Azok, akik a nappali központokban dolgoznak, bízik abban, hogy megvédik és ápolják a gyermekeket - milyen munkát kapnak magasabb tétek? De míg a napközbeni dolgozók nagy felelősséggel rendelkeznek, általában nem kapnak fizetési ellenőrzést, amely tükrözi ezeket a felelősségeket. Tehát, ha gyermekgondnoksággá akarsz válni, a fizetés nem lehet az elsődleges motivátorod. Szerencsére sok más, a napközbeni munkavégzéssel kapcsolatos szempont is van, mint a lehetőség, hogy a gyerekek megtanuljanak és növekedjenek a szemed előtt.
$config[code] not foundMunkaköri leírás
A napközbeni alkalmazottak felelősek a gondoskodó gyerekek minden igényének kielégítéséért. A napközbeni dolgozó elsődleges feladata, hogy biztonságos és egészséges legyen, ami azt jelenti, hogy figyelmesnek kell lennie, és tudnia kell, hogyan kell reagálni, ha a gyermek beteg vagy fáj.
Alapvetően a napközbeni alkalmazottak mindent megtesznek, amit a gyermekeik gondoskodnak. Ezek a dolgozók felügyelik a gyerekek ételeit. Ha gondoskodnak a csecsemőkről, ez azt jelentheti, hogy elkészítjük a készítményt, vagy melegítjük fel az anyatej üvegeit, majd a csecsemőket etetjük és megöljük. Az idősebb gyerekek számára a napközbeni dolgozók ételeket és harapnivalókat készíthetnek és szolgálhatnak fel. Segítenek a WC-vel rendelkező gyerekeknek, amelyek magukban foglalhatják a pelenkák cseréjét és a baleset utáni gyermekkori edzést. A gyermekek játszó-, alvási és étkezési területeket is tisztán tartják.
A nappali dolgozóknak gondoskodniuk kell arról, hogy a gyerekek a nap folyamán megfelelő tevékenységeket végezzenek. Könyvet olvashatnak, megkönnyíthetik a játékokat, a gyerekeket kívül játszhatják, vagy művészeti projekteket szervezhetnek. A munkavállalóknak kommunikálniuk kell a szülőkkel a gyermekek fejlődéséről és problémáiról, és meg kell felelniük az állami és helyi gyermekgondozási előírásoknak. A nappali központ igazgatójának vagy tulajdonosának is részt kell vennie a szülőkkel és a kormányzati szabályozással kapcsolatos minden kérdésben, valamint felügyelnie kell a dolgokat, például a bérbeadást és a számlázást.
Oktatási követelmények
A gyermekgondozó munkavállalónak általában csak középiskolai diploma vagy azzal egyenértékűnek kell lennie. Egyes központok megkövetelhetik, hogy a munkavállalók gyermekkori fejlődésben magasabb fokúak legyenek, de a középiskolai diploma sok központban megfelelő. Ha az óvodai központban óvodai osztályok is találhatók, akkor ezeknek a helyiségeknek legalább néhány alkalmazottat kell rendelkezniük tanítási bizonyítvánnyal. A gyermekgondozási központ vezetőjének általában legalább egy főiskolai végzettséggel kell rendelkeznie.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általIpar
A napközbeni dolgozókat gyakran olyan formális nappali központokban dolgozzák, amelyek önálló tulajdonúak vagy egy nagyobb szervezet részei. Például a nagy munkaadóknak gyakran vannak napközbeni napközbeni központjaik az alkalmazottak számára. Néhány munka otthoni nappali központokban működik, melyeket az egyének a házukból működnek. Azok a gyerekek, akik napközbeni ellátást kapnak, általában túl fiatalok az iskolához, így a napközbeni dolgozók elsősorban az 5 éves és annál fiatalabb gyerekekkel dolgoznak. Néhány nap gondoskodik az idősebb gyermekek elfogadásáról az iskolai szabadság idején.
Év tapasztalat és fizetés
A napközbeni munka lehet a tökéletes munka, ha szereted a gyerekeket, de soha nem fogod meggazdagodni. A gyermekgondozási dolgozók átlagos díja meglehetősen alacsony, még azoknak a munkavállalóknak is, akik több évtizedes tapasztalattal rendelkeznek. 2017-től a medián napi gondozói fizetés volt $10.72 óránként, vagy $22,290 évente. A medián azt jelenti, hogy a napközbeni alkalmazottak fele többet keres és kevesebbet keres.
A pénzügyi előrejelzés egy kicsit világosabb a gyermekgondozási központok igazgatói számára. A fizetésük mediánja volt $22.54 óránként vagy $46,890 évente, 2017-től kezdődően.
Munka növekedési trend
A napközbeni munkavállalók iránti kereslet várhatóan stabil marad az elkövetkező években. A Munkaügyi Statisztikai Hivatal előrejelzése szerint a gyermekgondozási dolgozók számára 7% -os foglalkoztatási növekedési ütemre számítanak 2016 és 2026 között, ami az összes foglalkozás átlagos növekedési rátája körül van.
