A lojalitás fontos jellemzője az alkalmazottnak. A főnöke, aki elismeri a támogatást, bajnoka lehet karrierjének és jó szakmai ügyvédének az Ön számára. A főnököknek való hűség nem jelenti azt, hogy a hibákat fedezzük, vagy bármilyen módon megtévesztjük. Ez azt jelenti, hogy a munkáltatói céljait és céljait saját munkamegosztásai révén támogatjuk.
Ne a pletyka
A főnök gyakran a pletykák témája a munkahelyi környezetben. Ne vegyen részt a pletykák terjesztésében, spekuláljon a főnöke motívumaival, vagy egyébként részt vegyen a főnök hátulján beszélgetésben. Bármikor, amikor ilyen jellegű beszélgetésen vesz részt, a főnöke meghallgatja, és megkérdőjelezi az őszinteséget, a megbízhatóságot és a szakmaiságot. Ha olyan kollégákat hall, akik rosszul beszélnek a főnöködről, megakadályozzák a beszélgetést, mondjanak valamit pozitívnak, vagy hagyják el a beszélgetést, így Ön nem kapcsolódik a viselkedéshez.
$config[code] not foundVissza a főnöke
Támogassa a főnöke ötleteit az alkalmazottak körében. Pozitív észrevételeket ajánlunk a személyzet ülésein, és általában arra törekszenek, hogy támogassák a kezdeményezéseket akár szóban, akár cselekvésben. Ismerje meg a főnöke stratégiai céljait, és keresse meg, hogyan járulhat hozzá a sikerhez. Ha saját munkáján keresztül előremutathatja a főnöke napirendjét, keresse meg a módját. Sikeres helyzetet teremt mindkettő számára.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általTedd jól a munkádat
Ön a főnöke tükrözi a felső vezetést, és a munkáját hatékonyan és professzionálisan teszi a főnöke, mint egy illetékes vezető. Ne hagyja ki a határidőket, vagy ne végezzen hanyag munkát, különösen, ha olyan feladatot vagy projektet dolgozik, amely közvetlenül a főnöke vagy a tanszéke tükröződik. Például, ha pénzügyi adatokat állít össze egy igazgatósági értekezlet bemutatására, akkor a feladatai időben történő befejezésének elmulasztása miatt a főnöke nem fogja ellenőrizni az osztályt.
Legyen jó a főnök
Hogy a főnöke jól nézzen ki másoknak, mint az ügyfelek, az ügyfelek és a főnök vezetői. Ismerje meg a menedzser hozzájárulásait, és adjon hitelt az ötleteknek és koncepcióknak. Ha a főnöke időt vesz igénybe, hogy mentoráljon és segítsen a pályafutásában, mondja: „Köszönöm.” Hűséges kommunikáció révén fejezze ki hűségét. Ha úgy dönt, hogy egy olyan karriermozgást hoz létre, amely a cégen kívülre kerül, legyen őszinte a döntésedről, így jó feltételekkel vehetsz részt.
