Egy vezető alelnök kitölti a vezetői szerepet, amely felelős egy osztály vagy osztály sikerességéért. A kártérítés tükrözi ezt a felelősségi szintet, és az álláskeresetekre vonatkozó verseny erős. A munkáltató első benyomása az önökről az önéletrajzából származik, és meg kell határozni a képesítéseit és eredményeit. Érdemes időt tölteni egy jól megtervezett önéletrajz fejlesztésével, amely lehetővé teszi, hogy a folyamat következő szakaszába lépjen.
$config[code] not foundKezdje el a Sales Pitch-et
Az önéletrajz egy eszköz, amellyel eladhatja magát és elért eredményeit egy leendő munkáltatónak. Az önéletrajzának első szakasza különböző nevekkel (főcím, bevezetés, profil) megy végbe, de lényegében szakmai hirdetés. Először is, végezzen néhány kutatást, hogy megtudja, mit keres az önéletrajzát olvasó személy. A hirdetett pozíciók munkaköri leírása jó hely a munkáltatói elvárások megismeréséhez. Ezután néhány mondatban magyarázd el, miért vagy a tökéletes jelölt. Jelölje ki az iparág számára releváns konkrét eredményeket és fontos jellemzőket, és összpontosítson azokra a dolgokra, amelyek a legnagyobb hatással lesznek.
A legjobb lábad előre
Ez a szakasz, amelyet néha készségeknek vagy alapvető kompetenciáknak neveznek, tartalmaz egy „golyó” listát azokról a készségekről, amelyek relevánsak az alkalmazáshoz. A listának tartalmaznia kell olyan dolgokat, amelyek megtalálhatók a foglalkoztatási hirdetés „követelmények és képesítések” részében. Mivel a vezető alelnöktől szükséges készségek vállalatonként eltérőek lesznek, győződjön meg róla, hogy minden vizsgált munkahely megnyitásához hozzon létre egy testreszabott kompetenciák listáját. Egy vezető alelnök számára elvárható a vezetéssel és a vezetéssel kapcsolatos kompetenciák.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általA reflektorfényben
Vezető alelnökök várhatóan legalább néhány figyelemre méltó eredményt sorolnak fel. Ha Ön egy új divízió elindításáért, egy új termék elindításáért vagy a vállalat pénzügyi teljesítményének jelentős javításáért felelős, írja le mindegyik eredményt egy vagy két mondatban. Amennyire lehetséges, csatoljon egy dollár összeget a teljesítményre, hogy kiemelje, hogyan járult hozzá a munkáltató sikeréhez. Ha a teljesítményed szerényebb lett volna, előfordulhat, hogy jobb lenne egyesíteni ezt a részt az alapvető kompetenciák listájával.
Hosszú úton jöttél
Ez az önéletrajzának fő része, és mi fogja szolgálni arra, hogy megalapozza az önökkel kapcsolatos állításait a korábbi részekben. Vázolja fel a munkakörténetét, kezdve először a legutóbbi munkával, és arra összpontosítson, hogy a munkáltatói milyen előnyöket kaptak abban, hogy ilyen pozíciókat kapjanak. Ha nem különített el külön eredményeket a részlegben, akkor részletesen szeretné megadni az itt találhatóakat, ideértve a munkáltatókra gyakorolt pénzügyi hatásokat is.
Oktatás és díjak
Az oktatás egyre kevésbé fontos, amikor előrehalad a karrierjében, de a munkáltatóknak még mindig meg kell látniuk, hogy milyen fokozatokat szerzett és hol. Ez az a hely, ahol felsorolhat minden szakmai díjat vagy kitüntetést, valamint olyan kiadványokat, amelyekért felelős vagy hozzájárult ahhoz, hogy kifejezetten foglalkozzon szakmával.
Részletek, részletek
Elfogadható egy vagy kétoldalas újraindítás, de mindazoknak, akik egy magas rangú alelnököt kérnek, elegendő munkakörtörténet és pályafutás kell, hogy legyen ahhoz, hogy két lapot töltsön be. Használjon különböző betűkészleteket, és hagyjon helyet a szekciók között. A nyelvtan és a helyesírási hibák természetesen elfogadhatatlanok.
