Sok ember számára az iroda olyan, mint egy második otthon. Ha a munkatársakkal közös helyiségben hetente legalább 40 órát tölt el, könnyű lesz kényelmessé válni. Sajnos ez a kényelem a legkevésbé homályos határokkal is járhat, különösen akkor, ha a személyes munkaterületről van szó. A személyes térben mindenkinek megvan a saját határai, de ha úgy érzi, mint egy nagy boldog család a munkatársaival, a személyes tér tiszteletben tartása szükséges, ha mindenki számára biztonságos, kényelmes és produktív légkört teremtenek. Ezt szem előtt tartva meg kell vizsgálni, hogyan tiszteljük a személyes teret a fizikai kapcsolat, a magánélet, a munkaterületek és a környezet szempontjából.
$config[code] not foundFizikai kapcsolat
Az Egyesült Államokban a fizikai kapcsolat nem mindig szívesen látja a munkahelyen, sőt, akár nem kívánatos szexuális gesztusként is értelmezhető. Ezért minden munkatárs fizikai térének tiszteletben tartása azt jelenti, hogy a kezedet magadnak tartjuk. Kerülje a fizikai kapcsolatot engedély nélkül, és csak akkor, ha jól ismeri a másik személyt. Például, ha egy munkatársa, akit szintén barátnak tart, ideges, helyes, ha szeretettel átöleljük őket. Ellenkező esetben tartsa az összes fizikai érintkezőt (mint egy kézfogásnál vagy magas ötnél), és elkerülje a váratlan érintést.
Az is fontos, hogy a munkatársakkal beszélgetve tartsd magad körül egy „űrbuborékot”. Jellemzően legalább egy éles távolságot kell tartania az Ön és egy kolléga között, amikor beszél. Ellenkező esetben fennáll a veszélye annak, hogy túl közel vagy ahhoz, hogy a másik személy kényelmetlenül érzi magát.
Magánélet
Bár vitathatatlan, hogy a magánélet mítosz a mai munkahelyen - különösen a nyitott munkahelyeken, mint normában - még mindig fontos tiszteletben tartani a munkatársak magánéletét. Ez azt jelenti, hogy nem olvassunk senkinek vállát anélkül, hogy meghívnánk, nem lehallgatva a beszélgetéseken (bármennyire is csábító), és általában a saját üzletünket. Ha egy munkatárs személyes üzleti tevékenysége elkezd megsérteni a munkaképességedet - például ha a végtelen telefonbeszélgetéseit egy másik jelentős beszélgetéssel eltereli -, a problémát tactfully. Lehet, hogy azt mondja: „Ez kínos, de nem tudok segíteni, de meghallgatni néhány beszélgetést a telefonon. Észrevettem, hogy a teremben lévő tárgyalóterem általában üres - talán sokkal kényelmesebb lenne ott beszélni? ”Ha a probléma továbbra is fennáll, beszéljen a felügyelővel.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általMunkaterület
Ismét a nyitott munkaterületek hajlamosak egy közösebb hangulatot kölcsönözni, ami nagyszerű, amíg nem találja újra a tűzőgépét. A munkatársak személyes helyének tiszteletben tartása azt is jelenti, hogy tiszteletben tartják munkaterületeiket, és nem veszik igénybe az elemeket engedély nélkül. Soha ne érjen semmit a munkatársainak asztalaihoz, és ne mozdítson semmit a területükön anélkül, hogy először kérdezne. Ha valamit kölcsönözsz, azonnal, amint kész, tedd vissza.
Továbbá, ha egy munkaterületet egy kollégával oszt meg, tegye meg a részét, hogy tisztán és jól szervezetten tartsa. Ne tegye be munkatársainak helyét fájlokkal, papírokkal vagy egyéb eszközökkel. Tegye a dolgokat a nap végén, és tartsa tisztán és rendezetten a helyet.
Air Space
Lehet, hogy úgy gondolja, hogy az általad alkalmazott hangok vagy az Ön által alkalmazott nehéz illat a munkatársaink személyes terét érinti, de képesek. Fontos emlékezni arra, hogy mások hallhatják a horkolást, köhögést, szippantást vagy egyéb testi funkciót, és ez zavaró lehet - éppúgy, mint a túl sok parfüm viselése, lehet, hogy egy büdös ebéd eszik, vagy hangos zenét hallgat. Ha nem rendelkezik saját irodával egy ajtóval, mérlegelje, hogyan befolyásolhatja a hangjait és illatait másokkal, és ennek megfelelően járjon el. Ez azt jelentheti, hogy otthon marad, ha beteg, fejhallgató viselése, és az ízletes hal szendvicset eszik a szünet szobában a helyett az asztalon.
Jogi felülvizsgálatok
A munkahelyi személyes hely egy gyorsgombos kérdés, és mások helyének be nem tartása peres vagy egyéb következményekkel járhat. A bíróságok a felperesek javára döntöttek, akik a munkáltatókkal vagy munkatársaikkal szemben ügyeket hoztak, amikor bebizonyosodott, hogy a magánélet megsértése az ésszerű személy számára támadó lenne. Tehát kövesse a megfelelő etikettet, és tisztelje kollégája helyét, ahogy azt várná, hogy tiszteletben tartsák a helyedet.
