Az etikai kódex meghatározza a szakmai magatartás paramétereit. Ez magában foglalja egy szervezet vagy szakma elveit és erkölcsi értékeit. A kód olyan szabványokat kínál, amelyek segítik a dolgozókat, amikor morális dilemmákkal találkoznak. Az etikai kódex végrehajtása fontos része a szakma integritásának védelmének, valamint a tisztességes és felelős gyakorlatok kialakításának. Az etikai kódex végrehajtása olyan eljárásokat hoz létre, amelyek az állítások kivizsgálására és szankciók kiszabására irányulnak a kódex megsértőinek.
$config[code] not foundÍrjon olyan irányelveket, amelyek világosan és alaposan megmagyarázzák az etikát és a munkavállaló kötelezettségeit. A kódex létrehozásának fontos része az, hogy megértsük, hogyan oldják meg a munkavállalók az erkölcsi dilemmákat.
A munkavállalókkal való találkozón a különböző példák és esettanulmányok, amelyek az esetlegesen felmerülő etikai kérdésekre összpontosítanak, és hogy a munkavállalók hogyan kezelik ezeket a kérdéseket.
Beszélje meg a munkavállalókkal az etikai kódex megsértése miatt kiszabandó szankciókat. A jogsértéstől függően ezek a szankciók magukban foglalhatják a megtorlást, az elbocsátást és a lehetséges bűncselekmény-töltőket vagy polgári pereket.
Tegye közzé az etikai kódexet a munkahelyen, hogy folyamatosan emlékeztesse az egyén etikai kötelezettségeit és a szabályok megsértésével járó következményeket.
Létre kell hozni egy etikai bizottságot, amely találkozik a végrehajtó szintű munkatársakkal, akik példamutató teljesítményrekordokkal rendelkeznek, és megmagyarázzák nekik a csoport célját. Magyarázd el, hogy a bizottság célja az etikai hibás viselkedés állításainak vizsgálata és vizsgálata. Hozzon létre egy sorozatot vagy iránymutatást a megkérdőjelezhető etikai viselkedés értékeléséhez. Ismertesse azokat a lépéseket, amelyeket a munkavállalóknak meg kell tenniük annak érdekében, hogy a bizottsághoz forduljanak a vétkességgel kapcsolatos állítással.
Magyarázza el az alkalmazottaknak a megkérdőjelezhető etikai viselkedésről szóló protokollt. Tájékoztassa a munkavállalókat arról, hogy az állításokat írásban kell benyújtani az eset megfelelő dokumentálásához.
Vizsgálja meg az etikai bizottság előtt, és szabályozza az etikátlan viselkedést. Az etikai bizottság dönt a fegyelmi eljárásról.
Tipp
A felügyelőknek és a vezetőknek be kell tartaniuk az etikai iránymutatásokat, hogy a munkakörnyezet tükrözze a kódex alapelveit.
Az etikai bizottságnak folyamatosan és következetesen meg kell erősítenie az etikai kódexet, hogy megőrizze a megállapított szabványok halmazát.
