Nincs megoldás minden vállalkozás számára, ezért ne felejtsd el, hogy minden új trendet megnézzünk, hogy lássuk, hogy valóban megfelel-e az Ön igényeinek. A távmunka iránti izgalom nagyszerű példa erre. Természetesen ennek a tendenciának az előnyei elég gyakran nyilvánosságra kerültek. A termelékenység, a nagyobb mobilitás és a nagyobb rugalmasság a pálya részét képezi, és a vállalkozók és a munkavállalók is megpróbálhatják ezt az új munkamegállapodást. Mégis, ez nem a legjobb megoldás minden vállalkozás számára. Olvass tovább.
$config[code] not foundA Kezdőlapról
Az egyik méret nem illik mindenre. Egy nemrégiben végzett Stanford Egyetem tanulmánya egy online kínai utazási iroda esetében jelentős termelékenységnövekedést mutatott, amikor néhány munkavállaló otthoni munkavégzésben részesült, de végül kiderült, hogy nem minden érintett alkalmazott elégedett volt a megállapodással. A tanulmány szerzője szerint a JetBlue munkatársaival folytatott beszélgetés azt jelzi, hogy a munkavégzés rugalmassága fontosabb lehet a munkavállalók elégedettsége szempontjából, mint a távmunka többi aspektusa. Pala
Tesztelje a határokat. Nem mindenki meg van győződve a távmunka előnyeiről. Evgeny Morozov újságíró rámutat arra, hogy az otthoni vagy a helyi kávézó munkáját az Alvin Toffler, a távmunka által kifejtett, a „Harmadik Hullám” című könyvében elhangzott, de a valóság egy kicsit kevésbé optimista. Azok a távközlők, akik online dolgoznak vagy működnek, megnövekedett termelékenységgel rendelkeztek a munka és a magánélet egyensúlyának csökkentése érdekében. A szabad sajtó
Otthoni reneszánsz munkája
Számolja ki a költségeket. Morozov megkérdőjelezheti a távmunka előnyeit a munka és a magánélet egyensúlya szempontjából, és más kritikusok megkérdőjelezhetik a szubjektívebb érveket, de a távközlési Miranda Marquit a dollárok és a centek és a környezet költségei szempontjából egyszerű, a trend egyértelmű előnyeit. Az alacsonyabb költségektől a távközlők általában élvezik az otthoni munkavégzést és az úton töltött idő csökkenését, így könnyen láthatók az előnyök. Fenntartható személyes pénzügyek
Tudja, mikor kell mondani, mikor. A távmunka egyik legnagyobb előnye a kisvállalkozások tulajdonosainak és vállalkozóinak a virtuális asszisztensek rendelkezésre állása, hogy sok üzleti munkát végezhessenek az Ön vállalkozásában, és így szabadítson fel erőfeszítéseket más dolgokra.Ebben a videóinterjúban Chris Tucker-nel, a ChrisTucker.com-tól a blogger, Timo Kiander, többet megtudhatunk arról, hogyan válasszuk ki a legjobb virtuális asszisztenseket, és hogy mely feladatokat nem adják át. Természetes Superdad
Kezelje otthoni munkavállalóit
Opciók a Telecommuters számára. Azok számára, akik online szolgáltatást nyújtó vállalkozást akarnak indítani, vagy olyan vállalkozókat, akik virtuális alkalmazottakat kívánnak bérelni, lásd Holly Hanna álláshelyét az öt munkahelyi trendről 2013-ban. Mielőtt gondolkodna arról, hogy a távmunka hogyan segíthet a vállalkozásában, határozza meg, hogy szükséglet könnyen elérhető online. A távközlőktől elérhető szolgáltatások száma növekszik. A munka otthon nő
Menedzsment legjobb gyakorlatok. Távközlők bérbeadása esetén fontos, hogy gondolkodjunk arról, hogyan lehet a legjobban kezelni ezeket a munkavállalókat. Az alkalmazottak vagy a vállalkozók nem lesznek közvetlenül felügyeltek, nyilvánvalóan. Valószínűleg saját ütemterveiken fognak dolgozni, bár biztosan be kell tartaniuk a megadott határidőket és a szükséges eredményeket. Ebből kifolyólag a legjobb, ha a távközlőknek cégünkbe hozva egyértelmű elvárásokat támasztanak, mondja Jessica Sanders kisvállalkozó író. UPrinting
Biztonsági fenyegetés. Az adatbiztonság a legnagyobb aggodalomra ad okot a vállalkozók és a kisvállalkozások tulajdonosai számára, amikor a távközlési vállalkozásokat bérlik, hogy időt szerezzenek más alapvető feladatokra. Végül is, terjesszen ki mobileszközöket a távmunka munkavállalóknak, és fennáll annak a kockázata, hogy a hackerek a hálózatot célozzák. Tehát a kulcs az adatbiztonság megteremtése, mielőtt a munkavállalók távoli helyről dolgoznának. Buzz kisvállalati magazin
7 Megjegyzések ▼
