Diákok, akik folytatják az MBA stratégiai menedzsment van az oktatási háttér vezető szervezetek vagy szolgálnak tanácsadói kapacitás. Például a Pennsylvaniai Egyetemen a Wharton School of Business-ben a tanfolyamok olyan osztályokat tartalmaznak, mint a versenyelőny, a szervezeti közgazdaságtan és a stratégia, a környezetvédelmi jog, az emberi eszközök stratégiai irányítása, a marketingstratégia és a vezetői döntéshozatal. Diplomások egy MBA stratégiai menedzsment van felszerelve, hogy elemezze az üzleti műveletek, vezet, vagy építeni egy versenyképes szervezet és kezelni a volatilitás és a változás.
$config[code] not foundVezérigazgatók
A vezető tisztségviselők - más néven ügyvezető igazgatók, elnökök vagy alelnökök - olyan stratégiákat dolgoznak ki, amelyek segítik a szervezeteket a célkitűzések elérésében. Felelősek a vállalat működésének irányításáért, a célok és politikák kidolgozásáért és végrehajtásáért. A vezető tisztségviselők felügyelik a társaság költségvetését és egyéb pénzügyi szempontjait, irányítják a személyzetet, és általában jelentést tesznek a kuratóriumnak vagy igazgatótanácsnak. 2012 májusában az Egyesült Államok Munkaügyi Statisztikai Hivatalának fizetési adatai 176 840 dollárt szereztek.
Vezetői elemzők
A menedzsment-elemzők, más néven vezetői tanácsadók, megvizsgálják a szervezeteket, és stratégia módon vizsgálják meg a vállalatok hatékonyabbá tételét a bevételek növelésével és a költségek csökkentésével. Átfogó kutatást végeznek, amely magában foglalja a személyzet és a munkafolyamatok megfigyelését, valamint a politikák és az ilyen pénzügyi adatok felülvizsgálatát bevételi és kiadási jelentésekként. Ezután olyan megoldásokat javasolnak, mint az új eljárások, az alternatív gyakorlatok és a szervezeti változások. 2012 májusától a vezetői elemzők éves átlagkeresete 88.070 dollár volt, jelentette a BLS.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általMarketing menedzserek
A marketing menedzserek elősegítik a vállalati termékeket és szolgáltatásokat a maximális hatékonyság érdekében. A kutatási adatokat elemzik, értékelik a fogyasztói preferenciákat és előrejelzik a marketing trendeket. Ezek az információk segítenek nekik olyan stratégia kidolgozásában, amely új termékeket és szolgáltatásokat kínál a meglévő piacokon, az új piacokon meglévő termékeket kínál, vagy új termékeket fejleszt egy adott piacra. 2012. májusban a fizetési adatok alapján a marketingvezetők éves fizetése 129.870 dollár volt.
Emberi erőforrás-menedzserek
A humánerőforrás-menedzserek középpontjában a vállalat emberi erőforrásai állnak. A stratégiai tervezéssel kapcsolatos felsővezetőkkel folytatott konzultáció mellett tanácsot adnak a szexuális zaklatás, az esélyegyenlőség, a munkavállalói fegyelem és más, a vállalatok működését befolyásoló politikákról. A humánerőforrás-menedzserek értékelik a termelékenység szintjét, és hozzájárulnak a munkavállalók legjobb felhasználásához, és felveszik és felveszik a pályázókat, akik a legjobban megfelelnek a szervezet céljainak. A BLS szerint a humánerőforrás-menedzserek éves átlagkeresete 2012 májusától 105.590 dollár volt.
