A „fogyatékosság” szó negatív konnotációval rendelkezik. Az üzleti világban azonban az a tény, amit néhány ember fogyatékosságnak tart, valójában nagy előnyökkel járhat.
A „Hot Seat” legutóbbi epizódja, egy Ramon Ray által szervezett sorozat, amely a „fogyatékosság” témájára összpontosított, és hogy a különböző gondolkodásmódok hogyan befolyásolhatják a vállalkozások működését. Az epizód beszélgetést folytatott Shankman Péterrel, a HARO alapítójával és a Faster Than Normal című könyv szerzőjével az ADHD-val kapcsolatos tapasztalatairól, valamint Shawn Hessinger, a Small Business Trends ügyvezető szerkesztője.
$config[code] not foundAz ADHD előnyei
Shankman, akit a 30-as évek közepén hivatalosan diagnosztizáltak ADHD-val, nem szereti a „fogyatékosság” szót. Úgy érzi, hogy az ADHD több ajándék. Ugyanez mondható el más olyan körülményekről és különbségekről is, amelyek valójában meglehetősen gyakoriak.
Íme néhány kiemelés a beszélgetésből, hogy segítsen a kisvállalkozásnak jobban felkészülni a fogyatékosság vagy a különböző gondolkodásmódok kezelésére.
- Sok vállalkozó esik a neuro-atipikus skálán. Az ADHD-t vagy más olyan körülményeket mutató emberek, akik gyakran másképp gondolkodnak, gyakran a vállalkozói szellemre hivatkoznak, mivel képesek egyedülállóan nézni a problémákat. Sokan nem is boldogulnak a hagyományos munkahelyeken, különösen olyan nagyvállalatoknál, amelyek mindenkit arra kényszerítenek, hogy betartsák a konkrét normákat, nem pedig az egyéniséget.
- Légy tudatában annak, hogyan működik az agyad. Függetlenül attól, hogy hivatalosan diagnosztizált állapotban van-e vagy sem, minden ember agya egy kicsit másképp működik. Shankman az ADHD-val kapcsolatos tapasztalatait hasonlította össze azzal, hogy megtanulja, hogy gyorsabban vezesse a gyorsabb autóját különböző kezelésekkel. Az önismeret kulcsfontosságú lehet minden vállalkozó vagy munkavállaló sikeréhez.
- A gyógyszeres kezelés nem az egyetlen válasz. Bár népszerű megoldásnak tűnik, Shankman úgy véli, hogy ez nem az egyetlen módja annak, hogy bizonyos feltételekkel vagy különbségekkel foglalkozzunk. A vállalkozó azt mondja, rengeteg módszert talált az ADHD kezelésére gyógyszer nélkül. Például minden reggel megy az edzőterembe, hogy segítsen az agyának, hogy a saját dopamint termelje, amit az agya nem termel.
- Ölelje meg az alkalmazottakat az eltérésekkel. Valószínű, hogy a vállalkozásod néhány bérlője valahol a neuro-atipikus skálán lesz. Tehát fel kell készülnie arra, hogy olyan emberekkel dolgozzon, akik nem mindig felelnek meg a „normálisnak”.
- Ne tegye őket úgy, mint mindenki más. A takarékos irányelvek alkalmazása a kisvállalkozói csoportra ellentétes lehet. Annak érdekében, hogy a lehető legtöbbet hozza ki a csapatából, valóban meg kell ismernie őket, és meg kell adnia nekik azt a képességet, hogy sikerüljön a lehető legjobban.
- Adja meg nekik a sikerhez szükséges eszközöket. Használhatja azokat az eszközöket is, amelyek megkönnyítik számukra, hogy hatékonyan működjenek, függetlenül attól, hogy a termelékenység eszközeit, az edzőteremhez való hozzáférést, az állóasztalokat vagy valami teljesen másat.
- A „fogyatékosság” előny lehet. Függetlenül attól, hogy más gondolkodásmódot vagy a csapat tagjait csinálja, nem valami negatív értelemben kellene gondolkodnia. Azok, akik másképp gondolkodnak, rengeteg erősséget tudnak nyújtani mindaddig, amíg megértjük, hogyan működnek a legjobban.
- Ismerje meg, hogyan kell piacot adni az embereknek, akik másképp gondolkodnak. Ahogy a vállalkozás valószínűleg különböző gondolkodásmódú személyeket vesz fel, valószínűleg hasonló kategóriába tartozó ügyfelek is lesznek. Ezt figyelembe kell vennie a marketing és kommunikációs stratégiák kialakításakor. Például az ADHD-val rendelkező embereknek rövidebb figyelmet kell fordítaniuk, ezért olyan anyagokat kell létrehozniuk, amelyek rögtön megragadják a figyelmüket.
- Dolgozzon az erősségeihez. Minden vállalkozó másképp működik, és különböző erősségű. Tehát meg kell építeni a környezetét, hogy megfeleljen az adott erősségeinek és gyengeségeinek, nem pedig azzal, ami a normának tűnik, vagy milyen „szakértők” mondták.
- Vigyázzon fizikai és mentális egészségére. Végül egyetlen vállalkozás tulajdonosa, alkalmazottja vagy személye sem találhat sikereket, ha személyesen nem törődnek magukkal. Tehát a fizikai és mentális egészségét prioritássá kell tenni.
Ezek csak néhány a betekintésről, amelyet a november 13-án rögzített epizód során megvitattak. Tudjon meg többet a Shankmanról és a különböző vállalkozói törekvéseiről honlapján, és megtekintheti az alábbi teljes beszélgetés videóját.
További információ: In The Hot Seat 2 Megjegyzések ▼
