Az SMB és a vállalkozói hírek és tippek segítenek a jövő vezetőinek tájékoztatásában. A holnap kisvállalkozása és vállalkozása új munkahelyeket és új lehetőségeket teremt. Az információ a kulcs a jövő lehető leghatékonyabb kiépítéséhez.
vezetés
A vállalatok bérbeadása csak nem bérel meg. Mivel a munkanélküliségi szintek olyan magasak, mint amilyenek, paradox, hogy a munkáltatók nem találnak alkalmazottakat az üres álláshelyek betöltésére. Ez sok high-tech álláslehetőség esetében ismert volt, de most már a foglalkoztatás szinte minden szintjén jelentik. A vállalatok fő gondja az, hogy a pályázóknak egyszerűen nincsenek a nyitáshoz szükséges alapvető készségek. Úgy tűnik, hogy oktatási rendszerünk és képzési programjaink nem biztosítják a szükséges készségeket. msnbc.com
$config[code] not foundHogyan vonzhat egy tehetséget egy kis céghez. Hogyan vonzza a tehetséget egy kisvállalkozásba? Valószínűleg nem fizetheti meg a magas fizetést, és nem nyújtja a nagy sikeres cégek előnyeit. Amit tehetünk, az, hogy megpróbáljuk megmutatni a perspektíva munkavállalónak a kisvállalkozások számára nyújtott előnyöket, és hangsúlyozni kell a vállalkozás sikerét és lehetőségeit. Meg kell próbálnia strukturálni a munkakövetelményeket és a fizetési és juttatási csomagot, hogy megpróbálja megfelelni az adott helyzetnek. Wall Street Journal
4 lépéses megközelítés a munkahelyi konfliktusok megoldására. A munkahelyi konfliktusok megoldása rendkívül időigényes lehet egy kisvállalkozás tulajdonosa számára. Ha csak kevés alkalmazottja van, az ilyen jellegű megszakítás nagyon költséges lehet az időgazdálkodás és a termelékenység szempontjából. Ez a cikk strukturált modellt mutat be ezeknek a helyzeteknek a reményesen hatékony kezelésére. A modell hangsúlyos találkozókat hangsúlyoz a zavaró alkalmazottakkal, és a konfliktus megoldásához vázolt lépéseket alkalmaz. msnbc.com
Emberi Erőforrások
A Tanítás az Amerikának a vállalkozók számára elindítása. A kisvállalkozások tulajdonosai vagy vállalkozói számára nehéz volt a legerősebb, vagy a főiskolát végzettek bevonása. Most kezdjük látni az olyan szervezetek kezdetét, amelyek a főiskolai diplomások felkeltésére törekszenek. Az egyik ilyen szervezet a Venture for America, amely a nagyon sikeres Tanítás Amerikára alapul. Te vagy a főnök
Lehet-e az átképzés a munkanélkülieknek második lehetőséget nyújtani? Úgy tűnik, a zsűri még mindig nem foglalkozik a munkanélküliek átképzésével. Az eredményt befolyásoló egyéb tényezők közé tartozik, hogy valamilyen politikai labdarúgássá vált. Ez a cikk néhány példát említ, ahol úgy tűnik, hogy az átképzés működik. Az egyik legnagyobb akadály az, hogy néhány ember olyan sokáig munkanélküli volt, hogy még az átképzés során is teljesen ismeretlen a rendelkezésre álló munka típusa. Emellett sok olyan munkahely, amelyről ismerős, már nem létezik, legalábbis ebben az országban. Elméletileg az átképzés hasznos vállalkozás, de mégis sok finomításra van szükség ahhoz, hogy valóban sikeres legyen. msnbc.com
Miért nem tudja vállalata (valószínűleg) újítani. Stephen Shapiro megkérdőjelezi a hagyományos bölcsességeket, amelyeket sok kisvállalkozás az új ötletek előmozdítása során használ. Az egyik fő terület, amellyel nem ért egyet, az a személy, aki „illeszkedik” a szervezetbe. Ezzel nem hozhat létre új ötleteket, hanem inkább valakire van szüksége, aki rosszul bántja az embereket annak biztosítására, hogy megkülönböztesse a nézeteket. CNN pénz
Vezetés
10 dolog, amit csak rossz vezetők mondanak. Milyen főnök dolgozik? Gyakran kiegészíti Önt a munkájával, vagy az a típus, amely hibásnak találja és kritizálja mindazt, amit csinál, és minden ötleted van? A rossz főnök tíz jellemzője jól jelzi, hogy belépett a rossz kezelői zónába. msnbc.com
Kisvállalkozások: közösség építése bérbeadással. A saját kisvállalkozásának az egyik előnye, hogy a jövedelmezőség és a vagyon megteremtése mellett lehetősége van arra, hogy szociális jót érjen. Számos kisvállalkozó használja a vállalkozásait, hogy segítsen javítani a közösségüket, vagy hogy az emberek egy második esélyt adjanak. Az egyik ilyen törekvés egy olyan csoportba való bevonás, mint a TRIO. Ezek a programok bizonyos kockázatokat hordoznak magukban, de a közösség jutalma olyan kielégítő lehet. A Christian Science Monitor
Jogi és felelősség
Az S Corp Versus Az LLC. Az S Corporation és az LLC (Korlátolt Felelősségű Társaság) a kisvállalkozás létrehozásának két leggyakoribb módja. A két típusnak több kulcsfontosságú hasonlósága van. Meglehetősen sok különbség van. Az Ön által választott entitás típusa az adott kisvállalkozás igényeitől függ. Kisvállalati trendek
Kisvállalkozói biztosítás: Több, mint az általános felelősség. Sok kisvállalkozó tulajdonosának a biztosítás az általános felelősségbiztosítás. Bár ez nagyon jó lefedettséggel rendelkezik, számos más típusú biztosításra van szükség, amelyekkel foglalkoznia kell a vállalkozás védelmével. A kisvállalkozónak értékelnie kell, hogy milyen típusú biztosításra van szükség az adott helyzethez. Kisvállalati trendek
