A szerkesztő megjegyzése: A tavalyi év legjobb vezetői könyveihez 10 új vezetői könyvet olvashat 2016-ban.
„A jó menedzsment az, hogy olyan érdekes kérdéseket tegyünk, és olyan konstruktív megoldásaikat, hogy mindenki munkába álljon és velük foglalkozzon.” - Paul Hawken
Ah, a menedzsment örömei. Nincs semmi olyan kielégítő, mint valami irányítás. Ez azt a benyomást kelti, hogy irányítod - nem pedig fordítva. A menedzsment mindannyian mind a személyes életünkben, mind az üzletünkben mindent megteszünk. És ezekben a napokban, amikor a munka és a személyes élet egyre inkább összefonódik, szükséged lesz egy kis segítségre, hogy mindent „kezelhess”.
$config[code] not foundÍme a 2017-es legjobb vezetőkönyvek listája.
A legjobb vezetői könyvek 2017-re
szerző: S.J. Scott Barrie Davenport
A vállalkozás futtatása teljesíthet, de hihetetlenül stresszes is lehet; különböző irányokba húzva teljesen elárasztottnak érzi magát. Ez az, ahol Declutter Your Mind: Hogyan lehet megállítani az aggasztást, a szorongást és a negatív gondolkodást szerző: S.J. Scott és Barrie Davenport jól olvasható.
Declutter Your Mind megmutatja neked, hogyan kell kezelni az állandóan jelen lévő gondolatokat és beszélgetéseket, amelyek átvehetik és megragadhatják a nyugalmat. A szerzők számos figyelemfelkeltő technikát javasolnak, amelyeket rendszeresen használhat, hogy tisztázzon és teremtsen helyet az elmédben, hogy kreatívabb, produktívabb és teljesebb legyen.
A könyv egy alapozót ad a gondolatoknak az életedre és a lehetséges eredményekre gyakorolt hatásáról. A szerzők saját történeteik és tapasztalataik révén osztják meg négy elme-dekteráló stratégiájukat; légzés, meditáció, újragondolás és új gondolati minták létrehozása. Ezután az élet más területeire, mint például a kapcsolatokra és még a környezetére is elmozdulnak.
Ha olyan módszereket kerestél, amellyel egyszerűsítheted az életedet, akkor ezt el kell olvasnod.
Tim Harford
Ha a dekrozálás nem működik - ölelje fel a rendetlenségét! Ez az üzenet Rendetlen: a zavar ereje az életünk átalakításához Tim Harford. Lehet, hogy ellentétesnek tűnik, de a szerző számtalan példát húzott össze, ahol a rendetlenség megtisztul. Valójában Hartford azt mondja, hogy életünk kíséri a tisztaságot; az e-mail dobozok tisztítása, az asztalok rendezése és az olyan helyzetek elkerülése, amelyek nem felelnek meg a „minőségi szabványoknak”. Amint kiderül, a rendetlenség egy másik szemléletbe húz minket, új lehetőségeket nyit meg, és valóban jó nekünk.
Ebben az érdekes könyvben példát olvashat a példa után arról, hogy a rendetlenség hogyan változtatta meg az életet és az eredményeket a legelismertebb művészek és vezetők, mint a jazz-nagy Keith Jarrett, aki leginkább emlékezetes teljesítményt nyújtott egy zongorán, amely kevesebb, mint játszható.
A rendetlenség és a rendellenesség növeli a kreativitást, ösztönzi az együttműködést és az improvizációt, és rugalmasságot épít. A Hartford megosztatlan történeteket oszt meg a világ egyik legérdekesebb embere és emlékezetes pillanatai mögött, miközben egyidejűleg szórakoztatja és megmutatja, hogy ha sikeres üzletet szeretne futtatni, a messiness része a tervnek.
Damon Zahariades
Érzéketlenül vagy csalódottan érezte magát, mert új magatartásokat próbált beilleszteni üzleti életébe vagy életébe, és nem sikerült? Nem azért van, mert nem rendelkezik az akaraterejével vagy az ellenőrzésével vagy a fegyelmezettséggel, mert nem tanultál meg új szokások létrehozására.
