A munkaközvetítők számos különböző névvel járnak, a személyzeti szakemberektől és az oktatóktól a foglalkoztatási szakemberekig és a rehabilitációs tanácsadókig. A Virginia fogyatékkal élők bizottsága szerint a fogyatékossággal élő emberek sikeresen át tudnak lépni a munkahelyre és a pályára, miután megkapta a munkát. Az oktatási követelmények a munkaközvetítőknél változóak, de a legtöbb embert bachelor vagy mesterképzésben szereznek humán szolgáltatásokban.
$config[code] not foundFüggetlenség
A munkaközvetítőként dolgozó humánszolgálati munkások elsődleges célja, hogy az egyének önállóan éljenek. A munkaközvetítők általában kormányzati vagy közösségi ügynökségen keresztül dolgoznak, hogy segítsék a fogyatékkal élőket a munkájukhoz szükséges képzésben és támogatásban. Ez magában foglalhat olyan munkáltatók felkutatását, akik hajlandóak legyenek a fogyatékkal élő munkavállalókat felvenni a segítő technológia finanszírozására, vagy segítenek abban, hogy az ügyfelek hozzáférjenek a munkához való szállításhoz.
Munkáltatói támogatás
Amellett, hogy segíti az egyének munkáját, a munkaadók segítik a munkáltatókat munkahely-elhelyezésben. Ezt úgy végezzük, hogy az emoloyee képzés részeként megtanulják a munka részleteit. Az edző elemzi a munka követelményeit az ügyfél elhelyezése előtt, majd egy bizonyos ideig a fogyatékkal élő munkavállalókat a munkahelyen kísérje. A munkaközvetítők létfontosságú szerepet játszanak az erőfeszítések megtartásában és segítik a munkáltatókat az ellenőrzött és képzett munkavállalók megtartásában. Ezek összekapcsolódnak a munkavállaló és a menedzser között a kommunikációs problémák megoldása érdekében, győződnek meg arról, hogy a munkavállaló szállítási igényei teljesülnek, és folyamatos képzést biztosítanak.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általfinanszírozás
A munkabuszokat különböző forrásokból finanszírozzák. A legtöbb munkaedző állami szakképzési programokon keresztül dolgozik. A szövetségi Veteránügyi Minisztérium a munkahelyi coaching szolgáltatásokat nyújtja. Az olyan programok, mint a társadalombiztosítási munka ösztönzői és a Medicaid Waivers is rendelkezésre állnak a munka coaching szolgáltatások finanszírozására. A munkaközvetítők gyakran olyan alapítványokat kapnak, amelyek a fogyatékkal élőket szolgálják, mint például a vakok vagy a fejlődő fogyatékosok. A munkaerő-fejlesztési programok finanszírozhatnak az üzleti támogatás által támogatott szervezetek által.
Előnyök
A munkaadók segítik a munkáltatókat a sokféleségre vonatkozó irányelvek betartásában. A munkaközvetítő olyan szervezeteknek nyújt előválogatott pályázókat, amelyeknek itt megfelelőek, és folyamatos szupportot biztosítanak a fogyatékkal élő munkavállalóknak. A munkaadók segítik az ügyfeleket, hogy értékeljék készségeiket és képességeiket az őket érdeklő munkák megtalálásában. A tesztelés és az értékelés révén elősegítik a függetlenséget. És a munkatársak munkába állnak, továbbra is mentorok.
