SAN FRANCISCO, 2012. szeptember 12. / PRNewswire / - A Work4 Labs, a világ vezető Facebook-toborzási technológiája, ma bejelentette, hogy újonnan bővített társadalmi toborzási termékeket kínál. A fejlesztés kezdeti szakaszában a Work4 Labs egy lenyűgöző, 17 000 ügyféllel rendelkező ügyféllistát épített ki, köztük Anheuser Busch, Ben és Jerry, Kate Spade, VMWare és UPS. A Work4 Labs vállalati kínálatának sikere és a kisebb cégek Facebook-toborzási eszközei iránti igénye alapján ingyenes népszerű munkakörnyezet-változatot bocsát ki a kis- és középvállalkozásokra (SMB-k). Annak érdekében, hogy a munka minden frontján mérhető legyen, a Work4 Labs azt is kimutatta, hogy 11 millió dollárt kapott a Matrix Partners és az egyes iparági szakértők csoportjának A-sorozatú finanszírozásából.
$config[code] not foundMunka a Vállalatnál A Work4 Labs a Facebookot és más szociális hálózatokat használja, hogy segítse a vállalkozások bérletét minden szinten, az órás munkavállalóktól a középszintű vezetőkig. A díjnyertes Work For Us termék lehetővé teszi a toborzók számára, hogy könnyen létrehozhassanak márkás vállalati szintű vállalati karrierhelyeket a Facebookon, a forgalom, a munkaalkalmazások és a munkavállalók hivatkozásait a hálózat ~ 1 milliárd felhasználójától. A Work4 Labs hatékony Facebook hirdetések integrációja lehetővé teszi a vállalatok számára, hogy az aktív és passzív álláskeresőket célozzák meg, amelyek megfelelnek az adott kritériumoknak, és ezáltal ideális társadalmi toborzási megoldás mindenféle vállalkozás számára, és mind a kék gallér, mind a fehér galléros pozíciók betöltésére törekszik.
A Facebook legjobb vállalati felvételi megoldásaként a Work4 Labs több tízezer vállalatot, köztük az SAP-t, a Gap-ot, a General Motors-t és a L'Oreal-ot, világszerte képesített képzett pályázók számára. Az első 18 működési hónapjában a Work4 Labs által támogatott szociális felvételi programok egyike a Fortune 500 cégek közül ötnek, akik a Facebook-on dolgoztak.
„A bérbeadás természetesen társadalmi tevékenység, és ma az emberek többsége szociális hálózatokon keresztül végzi életét” - mondta Stephane Le Viet, a Work4 Labs vezérigazgatója. „Célunk, hogy segítsünk a vállalatoknak megtalálni és felvenni a leginkább képzett jelölteket azokon a helyeken, ahol ezek a jelöltek a legtöbb időt töltenek, különösen a Facebookon. Technológiánk megkönnyíti és költséghatékonyan hasznosítja a szociális média előnyeit, hogy megtalálják a megfelelő bérleteket, függetlenül a cég méretétől vagy a jelölt tapasztalati szintjétől. ”
Az SMB-k előnyben részesítik a szociális média előnyeit Mivel a vállalati szociális toborzás megszűnik, a Work4 Labs elismeri, hogy különösen a kis- és középvállalkozásoknak kell segítséget kérniük. A kis- és középvállalkozások gyakran nem rendelkeznek erőforrásokkal ahhoz, hogy versenyezzenek a nagyvállalatok toborzási költségvetéseivel, de minden nagyvállalat képes arra, hogy hatékonyan jelenjen meg a Facebookon. Emiatt a Work4 Labs bővítette termékcsaládját, hogy a „Work for Us” zászlóshajójának ingyenes változatát tartalmazza, mely kifejezetten a kis- és középvállalatok számára készült. Ezáltal a kis- és középvállalkozások szabadon férhetnek hozzá a Work4 Labs all-in-one szociális toborzási megoldásához, és először lehetővé teszik ezeknek a cégeknek, hogy kihasználják a világ legnagyobb potenciális tagjelölt csoportjainak előnyeit.
A zászlóshajó verzióhoz hasonlóan az új ingyenes termék lehetővé teszi az SMB-k számára, hogy könnyen:
- Indítson márkás vállalati karrierhelyeket a Facebookon, és korlátlan számú álláshelyet küldjön az oldalra
- A Facebook hirdetési rendszer kifinomult célzási jellemzőinek felhasználásával keresse meg és vonja be a képzett pályázókat
- Hozzon létre áttételeket a munkavállalóktól, ha a nyílt munkahelyeket az alkalmazottak Facebook-barátai profiljával automatikusan összehangolják egy szigorúan választható alapon, ahol a munkavállalók egyedül úgy döntenek, hogy továbbítják a megfelelő állásajánlatokat
- Használja a hatékony pályázók nyomon követési és elemzési szolgáltatásait, így átfogó felvételi megoldást kínál a növekvő vállalkozások számára
Ha egy vállalkozás azt szeretné, hogy a Work4 Labs integrálódjon a meglévő toborzási szoftveréhez, vagy tovább testreszabja az eszközt, további fizetett előfizetések állnak rendelkezésre. A Work4 Labs ingyenes megoldásának kihasználásához az SMB-k látogassanak el a www.work4labs.com/smb webhelyre.