Ban ben Kis szokások forradalma: 10 lépés az életed átalakításához a Mini szokások erejével!, szerző, Damon Zahariades eltávolítja a hibáztató takarót, amit magadra vittél, és bemutatja Önt a szokások megteremtésének egyszerű folyamatára, amely ragaszkodik és elviszi a kívánt helyet.
Élvezheti a „Kis szokások” olvasását és végrehajtását, mert sok területet fed le anélkül, hogy túl mélyen süllyedne bármelyik területen. A szerzők a szokások agyi tudományát érintik anélkül, hogy túlságosan sok tudattal rendelkeznének. A tartalom néhány bátorítást is tartalmaz, de nem megy át a bolyhon. Ehelyett bizonyított lépésről lépésre olyan módszereket fogsz kapni, amelyek segítségével beillesztheted azokat a szokásokat, amelyekkel küzdelsz, de elbocsátottál.
A „Kis szokások” egy könyv, amely új szokásokat hoz létre. Ha megpróbál megtörni egy szokást, vagy megállít valamit, ez nem az Ön számára készült könyv.
Timothy Ferriss
Titáneszközök: A milliárdosok, ikonok és világszínvonalú előadók taktikája, rutinjai és szokásai, Timothy Ferriss egy több száz interjú összeállítása, amit Tim tett a hírességekkel, a sportolókkal és még a különleges műveleti parancsnokokkal, valamint a fekete-piaci biokémikusokkal. Ami ezt a könyvet más interjúk összeállításán kívül helyezi el, az, hogy minden interjúban olyan gyakorlati és cselekvő lépések feltárása áll, amelyeket saját üzleti életében és életében alkalmazhat. Mit csinálnak ezek az emberek minden reggel az első hatvan percben? Milyenek az edzésprogramok, és miért? Milyen könyveket adtak a legjobban más embereknek? Melyek az idejük legnagyobb pazarlásai a kezdőknek a saját területükön? Milyen kiegészítőket szednek naponta?
Ha olyan ember vagy, aki szereti a mega-sikeres emberek függönyét, akkor kapja meg. Ha Ön olyan ember, aki távol van a könyvektől, amelyek egy olyan helyszínen helyezkednek el, ahol magadat hasonlítanak össze másokkal, akkor ezt a könyvet olyan útmutatóként tekintheted meg, amelyek tele vannak a saját életedben megvalósítandó lehetséges ötletekkel.
Patrick King
Amikor egy vállalkozói és vállalkozói csoport egy csoportba kerül, a beszélgetés végül az emberek problémáira fordul; hogyan lehet nehéz beszélgetéseket folytatni, hogyan kommunikálhat a vállalat jövőképe, hogyan motiválhatja és regisztrálhatja csapatát a következő projektben.
Most van egy új könyv, Az emberek taktikája: a kényes helyzetek navigálására irányuló stratégiák, hatékony kommunikáció, és bárki megnyerése Patrick King. A király nem csak a könyv szerzője, stílusa és tanácsai emlékeztetnek a „Hitch” filmre; ahol a sima beszélgetéses edző, Will Smith kísérteties és bizonytalan Kevin James, hogyan nyerheti meg egy gyönyörű lány szívét.
A király nem húz ki semmilyen ütést arról, hogy miért van problémája az emberekkel, pontosan felvázolja, hogy mit csinál az „emberek” és hogyan cselekszenek. Konkrét példákat is megoszt, és megnevezi őket, hogy könnyen észrevehesse, milyen kapcsolatban áll a kapcsolatgyilkos viselkedésével. Ön a „Hitrendőrség” kártyát hordozó tagja? Felelősséget vállalsz a kapcsolataidért és tapasztalataidért, vagy vársz arra, hogy kapcsolatod jöjjön el hozzánk.
Ez a könyv tele van minden lehetséges helyzettel, amellyel találkozhatna - és ha nem fedik le, akkor van egy hasonló. Ha megtagadja az emberek képességeit, akkor át kell mennie. A király hangja egyszerű, és az emberek számára írták, hogy készek bocsátani a belső embereiket.
