A szociális hálózati oldalak azonnal összekapcsolhatják Önt több száz vagy több ezer emberrel a hálózatokban, ami segíthet, ha egy munkát vadász. A szociális hálózatokon alapuló munka vadásza nem minden szempontból pozitív. Lehet, hogy többet fedez fel, mint amennyit megkérdőjelezhető státuszokkal észlel, vagy a kevésbé igényes barátok által közzétett fotókban. Bár ez nem szokatlan munkakeresési taktika, a közösségi hálózatok használata különös előnyökkel és hátrányokkal bír, amit érdemes megfontolni, mielőtt elkezdené a lépést.
$config[code] not foundA valódi Ön feltárása
Ha rendszeresen meglátogatja vagy frissíti a Facebookot, a Twitteret, a LinkedIn-t vagy más közösségi hálózati profilokat, akkor valószínű, hogy többdimenziós ábrázolást készít arról, hogy ki vagy az, aki többet mondhat, mint az egyszerű folytatás vagy a fedőlap. Ez előnyös lehet, ha a szakmai fejlesztési konferenciákon jelentkezik be, megosztja a híreket egy közelmúltbeli közzétételről vagy a Guatemalai önkéntességről készült fotókról. Ha a szociális hálózati profiljait bulizatjuk, helytelen kijelentéseket készítünk - különösen, ha egy jelenlegi vagy korábbi munkáltatót bevonnak - vagy valamilyen módon ellentmond a szakmai dokumentumokban tett kijelentéseinek, ez komoly hátrány.
Kezdeti kapcsolat létrehozása
A szociális hálózati platformok segíthetnek a potenciális munkáltatókkal való első kapcsolat kialakításában. A potenciális munkáltató profiljának tetszése vagy követése után olyan éket hoz létre, amely későbbi beszélgetésekhez vezethet; legalábbis híreket kaphat a közelgő állásbörzeiről vagy a rendelkezésre álló pozíciókról. Ha többet szeretne megtudni az Önök érdekelt vállalatairól, akkor jobban testre szabhatja a közösségi hálózati fiókját, hogy hasonlítson a jelenlegi alkalmazottakéhoz.
Idioszinkronizmusok és hátrányok
A szociális hálózatok platformjai általában nagyon jóak, de nem mindenre tökéletesek. A Twitteren való keresés korlátozhatja a rövid karakterek számát és a hozzászólások eltarthatóságát, ami megnehezíti a potenciális munkáltatókkal való hiteles kommunikációt a Karrier Addict szerint. A Facebook többnyire szociális webhely lehet, mint egy profi hálózati lehetőség, és a különböző adatvédelmi beállítások megnehezíthetik az Ön és a munkáltatók számára, hogy megtalálják egymást. A LinkedIn kevésbé hasznos lehet a nemzetközi munkakereséseknél, mert hazai fókuszban van. Ha elkezdett létrehozni egy profilt egy szociális hálózati platformon, de hiányosnak bizonyult, ez jelezheti a potenciális munkaadóknak, hogy nem fejezi be az elindított dolgokat.
Aktív, pozitív részvétel
A nyilvános vitákban való részvétel, a kollégák számára a cikkek olvasása és szakértelmének megosztása segít növelni az online láthatóságot. Miközben folytatod a munkakeresést, a munkáltatók észrevehetik és értékelhetik a területedre tett hozzájárulásokat. Ha azonban szociális hálózatokkal rendelkeznek, de nem használják őket, a munkáltatók a láthatatlanságot vagy a csendet nézhetik. Olyan félénk, visszavont vagy hiányzó technikai ismeretekkel találkozhat.
