Az üzleti adminisztrátor megérti az üzleti műveleteket és folyamatokat. A napi feladatok közé tartozik a számvitel, a pénzügy, a marketing, a közgazdaságtan, a statisztika, az emberi erőforrások és a döntéshozatal. Egy kis szervezetben az üzleti adminisztrátor kezelheti az adminisztratív támogatási szolgáltatásokat; a nagy szervezeteknek több réteg adminisztratív vezetője van, akik különböző területeken szakosodnak az emberi erőforrásoktól a létesítménygazdálkodásig.
$config[code] not foundÁltalános szerep
Az üzleti adminisztrátor sajátos szerepe a cégtől és a munkaköri leírástól függ, de általában az adminisztrátor feladata a hatékony műveletek megkönnyítése. Az Egyesült Államok Munkaügyi Statisztikai Hivatala szerint az üzleti adminisztrátor a munkavállalói erkölcs kezelésével befolyásolhatja a vállalat termelékenységét, és személyzeti felelősségének részeként elvárható, hogy felügyeleti és adminisztratív személyzetet felügyeljen. Azok a területek, amelyekre az én hatáskörébe tartoznak, magukban foglalják a politikák vagy eljárások módosításának ajánlását, hogy javítsák a műveleteket, tervezzék a szerződések, berendezések és felszerelések költségvetését, valamint felügyeljék a biztonsági berendezéseket és eszközöket annak biztosítása érdekében, hogy azok megfeleljenek a kormányzati szabályoknak.
Ágazati specifikus szerepek
Egyes üzleti ügyintézők egy adott területre specializálódnak, ahol ismeretekkel és tapasztalattal rendelkeznek, mint például a számviteli vagy a létesítménykezelés. Azok az ágazatok, ahol az üzleti adminisztrátorok jellemzően az oktatási szolgáltatások, az egészségügyi ellátás, az állami és helyi önkormányzatok, a szakmai, tudományos és műszaki szolgálatok, valamint a pénzügyek és a biztosítások.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általVállalati szervezet
A rendszergazda szerepe gyakran az, hogy az üzleti státuszt és a tevékenységeket a felső vezetésnek vagy a döntéshozatalt és a vállalati politikát végző személyeknek közölje. Az adminisztrátor fontos szerepet játszhat a személyzet és a vezetés közötti kommunikációban. A hatékony kommunikációs és szervezeti készségek kritikusak, és képesek a különböző háttérrel rendelkező emberekkel dolgozni. Az üzleti tranzakciók és az interperszonális kapcsolatok során a kritikus gondolkodást és a tárgyalási készségeket nap mint nap használják.
Nyilvános vs. magánszektor
Az üzleti adminisztrátor szerepe változik attól függően, hogy a munka egy nyilvános vagy magánszervezet. A Brookings Intézet által készített tanulmány bemutatja az állami és a magánszervezetek közötti üzleti modellek különbségeit és a vállalati politika kialakítását. A magánszervezetben a döntéseket az egyének általában a nyereség maximalizálására irányítják; ebben a környezetben az adminisztrátor jelentős üzleti hozzáértést igényelhet, és új üzleti lehetőségeket is meg tud határozni. Bármely szervezetben az ügyintéző az ügyfelek és a potenciális toborzók kapcsolattartó pontja, és elvárják, hogy a cég nagyköveteként működjenek, és fenntartsák a sikeres jövőbeli partnerséghez vezető kapcsolatokat.