Gino Wickman és René Boer
Nincs körülötte. Ha Ön felelős az emberek vezetéséért vagy irányításáért - te vagy a főnök. Az új könyvben Hogyan lehet egy nagy főnök Gino Wickman és René Boer írta, a szerzők magukévá teszik a címet, és arra ösztönzik Önt, hogy „viselje a büszkeséget”. Ehhez azonban szükséged lesz egy kis útmutatásra, hogy legyen az a "nagy főnök", akire törekszel. És pontosan ez a rövid, könnyen olvasható könyv.
A „nagy főnök” nemcsak megtörténik. Mint minden más életben, meg kell érteni, hogy milyen nagy főnök néz ki, mit csinálnak és hogyan csinálják. Hogyan lehet egy nagy főnök átveszi az egész folyamatot, és olyan kritikus sikertényezőket foglal magában, mint például a delegálás megtanulása, magad körülvétele nagy emberekkel, majd öt vezetői gyakorlat és az emberek stílusainak megértése.
Ha Ön „készen áll”, értékelni fogja a szerzők egyszerű stílusát és figyelmét a készségek és taktikák 20% -ára, amelyek az eredmények 80% -át teszik ki.
Ed Wallace
A kapcsolat motorja: kapcsolat az emberekkel, akik a te dolgodat használjákAz Ed Wallace által megjelent „A siker a másokkal épített kapcsolatokon keresztül” című idézettel nyílik meg. Ez egy tökéletes összefoglaló arról, hogy a vezetői könyvet a vállalati tulajdonosoknak, vállalkozóknak, értékesítőknek és felügyelőknek írták bármilyen szinten.
Ne tévesszen meg, ez nem egy könyv arról, hogy miért építsünk kapcsolatokat vagy építsünk rá; ezek az elemek ott vannak, de sokkal nagyobb látomás van itt. A kapcsolatmotor arra összpontosít, hogy segítsen kezelni a hatalmas kulturális eltolódást, amely a kapcsolatod minőségét, a szándékaid hitelességét és átláthatóságát helyezte a középpontba azon az okon, amiért az emberek üzleti kapcsolatban állnak veled. Nem lehet futtatni, nem lehet elrejteni, csak akkor lehet sikeres, ha ezeket az elveket magában foglalja a vállalkozásában. Ahogy a Safelite vezérigazgatója ezt a könyvet mondja: „Az emberek már nem vásárolnak, amit eladnak, megveszik, amit állnak.”
A kapcsolatmotor öt alapvető elvet használ a cél eléréséhez; A méltó szándék megjelenítése, az emberek céljainak, szenvedélyeinek és küzdelmének gondozása, minden interakció ügye, az emberek megítélése a folyamat előtt, és a teljesítmény egy célhoz való csatlakoztatása. A könyv esettanulmányokat, történeteket és példákat tartalmaz, amelyek segítenek ezeknek az elveknek a megvalósításában.
Mario Moussa, Madeline Boyer, Derek Newberry készítette
A mai virtuális és együttműködő munkakörnyezetben a munka részeként a munkát végzik. A csapatok többfunkciós, nemzetközi és gyakran magukban foglalják a tanácsadókat, a szabadúszókat, az eladókat és néha még az ügyfeleket is! Hogy kell ezt kezelni?
Ez az, ahol Elkötelezett csapatok: három lépés a szenvedély és a teljesítmény inspirálásához, Mario Moussa, Madeline Boyer és Derek Newberry nagyon hasznos olvasmány lehet mindazoknak, akik a mai bonyolult munka világába tartoznak.
Ez egy tudományos könyv, amelyet egy Wharton üzleti iskolája készített. A három tanár összejött, és létrehozott egy olyan folyamatot, amelyet bármely csapat felhasználhat a részvétel növelésére és a teljesítmény javítására. A folyamatot a Wharton EDP (Executive Development Program) programja alapján hozták létre. Ezt az intenzív kaotikus üzleti szimulációs környezetet használták fel a rendkívül sikeres csapatprocesszok kifejlesztésére. A szerzők szerint „Ha ez a környezet működik - bárhol működik.”
Clayton M. Christensen
Nem fogod elhinni az őrült, transzformatív innovációs stratégiát, amely több tejes turmixot próbált eladni! Ez úgy tűnik, mint egy tipikus marketing probléma, de valójában ez egy menedzsment és innovációs kérdés, amely a marketing és a menedzsment világát ráfordította.
