási számmal. Olvassa el az adatvédelmi irányelveit, hogy megtudja, hogy a vállalat hogyan kívánja használni és tárolni személyes adatait. Különös figyelmet fordítson arra, hogy mennyi ideig tart a vállalat a rendszerben tárolt információit. Ha a webhely határozott választ ad az információk felhasználásának módjára és arra, hogy mennyi ideig tárolják, biztonságosan megadhatja a társadalombiztosítási számát. Nyomtasson egy példányt az adatvédelmi politikáról, hogy megőrizze személyes adatait. Bár egy személyazonosító tolvaj másolhat vagy létrehozhat egy adatvédelmi politikát, mindaddig, amíg biztonságos webhelyen tartózkodik, biztonságosnak kell lennie a társadalombiztosítási számának bevitelére.
