Elég könnyű megtartani magadat, amíg várni fogsz egy hívást a fedőlapról, és folytatod a beadást. Egyszerűen eltölti az időt a munkakeresés folytatásával. De ha az asztalon van állásajánlata, és az egyetlen dolog, ami az Ön között áll és egy hivatalos kezdési dátum az utolsó fizetési ajánlat, akkor a várakozó játék lehet ideges roncsolás. A fizetési tárgyalási megbeszélések során világossá kell tenni, hogy szeretné a munkát, és próbálja meg, hogy ne hagyja a találkozót a fizetéssel még a levegőben.
$config[code] not foundÁllásajánlatok és fizetési tárgyalások
Kilenc alkalommal kilencből a vezetők bérbeadása nem terjeszti ki a legjobb és a végső fizetési ajánlatot, amikor először munkalehetőséget kínál, mondja Barbara Safani, a New York-i székhelyű Career Solvers elnöke, a következő címmel: Az új munkád. Ha megkapja az állásajánlatot, az első változat valószínűleg függ attól, hogy képes-e átmennie egy háttérellenőrzést, valamint pozitív válaszokat adhat a szakmai referenciáiról és a korábbi munkavégzés ellenőrzéséről. Mert ez feltételes, van egy nyitás, amely lehetővé teszi a fizetésed tárgyalásának témáját.
Hogy tudomást szerezhetünk, akkor sikerülhet
Attól függően, hogy milyen kényelmi szintet és az interjúk során létrehozott bérbeadó vezetőt nyit, nyissa meg a tárgyalási vitát: "Köszönöm, hogy felajánlotta nekem ezt a munkát. Alig várom, hogy együtt dolgozzak Önnel és a csapatával. hajlandó tárgyalni a fizetésről? Ebben az esetben egy nyitott kérdés sokkal jobb, mint egy zárt végű kérdés, mint például: "Ez a fizetés tárgya?" Az utóbbit használva könnyedén eljuthat a bérbeadó kezelőhöz, mert egyszerűen azt mondhatja: "Nem". Mielőtt még a tárgyalási fizetésre is gondolná, végezze el a kutatásokat. Ismerje meg, hogy mennyire érdemes a munkaerőpiacon, és hogyan befolyásolja a jelenlegi munkaerőpiac és a gazdaság a béreket, így kifejtheti, hogy miért indokolják ezeket a tényezőket.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általAz "Igen" elérése
Az előkészítés kulcsfontosságú a kívánt fizetés megtárgyalásához. Legalábbis, miután Ön és a bérbeadó menedzser befejezte a pénzről és a számokról beszélgetést, szóbeli megállapodást szeretne. Kerülje a találkozó lezárását a bérbeadó vezetővel, mondván: "Hadd gondolkodjak meg, és felhívlak." Ez nem az, amit hallani akar. Ha ez megtörténik, kérdezze meg a bérbeadó vezetőjét: "Mikor számíthatok arra, hogy meghallgassak téged arról, hogy jóváhagytad az állásajánlatban megadott fizetés növekedését?" Anélkül, hogy túlságosan igényes lenne, próbáljon meg egy rövid időn belül végleges választ adni neki. Segít véglegesíteni az állásajánlatot, és megtartja Önt a válaszok várakozására.
A hívás vissza
Amikor egy végső fizetési ajánlatra vár egy hívást, egy nap egy hétnek tűnik. Mindazonáltal, ha beleegyezett abba, hogy megvárja, amíg a bérbeadó menedzser vissza nem térhet hozzánk, nincs más választása, mint hogy elviselje a várakozó játékot. Adjon neki legalább egy munkanapot, ha azt mondta, hogy maga döntést hoz. Ha azt jelezte, hogy egy másik személytől, például a cég elnökétől vagy egy magasabb rangú személytől kell jóváhagyást adnia, adjon neki két munkanapot. Legfeljebb három munkanap kell eltelnie, mielőtt meghallgatná, hogy a végleges írásbeli ajánlat a megegyezés szerinti fizetéssel érkezik-e, vagy hogy a feltételes állásajánlat fizetése a vállalat legjobb ajánlata.