Amikor egy gyorsétterem-lánc több tejet szeretne eladni, egy szabványos piackutatási folyamatot indítottak el. Ez néhány meglepetéshez vezetett, de senki sem olyan drámai volt, mintha felfedeznénk, hogy rossz kérdést kérnek. Ahelyett, hogy „Miért vásárol egy turmixot 8:00 órakor?” Kérdezte, hamar rájöttek, hogy az emberek „bérelnek” egy turmixot, hogy munkát végezzenek. A kérdés az volt, hogy „Mit bérelsz ezt a terméket?”
Ban ben Versenyzés a szerencse ellen: az innováció története és az ügyfélválasztásClayton M. Christensen, a Harvard innovációjának egyik vezető hatósága rájött, hogy amikor a menedzsment figyelmet a meglévő folyamatok és hatékonyság javítására összpontosítjuk, valójában rosszul javulunk. A „Szerencsés a szerencse ellen” megnyitja a szemedet a termékek és szolgáltatások körüli transzformációs kreativitás számtalan lehetőségével.
Bill Burnett, Dave Evans
Hiszed, hogy az életed veled, önnel vagy önnel történik? Ez egy nagy kérdés és Életed tervezése: Hogyan készítsünk egy jól megélhetett, örömteli életet két Stanford professzor, a terméktervezés, Bill Burnett és Dave Evans vette észre, hogy a terméktervezés elveinek alkalmazása az életedre, szó szerint úgy tervezhetsz karriert és életet, amit szeretsz?
Bill Burnett és Dave Evans úgy vélik, hogy „a boldogságod és a szenvedélyed után” minden rossz. Úgy vélik, hogy a szenvedélyeket a kíváncsiság és a feltárás révén találjuk meg - ugyanúgy, mint a termékeket. A terméktervezők mindig olyan problémával kezdenek, amelyet megoldani akarnak, majd egy sor lépést tesznek; Kísérletezést. Wayfinding. Prototípus. Állandó iteráció.
Az életed tervezése feltárja és átformázza az összes olyan korlátozó hiedelmet, amely visszatartott attól, hogy felfedezzen és tervezzen egy örömteli életet, amit szeretni fog, mint például: „A végzettség határozza meg a karrierjét”, vagy „Ha sikeres, akkor boldog lesz” "túl késő."? Ezek egyike sem igaz minden korosztály számára. És Az életed tervezése tele van történetekkel, gyakorlatokkal és inspirációval, amellyel a következő lépést megteszi, amikor egy olyan életet építesz, amit szeretsz,
Jenny Blake
Keresi a karrierjét? El akarja indítani saját üzletét? Megkezdte az Ön által indított vállalkozás futását, és készen áll arra, hogy valami újat tegyen? Pivot: Az egyetlen mozdulat, ami a következő lépésed, Jenny Blake, kiváló választás azoknak, akik a "mi a következő számomra?"
A szerző Jenny Blake a technológia területén dolgozott, és a Google Képzési és Karrierfejlesztési csapatának tagja volt, így tud egy vagy két dolgot a gyors tempójú karrier változásokról. A „Pivot” technikai indítási kifejezést használja a könyv címére, mert azt jelenti, hogy „dupla le az erősségei”. A könyv olyan tippekkel, stratégiákkal és példákkal van feltöltve, amelyek segítenek azonosítani, hogy mi működik a legjobban, és hol szeretne véget érni, és hogyan kell lezárni a szakadékot, hogyan lehet felfedezni a lehetőségeket a már meglévő hálózat és tapasztalatok kihasználásával és hogyan kell a referenciaértékek meghatározása annak eldöntésére, hogy mikor van az ideje, hogy az all-in megy az új irányba.
Ha minden a tervek szerint megy, 2017-ben ígérkezik, hogy az év tele lesz innovációkkal, lehetőségekkel és változásokkal. Remélhetőleg ezek a könyvek segítenek abban, hogy átfogják mindent, és kezeljék az üzleti életét és életét, mint egy főnök.
A szerkesztő megjegyzése: A tavalyi év legjobb vezetői könyveihez 10 új vezetői könyvet olvashat 2016-ban.
Nyissa meg a könyvet a Shutterstock segítségével
Megjegyzés ▼