Vállalat felkészült a gyors növekedésre az iparági szakértők támogatásával 18 hónapos fókuszált termékfejlesztés és ügyfélszerzés után a Work4 Labs jelentős előrelépést tett a munkaerő-felvételi piac alapvető problémáinak kezelésében, és jelentős keresletet lát a szolgáltatásai iránt. E célból a vállalat 11 millió dollárt emelt az A sorozatú finanszírozásból. A fordulót a Matrix Partners vezette, egy angyalbefektetők egy csoportjának részvételével, köztük a Digital Sky Technologies (DST) alapítója, Jurij Milner, a korábbi Monster.com elnöke, Steve Pogorzelski és a Hearsay szociális társalapítója és vezérigazgatója, Clara Shih. A Matrix általános partnere, Dana Stalder csatlakozott a vállalat igazgatóságához.
„A toborzás a következő nagy dolog, amit el kell juttatnunk a Facebook-ba - ez természetes illeszkedés, de eddig még nem élte meg a potenciálját” - mondta Mr. Stalder. „Amit a Work4 Labs csinál, sokkal nagyobb, mint a fehérgalléros vagy tech-orientált toborzási szolgáltatások. Lehetővé teszi a vállalatok számára, hogy minden típusú munkahelyre keressenek és kommunikáljanak a jelöltekkel, és lehetővé tegyék a vállalatok számára, hogy új fokú specifitásúak legyenek, függetlenül attól, hogy az Omahában laboratóriumot talál, vagy olaszországi pincérnőt.
„Kiváltságosak vagyunk, hogy olyan figyelemre méltó befektetői csoportot gyűjtöttünk össze, hogy segítsük a cégünk folyamatos növekedését,” mondta Le Viet. „Nem tudtunk volna felkeresni egy jól tájékozott és együttműködő szakértői csoportot, hogy hitelesítsük üzleti tevékenységünket és technológiáinkat. Rendkívül hálásak vagyunk az egyedi hozzájárulásokért.
A Work4 Labs további szemszögéből olvassa el a Dana Stalder blogját. Ha többet szeretne megtudni arról, hogy a Work4 Labs olyan értékes a vállalatok számára, látogasson el a www.work4labs.com oldalra.
A Work4 Labs-ről: A Work4 Labs a Facebook # 1 vállalati toborzási megoldását dolgozza fel, amely lehetővé teszi, hogy több tízezer vállalat - köztük az SAP, a Gap és az Accenture - szakképzett jelölteket vegyen fel iparágakon, földrajzi helyeken és fizetési fokozatokon a Facebookon és más szociális hálózatokon. Díjnyertes termékei segítenek a toborzóknak, hogy könnyedén elindítsanak márkás vállalati szintű vállalati karrierhelyeket a Facebook-on és a forgalom, a munkaalkalmazások és a munkavállalói hivatkozások a ~ 1 milliárd felhasználóból. A Work4 Labs-t 2010-ben alapították, és a Matrix Partners és az egyes befektetők támogatják, többek között Jurij Milner, Steve Pogorzelski és Clara Shih. A székhelye San Franciscóban található, egy további irodával Párizsban, Franciaországban.
A Matrix partnerekről: A Matrix Partners egy olyan elsődleges kockázati tőke cég, amely több mint három évtizede kiemelkedő hozamot hozott létre. A vállalat a korai szakaszba fektetett befektetésekre és a vállalkozókkal való hosszú távú kapcsolatok hangsúlyozására fektette be az iparág minden idők legjobb teljesítményű alapjait. A Matrix Partners irodái Cambridge-ben és Walthamban, MA; New York, NY; Palo Alto, CA; Mumbai, India; és Peking és Sanghaj, Kína. A Matrix Partners több játékváltó, iparágvezető vállalkozásba fektetett be, mint például az Apple Computer, a Gilt Groupe, a JBoss, a Netezza, a Phone.com, a Polyvore, a Starent Networks, a Sycamore Networks, a Veritas, a Zendesk és a Zong.
Szerkesztői kapcsolat: Marisa Lam 650-591-1518 email védett
SOURCE Work4 Labs
