Kattintson a teljes infographicsra
Mit akarnak Millennials? A rugalmasság és a függetlenség a „Millennials and the Future of Work” című tanulmány alapján az oDesk és a Millennial Branding új tanulmánya, amely közel 2 000 19 és 30 év közötti embert gyűjtött össze. Íme néhány, amit a tanulmány talált, és mit jelent az a te dolgod.
Az évezredes munkavállalók szabadságot és rugalmasságot akarnak
Az évezredes munkavállalók a szabadságot és a rugalmasságot akarják, hogy dolgozzanak a kívánt módon. Sok Millennialnak van „szabadúszó” hozzáállása. 10-ből majdnem kilenc (89 százalék) azt mondja, hogy jobban szeretnek dolgozni, amikor és hol választják (a vállalati, 9-től 5-ig terjedő munkához képest). A szabadúszó munka és a „rendszeres” munkák összehasonlításakor a Millennials szerint a szabadúszó nagyobb szabadságot biztosít számukra:
$config[code] not found- Dolgozzon bárhol, ahol tetszik (92 százalék).
- Dolgozz, amikor tetszik (87 százalék).
- Dolgozzon érdekesebb projekteken (69 százalék).
- Az utazás munka közben (fél azt mondja, hogy ezt inkább a nyaralás idejére kívánja).
Lehet, hogy van egy szekrény szabadúszóként a személyzetén
Sok Millennials rendszeres munkahelyen és szabadon táncol az idejükön, amíg az idő nem hagy el.
A rendszeres munkahelyeket foglalkoztató személyek közel háromnegyede (71 százaléka) teljesen függetlenül akar kilépni; 61 százalék azt mondja, valószínűleg két éven belül kilép, és 17 százalék azt mondja, hogy biztosan lesz.
Millennials új definíciója van a „vállalkozónak”
A megkérdezett évezredek 90 százaléka esetében, hogy vállalkozóvá válik, egy bizonyos gondolkodásmódot jelent, nem pedig egy vállalkozás indítását. Ennek a gondolkodásmódnak az aspektusai magukban foglalják az önindító, kockázatvállaló, látnok és valaki, aki „lehetőséget teremt”.
Az évezredek vállalkozói karrierépítésben látják magukat, függetlenül attól, hogy valaki másnak vagy szabadúszónak dolgozik - nem feltétlenül kell saját vállalkozást indítaniuk. Valójában több mint a fele (58 százalék) már vállalkozóknak minősíti magát.
Millennials Rozsdás kilátás nyílik a vállalkozásra
Háromnegyedük azt mondja, hogy a vállalkozói előnyök meghaladják a hátrányokat. Valójában a Millennials 57 százaléka esetében nincsenek hátrányai a vállalkozói szellemnek. Több mint egyharmada (38 százaléka) azt mondja, hogy ígéretes indítási lehetőséget folytat, mint a hagyományos főiskolai diplomát.
Mit jelentenek ezek a számok a te dolgodnak?
- Megfelel a szabadság iránti vágyuknak: Tartsa meg Millennials-t a munkatársaidon, és vonzóbbá és rugalmasabbá teszi otthon és az úton való munkavégzést.
- Segítsen nekik előre: A Millennialsnak van egy telhetetlen vágyuk, hogy gyorsabban mozogjanak a karrierjükben. Rengeteg visszajelzést adjon, és tudassa velük, mit tehet a javítás érdekében.
- Eladja őket „kicsi:” A Millennials gyűlöli a vállalati szabályok betartását és a vállalati létra lépéseit, így a kisvállalkozások természetesen alkalmasak számukra. Ha szeretne bérelni, reklámozza kisvállalkozását olyan helyen, ahol különböző sapkákat viselhet, és sok készséggel tanulhat.
- Érintse meg a Millennials vállalkozói attitűdjét: Mivel a Millennialok vállalkozóként is vállalkozónak érezhetik magukat, kihasználhatják saját induló természetüket. Adj nekik saját projekteket, és hagyd, hogy futjanak velük.
