Az Egyesült Államok Haditengerészete a Total Workforce Management Services (TWMS) adatbázist használja a személyzet képzésének, biztonságának, nyereségeinek, veszteségeinek, demográfiai adatai, toborzási személyzetének, teljesítménymenedzsment rendszereinek és az alfa listáknak a kezelésére és figyelemmel kísérésére. A TWMS online képzési tanfolyamokat is szervez a katonai szolgálatok tagjai számára, és platformot biztosít a munkavállalóknak és felügyelőiknek a képzési és karriertervek kezelésére és fejlődésük nyomon követésére.
$config[code] not foundHogyan juthat el a TWMS-hez
A TWMS önkiszolgáló modulja lehetővé teszi az alkalmazottak számára, hogy megtekinthessék, kinyomtassák és frissítsék a rekordjukban lévő információkat. Az önkiszolgáló modul eléréséhez az alkalmazottaknak először érvényes közös hozzáférési kártyát (CAC) kell kapniuk, és ismerniük kell a PIN-kódot. A munkavállaló CAC-ján szereplő személyes adatoknak meg kell egyezniük a saját TWMS-en lévő saját információval, hogy hozzáférjenek az önkiszolgáló modulhoz, és CAC-kompatibilis számítógépet kell használniuk.
Az érvényes CAC- és PIN-kóddal rendelkező alkalmazottak a TWMS önkiszolgáló modellhez férhetnek hozzá:
- CAC beillesztése a CAC olvasójába.
- Internetböngészőjük megnyitása és a TWMS weboldalának meglátogatása:
- Kattintson az "OK" gombra az ügyfél hitelesítési párbeszédpanelen, és megadja a CAC PIN kódját, ha erre kéri.
- Szükség esetén a társadalombiztosítási szám utolsó négy számjegyének bevitele.
- A "Küldés" gombra kattintva.
Képzés TWMS segítségével
A TWMS-felhasználók elérhető formái a katonai státuszuk függvényében változnak. Például az aktív szolgálati alkalmazottak többek között frissíthetik az aktív szolgálati alkalmazott általános információs formájára vonatkozó információkat. A polgári alkalmazottak többek között frissíthetik munkatörténetükről vagy általános információs formájukról szóló információkat.
- A TWMS információkat is tartalmaz a szükséges munkavállalói képzésről. Ezen információk megtekintéséhez tegye a következőket:
- Lásd a navigációs menüt. Keresse meg és kattintson a "Képzés / Oktatás / Certs és készségek" gombra.
- Innen hat lap közül választhat: képzés, tanúsítványok, megállapodások, oktatás, nyelvek és készségek. A képzési információkért kattintson a "Képzés" gombra.
- A képzési lap alapértelmezés szerint a befejezett képzési információkhoz vezet. A felhasználók négy további lap közül választhatnak: képzés, képzési archívum, képzési követelmények és előrejelzett képzés. Kattintson a "Képzési követelmények" pontra a közelgő szükséges képzésekről.
- A TWMS most megjeleníti a munkavállaló számára a következő képzési követelményeket, ideértve az esedékesség és a befejezés állapotát is.
A szükséges képzést teljesítő alkalmazottak ezt a TWMS online képzési és értesítési űrlapján keresztül tehetik meg. Ehhez a felhasználók megtalálhatják a navigációs menüben az "Online képzés és értesítések" gombot, és az egyes kurzuskövetelmények nevére kattintva megtekintheti, hogy mely online tanfolyamok fogják kielégíteni. A TWMS automatikusan frissíti a képzési követelményeket, mivel az alkalmazottak kielégítik azokat.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általTervezés TWMS segítségével
Sok munkavállaló együttműködik munkáltatóival, hogy karrierterveket hozzanak létre a TWMS egyéni fejlesztési tervén (IDP) keresztül. A felhasználók kihasználhatják ezt a funkciót, ha bejelentkeznek a TWMS önkiszolgáló fiókjukba, és a képernyő bal oldalán található navigációs menüben található "MyIDP" gombra kattintanak. Innen beírhatják a célokat és a célokat az IDP létrehozásához megadott dobozokba.
A munkavállalók rövid távú célokat írhatnak be, amelyeket egy-két éven belül elérni kívánnak. Hosszú távú célokat is megadhatnak, amelyek három-öt évig terjednek. A célok megszervezésére vonatkozó terveik megszervezéséhez az IDP-felhasználók célokat, vagy feladati utasításokat adhatnak meg, amelyek célja, hogy segítse a felhasználót a céljainak elérésében. Az alkalmazottak és felügyelőik gyakran együttműködnek a lakóhelyüket elhagyni kényszerült személyekkel, hogy azok a lehető leghatékonyabbak legyenek.
