Sokan írnak arról, hogy egy csapatjátékos az önéletrajzokban és a borító levelekben, de egy másik módja annak, hogy azt mondod, hogy te vagy csapat-orientált. Olyan sok vállalkozással, amely produktív együttműködést igényel a dolgok megszerzése érdekében, nem csoda csapat orientáció egy ilyen szóbeszéd a munkaalkalmazási anyagokban. Egy hagyományos folytatáshoz vonja be a munkaköri leírásban a csapat-orientációról szóló sort, vagy pedig még jobban ki kell emelnie ezt a képességet egy készségalapú folytatással.
$config[code] not foundA csapat tájolásának leírása
A csapat orientációjának leírása érdekében az Indiana Egyetem Humánerőforrás osztálya olyan kifejezéseket javasol, mint a aktívan hozzájárul a szervezeti célokhoz, hatékonyan működik másokkal vagy vállalja a projektek tulajdonjogát. A csapat orientációját leíró egyéb kifejezések is tartalmazhatnak nyílt kommunikáció és együttműködik másokkal. Bármilyen formátumot is használjon, helyezzen be néhány kulcsfontosságú kifejezést az elvégzett munkáról.
Készségeken alapuló folytatás
Talán a csapat-orientációs készség kiemelésének legtisztább módja a készségalapú folytatás. A készségeken alapuló újrakezdés nagyobb hangsúlyt fektet a konkrét munkaerő-erősségekre. Segítséget nyújtanak azoknak, akiknek hiányosságai vannak a foglalkoztatásban, vagy más releváns készségekkel rendelkeznek más karrierterületeken -, de minden olyan munkára is jó, ahol egy adott készségkészlet követelmény. Közvetlenül az Ön elérhetőségi adatai alatt hozzon létre egy „Releváns készségek” vagy „Készségek összefoglalása” címet. Hozzon létre egy alfejezetet, mint például a "Csapat-orientáció", majd hozzon létre egy pontot pont alatt, leíró mondattal a csapat orientációjáról az egyes golyók után. Például az egyik golyó „együttműködhet másokkal egy új munkavállalói kézikönyv létrehozásához”. E szakasz után hozzon létre egy rövidebb "Munkaelőzmények" részt, amely csak a munkáltatóneveket, a megtartott munkaköröket és az éveket fordított időrendi sorrendben tartalmazza.
Hagyományos folytatási formátum
A csapat orientációs készségeit hagyományos folytatás formátumban is kiemelheti. A "Munkatörténet" szakaszban adja meg a munkáltatót, a munkaköröket és a foglalkoztatás dátumát, majd írjon egy vagy két mondatú leírást a munkáról. Ebben a munkaköri leírásban használja a csapat orientációját leíró kifejezéseket, miközben leírja a teljes munkát. Például, írhat valami hasonlót: "Együtt dolgozott öt emberből álló csapatsal, hogy vonzó webhelyeket tervezzen és kódoljon a helyi vállalkozások számára", vagy "A csapatkörnyezetben dolgozott, hogy eladja az X terméket." A hagyományos visszaállítási formátumok tartalmazhatnak egy rövid "Készségek" részt a "Munkaelőzmények" alatt, a pontokkal, amelyek felsorolják a legmegfelelőbb készségeket, beleértve a "csapat orientációt".
További hangsúly hozzáadása
Bármelyik formátumot választja, még jobban ki tudja emelni ezt a képességet félkövér típust adva a folytatáshoz. Hagyományos folytatás formátumban tegye a feladat leírását - és különösen a csapatmunka részét - félkövér betűvel. A készségalapú önéletrajzban használja a félkövér típust a golyópontokban a csapatmunka kapcsán. A félkövér betűtípust azonban csak a legfontosabb információkhoz használjuk.
Használja a fedőlapot, hogy tovább fejlessze a csapatokban végzett munkát. Adjon meg egy példát egy olyan projektre, amely megmutatta Önnek a csapatmunka fontosságát, vagy beszéljen arról, hogy a csapat tagjai közötti nyílt kommunikáció iránti elkötelezettsége segített-e mindannyiunknak még jobb eredményeket elérni. Ha a munka egyfajta önálló munkát is igényel, adjon példát arra, hogyan sikerült önállóan működnie.
