Bár a szövetségi kormányon belül ugyanazon munkáltatónál dolgozhat, az áthelyezési folyamat nem feltétlenül azonos minden munkahely esetében. Néhány munkahely új távlatokat igényel, míg mások nem. A jogosultsággal kapcsolatban azonban van egy kis lábad. Ha már egy szövetségi alkalmazott, akkor "nyitott" munkahelyeket, valamint "érdemes promóciós" munkákat is kérhet, amelyek csak a belső pályázók rendelkezésére állnak. De még mindig képesnek kell lennie arra, hogy ténylegesen kirakja a munkát.
$config[code] not foundA transzferekre vonatkozó tények
Ha a versenyképes szolgáltatás - a szövetségi munka leggyakoribb típusa - viszonylag könnyű áthelyezni az alacsonyabb, magasabb vagy ugyanolyan besorolású munkákra. Az egyik különbség az Ön és más, a szövetségi kormányban még nem alkalmazott pályázók között az, hogy nem kell újra a közszolgálati vizsgát elvégeznie. Ha még mindig a próbaidőben tartózkodik, még mindig fennáll, de az átadás után nem kell újból mennie. Az átutalást követően az előző munkakörben töltött évek még mindig a nyugdíjba vonulnak.
Keresés USAJobs
Új munkahelyre való áttéréshez először keresse meg a nyílásokat. A szövetségi kormány USAJobs honlapja kitűnő erőforrás lehet ahhoz, hogy megtudja, milyen nyitott munkahelyekről van szó. Az OPM szerint naponta több mint 30.000 munkahely szerepel. Indítsa el a kulcsszavakat vagy helyszíneket tartalmazó jobok böngészését a főoldalon. Általánosságban elmondható, hogy az oldal közzéteszi a nyilvánosság számára nyitva álló munkákat, valamint csak a belső pályázók számára nyitva álló „érdem promóciós” munkákat, amelyek alapvetően azok, akik át akarnak lépni. Olvassa el figyelmesen a "Minősítés és értékelés" részt, hogy megbizonyosodjon arról, hogy megfelel-e az irányelveknek. Jelentkezzen be a webhelyre - vagy hozzon létre egy fiókot, ha még nem rendelkezik -, és használja a webhely folytatás-készítő funkcióját, hogy létrehozzon egy adott munkára szabott önéletrajzot.
Osztály weboldalai
Bizonyos védelmi vagy hírszerzési osztályoknál kivételes szolgáltatási feladatok léteznek, és gyakran rendelkeznek bérleti kritériumokkal, amelyek eltérnek a versenyképes szolgáltatástól. Ha szeretne egy adott osztályba átutalni, ellenőrizze a webhelyét, és keressen egy "Karrier" oldalt. Olvassa el az állásajánlatokat, majd kövesse az oldalon megjelenő utasításokat. Ellentétben a versenyképes szolgáltatási munkákkal, előfordulhat, hogy éppen olyan sok karika lesz, amellyel átugorhat a szövetségi szolgálathoz új pályázók. Például egy kivételes szolgáltatási feladat hosszadalmas biztonsági ellenőrzési folyamatot tartalmazhat, amelyet nem kellett teljesítenie a másik szövetségi pozíción.
Interjúk és alkalmazások
Ami az interjúról és a munkaerő-áthelyezés folyamatáról szól, ne várjon semmilyen különleges bánásmódot. Meg kell töltenie ugyanazt az alkalmazást, vagy ugyanazokat az anyagokat kell fordítania a többi személytől. Ugyanezeket az interjúkat is meglátogatják, és minden feladatra érdemesek, nem pedig a kormányon belüli meglévő foglalkoztatás alapján. A leendő munkáltató kérheti az SF50-et, vagy a személyzeti akció bejelentését - alapvetően a személyi állományt - az alkalmazás részeként.
