A mérsékelt elszámoltathatóság a legjobb méregtelenítő hatás. A mai naptól nagyon könnyű eljutni a pályán, zavarodni és mögötte.A kitűnő munkás, kisvállalkozás tulajdonosa vagy felső szakemberének igénye ma nem volt igényesebb.
Függetlenül attól, hogy melyik életszakasz vagy karrierje van, állandóan zsonglőrködünk, többfeladatos és kiegyensúlyozottak vagyunk, hogy megpróbáljunk a felszínen maradni, előretekinteni, előre maradni, és időt találni magunknak.
Megállapítottam, hogy a szakszerűségem iránti tartós elszámoltathatóság, a változás elfogadásának folyamatos elkötelezettsége, miközben továbbra is a humorérzetet tartják, megegyeznek a bizonytalanság és a volatilitás kezelésével. A dolgok egyre jobbak, de még mindig bizonytalanok és illékonyak.
A magunk, ügyfeleink és hálózataink elszámoltathatósága megtarthatja minket. Ezen túlmenően, ha elszámoltatjuk magunkat, általában jobb értelme van annak, hogy mikor nem vagyunk a pályán. Ahelyett, hogy újra elkezdnénk cselekedni, ha már túl késő, az elszámoltathatóság intuícióval szolgálhat számunkra ahhoz, hogy felmérjük, hogy az életünk és a karrierünk valóban megy. Az intuíció segítségével gyorsan javíthatunk és korrigálhatunk.
Az Egyesült Államok Személyzeti Igazgatósága szerint az elszámoltathatóság pozitív eredményei a következők:
- jobb teljesítmény
- nagyobb részvétel és részvétel
- megnövekedett kompetenciaérzet
- fokozott elkötelezettség a munkához
- több kreativitás és innováció
- magasabb morál és elégedettség a munkával
Szóval van-e valaki, aki ezt olvassa, ami nem akarja ezeket az előnyöket?
Mark Samuel könyve, a The Accountability Revolution című könyvében:
„Az elszámoltathatóság azt jelenti, hogy az emberek számíthatnak egymásra, hogy tartsa a teljesítmény kötelezettségvállalásokat és a kommunikációs megállapodásokat. Az elszámoltathatóság növelheti a szinergiát, biztonságos kísérleti és változási környezetet, valamint jobb megoldásokat, mivel az emberek úgy érzik, hogy támogatottak és megbízhatóak.
Íme 5 kulcs, amely növelheti a szakmai elszámoltathatóságot:
1. Szakmai szokások - Kövesse a napi menetrendet, az időblokkot, rangsorolja, rendezze meg és delegálja. Gyakorlati fegyelem.
2. Folyamat követése - Tervet kell készíteni a szándékokról, célokról és irányokról, és tartósan türelemmel kell járnia, hogyan alakul ki.
3. Hibás végrehajtás - Legyen összhangban a napi folyamatok és tevékenységek végrehajtásával. Legyen rugalmas és hajlandó csípni a dolgokat.
4. Következetes értékelés - Mindig ellenőrizze, felmérje és kapjon visszajelzést. Fókuszcsoportokat végezzen saját ügyfeleivel, és kövesse a trendeket.
5. Gyakorlat, gyakorlat, gyakorlat - Az összes dolog, amire szükséged van, és jó, hogy nemcsak természetes, hanem az is, amit nem szeretsz, nem akarsz mindig foglalkozni, és ne jöjjön el természetesen! Gyakorolja, próbálkozzon és ismételje meg azt, ami hatékony és eredményeket ér el.
A kosárlabda nagy szabadrúgó lövöldözős játékosa készen áll arra, hogy naponta több száz szabad dobást készítsen. A mozgás gyakorlásával és újra és újra elindíthatja a kezét, ami a nyerő felvételeket a kuplungban süllyed.
Szándékában áll, hogy elszámoltathatóságot nyerjen?
- Személyes leltár készítése
- Vigyázz magadra
- Béreljen karriert vagy üzleti tanácsadót vagy edzőt
- Egyszerre rangsorolja és kezelje néhány dolgot, ami a legjobban különbözhet
Öltözz fel, mutasd fel és beszélj fel készen, hajlandó és képes legyen minden nap a legjobbat elérni, és beállíthatod magad a legjobb eseményekre.
Kulcsfotó a Shutterstock-on keresztül
12 Megjegyzések ▼
